Zawody deficytowe i nadwyżkowe na rynku pracy Wielkopolski Wschodniej

Prezentacja na temat: "Zawody deficytowe i nadwyżkowe na rynku pracy Wielkopolski Wschodniej"— Zapis prezentacji:

1 Zawody deficytowe i nadwyżkowe na rynku pracy Wielkopolski Wschodniej
Anna Biegasiewicz Powiatowy Urząd Pracy w Koninie

2 Współczesny rynek pracy rozwija się bardzo dynamicznie, a zauważalne zmiany cechują się wielowymiarowością. Z jednej strony obserwujemy zjawisko deficytu pracowników o określonych kwalifikacjach i umiejętnościach przy jednocześnie występującym zjawisku bezrobocia, czyli niewykorzystanego zasobu ludzkiego. Z drugiej strony rosną oczekiwania pracowników posiadających odpowiednie wykształcenie w zakresie warunków pracy i zatrudnienia. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

3 Rynek pracy to miejsce gdzie spotykają się przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej oraz osoby chcące podjąć zatrudnienie. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

4 DEMOGRAFIA I MIGRACJE ZAROBKOWE
R Y N E K P R A C Y PRZEDSIĘBIORCY TWORZĄCY POPYT OSOBY POSZUKUJĄCE ZATRUDNIENIA PODAŻ JAKOŚĆ KWALIFIKACJI I WYKSZTAŁCENIA DEMOGRAFIA I MIGRACJE ZAROBKOWE WYNAGRODZENIE POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

5 POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz
Źródło: Biuletyn Informacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

6 POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz
Źródło: Biuletyn Informacyjny Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

7 POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz
Wykres 1. Stopa bezrobocia w powiatach podregionu konińskiego na przestrzeni 2017 roku POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

8 Cechy charakterystyczne bezrobocia wielkopolski wschodniej:
dominują osoby w wieku lata znaczna większość pozostaje bez pracy dłużej niż rok (38,75%) kobiety stanowią aż 60,7% ogółu zarejestrowanych 86,1 % osób to bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Ponad połowę (54,2%) stanowią osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym, gimnazjalnym i niższym, POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

9 Cechy charakterystyczne bezrobocia wielkopolski wschodniej:
najwięcej osób zarejestrowanych jest w zawodach : sprzedawca, kucharz, fryzjer, pomocniczy robotnik budowlany i robotnik gospodarczy. pracodawcy w 2017r. najczęściej poszukiwali sprzedawców, magazynierów, robotników gospodarczych, pomocniczych robotników budowlanych, techników prac biurowych, robotników magazynowych, kierowców operatorów wózków jezdniowych, ślusarzy, kierowców samochodów ciężarowych i szwaczek. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

10 Statystyczny obraz bezrobocia: kobieta
w wieku do 35 roku życia , zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako osoba długotrwale bezrobotna, która nie posiada lub posiada niewielki staż pracy i jest niewykwalifikowana. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

11 Najsilniejszym i najważniejszym czynnikiem wpływającym na to czy konkretna osoba znajdzie odpowiednie zatrudnienie są jej kwalifikacje i umiejętności. W celu jak najlepszego dopasowania tych czynników prowadzona jest analiza sytuacji na rynku pracy, struktury bezrobocia i potrzeb kadrowych lokalnych pracodawców. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

12 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na:
określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo – kwalifikacyjnej rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo–kwalifikacyjnych, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

13 bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego,
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na c.d.: bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, usprawnienie pośrednictwa pracy, ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

14 Systemu Informacji Oświatowej MEN,
Informacje pozyskane do monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pochodzą z systemu informatycznego SYRIUSZ, Systemu Informacji Oświatowej MEN, ofert pracy z sieci Internet, PUP, OHP, EURES oraz wyników badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

15 Zawody deficytowe – to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów deficytowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

16 Elementarne grupy zawodów deficytowych w mieście Koninie i powiecie konińskim:
Rękodzielnicy wyrobów z drewna i pokrewnych materiałów Kierowcy samochodów ciężarowych Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Asystenci nauczycieli Magazynierzy i pokrewni Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

17 Elementarne grupy zawodów deficytowych w powiecie kolskim:
Operatorzy maszyn i urządzeń przetwórczych gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Magazynierzy i pokrewni Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Pomocniczy personel medyczny Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Czyściciele pojazdów Operatorzy maszyn do szycia POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

18 Elementarne grupy zawodów deficytowych w powiecie słupeckim:
Operatorzy maszyn do szycia Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Sekretarki (ogólne) POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

