Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY JAKO PODSTAWA BUDOWANIA MOTYWACYJNEGO I SPRAWIEDLIWEGO SYSTEMU WYNAGRODZEŃ Józef Natonek Prezes Zarządu MPWiK Spółka z o.o.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY JAKO PODSTAWA BUDOWANIA MOTYWACYJNEGO I SPRAWIEDLIWEGO SYSTEMU WYNAGRODZEŃ Józef Natonek Prezes Zarządu MPWiK Spółka z o.o."— Zapis prezentacji:

1 WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY JAKO PODSTAWA BUDOWANIA MOTYWACYJNEGO I SPRAWIEDLIWEGO SYSTEMU WYNAGRODZEŃ Józef Natonek Prezes Zarządu MPWiK Spółka z o.o. 25 czerwiec 2013 rok

2 Stan przed wdrożeniem projektu Roszczenia pracowników dotyczące podwyżek

3 Stan przed wdrożeniem projektu Zaburzenia w relacjach płac

4 Stan przed wdrożeniem projektu Brak jasnych kryteriów awansu

5 tak było…

6 Etapy wdrażanego projektu ETAP 1 Analiza pracy i procesów przebiegających w firmie

7 Etapy wdrażanego projektu ETAP 2 Wartościowanie stanowisk pracy

8 Etapy wdrażanego projektu ETAP 3 Analiza rynku wynagrodzeń w branży

9 Etapy wdrażanego projektu ETAP 4 Mediacje, konsultacje, spotkania informacyjne

10 Etapy wdrażanego projektu ETAP 5 Podpisanie nowego porozumienia płacowego

11 Etapy wdrażanego projektu ETAP 6 Wdrożenie projektu

12 Korzyści z wdrożonego projektu Prawne stanowisko o tej samej wartości = ta sama płaca

13 Korzyści z wdrożonego projektu Organizacyjne i motywacyjne lepsza motywacja pracownika do rozwoju jasne kryteria wymagań na danym stanowisku poprawa organizacji pracy

14 Korzyści z wdrożonego projektu Finansowe zamrożenie płac na określonych stanowiskach (przepłaconych) niski koszt wdrożenia systemu ( zł. ) w stosunku do osiągniętych efektów

15 Co osiągnęliśmy ? Czytelne reguły awansu Konkurencyjny system wynagrodzeń Sprawiedliwy system wynagrodzeń

16 Jak to osiągnęliśmy ? Czynne włączenie organizacji związkowej w proces Stałe uczestnictwo Zarządu w pracach komisji wartościującej Pełna informacja dla pracowników

17 … a dziś

18 Dziękuję za uwagę Józef Natonek Prezes Zarządu MPWiK w Jaworznie


Pobierz ppt "WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY JAKO PODSTAWA BUDOWANIA MOTYWACYJNEGO I SPRAWIEDLIWEGO SYSTEMU WYNAGRODZEŃ Józef Natonek Prezes Zarządu MPWiK Spółka z o.o."

Podobne prezentacje


Reklamy Google