Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Monika Najda. Społeczeństwo postindustrialne informacja i indywidualność Społeczeństwo industrialne - masowość i standaryzacja XX WIEK XXI WIEK.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Monika Najda. Społeczeństwo postindustrialne informacja i indywidualność Społeczeństwo industrialne - masowość i standaryzacja XX WIEK XXI WIEK."— Zapis prezentacji:

1 Monika Najda

2 Społeczeństwo postindustrialne informacja i indywidualność Społeczeństwo industrialne - masowość i standaryzacja XX WIEK XXI WIEK

3 POKOLENIE Y – (Why?) urodzeni w latach , pracownicy mają lat i wchodzą w dorosłe życie Urodzeni u schyłku XX wieku Dorastający na przełomie wieków, w czasach technologii cyfrowych Ich nazwa ma kilka alternatyw: Net Generation, Millennials,, iGeneration.

4 Wychowani w w czasach nowych technologii Młodzi, zdolni, dobrze wykształceni Niecierpliwi i ceniący życie osobiste Cenią indywidualizm i swobodę Jestem wyjątkowy, jedyny w swoim rodzaju, nowoczesny, wyluzowany i wiem czego chcę

5 Czy różnice w potrzebach wynikają wyłącznie z wieku, czy istnieją faktyczne różnice między generacją Y a poprzednimi generacjami? Generacja Y wydaje się znacząco różnić od poprzednich generacji, a jej przedstawiciele nie będą tacy jak dzisiejsi 40-latkowie

6 Generacja Y: model wychowania technologia: internet, mobilna komunikacja zobowiązania i kumulacja majątku

7 97% posiada komputer 94% ma telefon komórkowy 76% używa programów IM (gadu-gadu, skype,itp.) 60% posiada przenośny odtwarzać audio/video/MP3 49% ściąga muzykę za pomocą sieci 44% czyta blogi 34% używa www jako głównego źródła informacji 28% ma bloga 15% z użytkowników programów IM jest on-line przez 24h/7d/365r Jakie jest POKOLENIE Y?

8 Ciężko pracuj... bądź dumny... idź do przodu! / Ciężko pracuj... bądź zmęczony... trać okazje... Dorosłych określało powołanie / Dorosłych określa stan ich posiadania Ubieraj się stosownie / Twój image jest wszystkim Szanuj firmę, która o Ciebie dba / Każda firma w końcu Cię wymieni lub zautomatyzuje Wspiąłeś się po szczeblach kariery i dostałeś emeryturę / Rozbudowujesz swoje CV poprzez doświadczenia z różnych miejsc pracy, a emeryturę masz dzięki indywidualnemu kontu emerytalnemu Nastolatkom trudno było znaleźć pracę / Pracy dla nastolatków jest co niemiara Szef to był szef / Szef jest Ci równy, tak jak kumpel Nieetyczni pracownicy byli zwalniani, piętnowani / Nieetyczni pracownicy mogą obejmować stanowiska kierownicze MY kontra POKOLENIE Y Różnice w postrzeganiu tych samych spraw …

9 Model zachowań generacji Y: dlaczego praca nie może być zabawą? chęć rozwoju i nauki otwartość na informację zwrotną zasługuję na to co najlepsze problem z hierarchią i strukturą

10 Klucz do generacji Y: miejsce pracy = fun!

11 Klucz do generacji Y: elastyczność godzin pracy – lubię pospać sobie dłużej, nie będę bez sensu siedział, jak nie mam co robić

12 Klucz do generacji Y: work – life balance

13 Klucz do generacji Y: silne i częste bodźce – wynagrodzenia, premie

14 Klucz do generacji Y: możliwość współdecydowania

15 Znajomość nowych technologii Zadaniowe podejście do pracy Niezależność i ambicja Duże znaczenie osobistego rozwoju i sukcesu finansowego Poszukiwanie zmian, innowacyjność Pewność siebie i jasne określanie swoich oczekiwań Duże zaangażowanie w pracę, która naprawdę interesuje i daje satysfakcję Duże znaczenie reputacji firmy oraz dobrej atmosfery pracy Dbanie o równowagę praca – życie prywatne Niechęć do podporządkowania się regułom Postawa roszczeniowa wobec pracodawcy - A co ja z tego będę miał? Potrzeba stałej informacji zwrotnej i stymulacji (nie znoszą rutyny) Trudności w kontaktach bezpośrednich (preferują komunikację elektroniczną) Skłonność do ryzyka Problemy z przyjmowaniem krytyki Mniejsza skłonność do lojalności Cenią własny komfort i wygodę zamiast poświęcania się dla pracodawcy Słabe strony: POKOLENIE Y Mocne strony :

16 Bądźmy przewidujący, aby nie skończyło się tak… Witam, jestem dyrektorem HR i mam dla Pana fantastyczną ofertę pracy

17 Zapraszam do dyskusji!


Pobierz ppt "Monika Najda. Społeczeństwo postindustrialne informacja i indywidualność Społeczeństwo industrialne - masowość i standaryzacja XX WIEK XXI WIEK."

Podobne prezentacje


Reklamy Google