19 Elementarne grupy zawodów deficytowych w powiecie tureckim:
Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna Nauczyciele kształcenia zawodowego Tynkarze i pokrewni Przedstawiciele handlowi Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie Sprzedawcy w stacji paliw Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Agenci ubezpieczeniowi Psycholodzy i pokrewni POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

20 Zawody zrównoważone to takie zawody, na które na rynku pracy występuje zapotrzebowanie zbliżone do liczby bezrobotnych w danym zawodzie. Liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekracza wartości mediany, a odpływ bezrobotnych przewyższa napływ w danym okresie sprawozdawczym. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

21 Elementarne grupy zawodów zrównoważonych w mieście Koninie i powiecie konińskim:
Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-technologicznych) POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

22 Elementarne grupy zawodów zrównoważonych w powiecie kolskim:
Sprzedawcy w stacji paliw POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

23 Elementarne grupy zawodów zrównoważonych w powiecie słupeckim:
Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Magazynierzy i pokrewni POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

24 Elementarne grupy zawodów zrównoważonych w powiecie tureckim:
Asystenci nauczycieli Operatorzy maszyn do szycia POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

25 Zawody nadwyżkowe to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów nadwyżkowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest niższa niż liczba bezrobotnych, długotrwałe bezrobocie jest relatywnie wysokie, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

26 Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych)
Elementarne grupy zawodów nadwyżkowych w mieście Koninie i powiecie konińskim: Dziennikarze Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni Technicy archiwiści i pokrewni Doradcy finansowi i inwestycyjni POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

27 Elementarne grupy zawodów nadwyżkowych w powiecie kolskim:
Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Szwaczki, hafciarki i pokrewni POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

28 Elementarne grupy zawodów nadwyżkowych w powiecie słupeckim:
Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy domowej opieki osobistej Pomoce domowe i sprzątaczki Pracownicy bibliotek, galerii muzeów, informacji naukowej i pokrewni Stolarze meblowi i pokrewni POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

29 Elementarne grupy zawodów nadwyżkowych w powiecie tureckim:
Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Gospodarze budynków Pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy przygotowujący posiłki typu Fast ford Opiekunowie dziecięcy Układacze towarów na pólkach POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

30 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje analizę absolwentów szkół ponadgimnazjalnych
Wskaźnik frakcji bezrobotnych absolwentów wśród absolwentów, ma on na celu pokazanie jak wysoki jest odsetek bezrobotnych absolwentów wśród wszystkich absolwentów POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

31 Wskaźnik frakcji Wyszczególnienie Miasto Konin Powiat koniński
Powiat turecki Powiat słupecki Powiat kolski Zasadnicze 3,36 154,29 10,56 12,42 49,15 Techniczne 2,50 134,33 4,76 11,89 42,86 LO 1,30 29,88 3,49 3,87 8,78 Policealne 2,54 158,82 14,29 15,79 85,71 POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

32 Badania kwestionariuszowe przedsiębiorców
Celem tego badania jest przede wszystkim analiza sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz konstruowanie na tej podstawie prognoz. Badanie dotyczy popytu na pracę oraz zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na lokalnym rynku pracy oraz możliwości aktywizacji osób bezrobotnych za pośrednictwem lokalnych pracodawców. Do ważniejszych celów badania przedsiębiorców należy także zbadanie planów zatrudnieniowych pracodawców w kolejnych latach. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

33 W małych i średnich przedsiębiorstwach sytuacja jest jeszcze na tyle niestabilna, że pracodawcy nie prowadzą przeglądów kadrowych, nie tworzą planów zatrudnienia nawet na najbliższą przyszłość POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

34 Z przeprowadzonego w 2016 roku badania wynika jednoznacznie , że pracodawcy funkcjonujący na terenie subregionu konińskiego nie mieli problemów z znalezieniem odpowiednich pracowników. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

35 Turku ( turek.praca.gov.pl), Słupcy (slupca.praca.gov.pl)
Wyniki badania dotyczące 2017 roku ukażą się dopiero pod koniec marca i zostaną opublikowane na stronach urzędów pracy w Koninie ( konin.praca.gov.pl), Turku ( turek.praca.gov.pl), Słupcy (slupca.praca.gov.pl) oraz Kole (kolo.praca.gov.pl). POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

36 Podsumowując wyniki badania z 2016r
Podsumowując wyniki badania z 2016r. sytuacja na lokalnym rynku pracy w kontekście polityki zatrudnieniowej była stabilna a fluktuacja zatrudnienia w przedsiębiorstwach charakteryzowała się równowagą i zdecydowaną przewagą podmiotów, które zwiększyły zatrudnienie. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

