Zatrudnienie wspomagane

Prezentacja na temat: "Zatrudnienie wspomagane"— Zapis prezentacji:

1 Zatrudnienie wspomagane
Fundacja na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Arkadia” w Toruniu

2

3 Zatrudnienie wspomagane jest to metoda zatrudniania:
osób niepełnosprawnych intelektualnie, z zaburzeniami psychicznymi i niewidomych, na otwartym rynku pracy­, przy zapewnieniu im stałego wspomagania ze strony trenera pracy.

4 Metoda wdrażania zatrudnienia wspomaganego wypracowana przez Fundację
Trener wraz z doradcą rozwoju zawodowego przeprowadza rekrutację przyszłego pracownika i pracodawcy – ani pracownik ani pracodawca nie są osobami przypadkowymi. Wszystkie strony biorą udział w określaniu zakresu obowiązków, wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy. Trener wraz z przyszłym pracownikiem udaje się na badania lekarskie oraz szkolenie BHP. Trener przygotowuje pozostałych pracowników firmy na przyjęcie osoby niepełnosprawnej intelektualnie do swojego grona, jeśli wystąpi taka potrzeba.

5 Metoda wdrażania zatrudnienia wspomaganego wypracowana przez Fundację
Przyszły pracownik wraz z trenerem uczy się dojazdu do firmy, opanowuje swoje wszystkie zadania i aklimatyzuje się w nowym środowisku. Po opanowaniu swoich zadań przez pracownika, trener stopniowo się wycofuje aż do pełnego usamodzielnienia. Trener może pomóc w przyszłości w rozwiązywaniu pojawiających się problemów oraz ponownie przeszkolić jeśli zmieni się zakres obowiązków. Pracujący niepełnosprawni biorą udział w spotkaniach dla pracujących jako nieformalnej grupie wsparcia.

6 Adam – pomocnik piekarza

7 Leonard – pomocnik demontażysty

8 Sambor – pracownik biurowy

9 Magda – merchandiser

10 Przemysław – pracownik biurowy w Urzędzie Marszałkowskim

11 Michał – pracownik gospodarczy

12