37 Kolejnym narzędziem stosowanym przez powiatowe urzędy pracy dla wspierania lokalnej polityki rynku pracy, wskazującym na dopasowanie bądź niedopasowanie zawodowe w regionie jest badanie pn. Barometr zawodów. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

38 „Barometr zawodów” jest krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach. Badanie ma charakter jakościowy. Powstaje w trakcie dyskusji grupowej (metodą „panelu ekspertów”), dzięki czemu możliwe jest dzielenie się wiedzą oraz uwzględnianie opinii uczestników obserwujących rynek pracy z różnych perspektyw” od strony bezrobotnych oraz pracodawców. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

39 Barometr zawodów W panelu biorą udział:
pracownicy powiatowych urzędów pracy: pośrednicy pracy, doradcy zawodowi, osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami, organizację szkoleń, pracownicy prywatnych agencji zatrudnienia oraz innych instytucji posiadających wiedzę na temat lokalnego rynku pracy (m.in. pracownicy ochotniczych hufców pracy, izb rzemieślniczych, organizacji pozarządowych, akademickich biur karier). POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

40 Kategorie zawodów: zawodów deficytowych, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników o odpowiednich kwalifikacjach – niewielka, zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się), zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na niskie zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów spełniających wymagania pracodawców. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

41 Barometr zawodów Wyniki badania są przydatne dla:
Bezrobotnych i poszukujących pracy, Doradców zawodowych i pośredników pracy: Powiatowych Urzędów Pracy: Wojewódzkiej i Powiatowej Rady Rynku Pracy Instytucji edukacyjnych Akademickich i szkolnych ośrodków kariery Ochotniczych Hufców Pracy POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

42 Wyniki Barometru zawodów 2018 Obszar: miasto Konin, powiat koniński, powiat kolski, powiat słupecki, powiat turecki Deficyt Brukarze Dekarze i blacharze budowlani Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych Krawcy i pracownicy produkcji odzieży Magazynierzy Mechanicy pojazdów samochodowych Murarze i tynkarze Operatorzy obrabiarek skrawających Pielęgniarki i położne Robotnicy budowlani Spawacze Spedytorzy i logistycy Ślusarze Technicy mechanicy POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

43 Wyniki Barometru zawodów 2018 Obszar: miasto Konin, powiat koniński, powiat kolski, powiat słupecki, powiat turecki Równowaga Animatorzy kultury i organizatorzy imprez Architekci i urbaniści Bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej Biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy Kierownicy ds. produkcji Kierownicy ds. usług Kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu Kierownicy sprzedaży Kucharze Listonosze i kurierzy Operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych Pozostali specjaliści edukacji Pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP Pracownicy myjni, pralni i prasowalni Pracownicy poczty Pracownicy poligraficzni Recepcjoniści i rejestratorzy Sekretarki i asystenci Specjaliści ds. finansowych Specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży Specjaliści ds. rynku nieruchomościami Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji Specjaliści rolnictwa i leśnictwa POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

44 Pracownicy biur podróży i organizacji obsługi turystycznej
Wyniki Barometru zawodów 2018 Obszar: miasto Konin, powiat koniński, powiat kolski, powiat słupecki, powiat turecki Nadwyżka Pedagodzy Pracownicy biur podróży i organizacji obsługi turystycznej POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

45 jest umieszczony na stronie www.barometrzawodow.pl
Pełne wyniki badania Barometr zawodów 2018 jest umieszczony na stronie POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

46 Należy mieć świadomość ciągłej modyfikacji rynku pracy.
Podsumowanie: Należy mieć świadomość ciągłej modyfikacji rynku pracy. Zawody i specjalności, a także kompetencje na które jeszcze kilka lat temu było zapotrzebowanie obecnie nie gwarantują zatrudnienia. Dobre wykształcenie to takie, które wyposaża przyszłych pracowników umiejętności i kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

47 Podsumowanie Brak wiedzy o zmianach i prognozach dotyczących zapotrzebowania na określonych pracowników w przyszłości, prowadzi do niedostosowania kompetencyjnego pomiędzy grupami reprezentującymi podaż i popyt na rynku pracy. Dlatego niezbędna jest ścisła współpraca pomiędzy szkołami, pracodawcami oraz instytucjami rynku pracy. POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Anna Biegasiewicz

48 Dziękuję za uwagę! Anna Biegasiewicz Powiatowy Urząd Pracy w Koninie
Kierownik Wydziału Zarządzania Powiatowy Urząd Pracy w Koninie