Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałAntoni Niewiadomski Został zmieniony 8 lat temu
1
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2
PRACA W ZESPOLE Być przedsiębiorczym – nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3
ZASADY PRACY ZESPOŁOWEJ Demokratyczne ustalenie celów zespołu Wspólne uzgadnianie oczekiwanych rezultatów działań Właściwy dobór ról w zespole Przestrzeganie określonych norm pracy Kreatywność i inicjatywa w pracy Otwartość, szczerość i lojalność wobec członków grupy.
4
FAZY ROZWOJU GRUPY Formowanie – wzajemne poznanie się i określenie ról w grupie. Atmosfera w grupie jest na tym etapie zazwyczaj związana z emocjami. Konfrontacja – w tej fazie występują często drobne konflikty. Planowanie działań, ustalanie priorytetów i podział zadań mogą rodzić wątpliwości.
5
FAZY ROZWOJU GRUPY Stabilizacja – etap kończący konflikt. Członkom grupy udało się wypracować metody współdziałania i mogą się skoncentrować na pracy. Współdziałanie – stanowi ostatnią fazę rozwoju grupy. Zespół nauczył się na bieżąco rozwiązywać konflikt. Jego członkowie zgłaszają nowe pomysły, a ich praca jest najefektywniejsza.
6
KIEROWANIE ZESPOŁEM Jasne formułowanie poleceń Zaufanie otoczenia Gotowość ponoszenia konsekwencji własnych decyzji Umiejętność obserwacji Umiejętność skupienia działań Poświęcenie większej ilości czasu na realizację zadań niż inni członkowie grupy
7
DZIAŁANIA LIDERA W ZESPOLE Mniej mówić, więcej słuchać Mniej narzucać formy problemów Skupiać się na procesie współpracy Zachęcać do słuchania oraz udzielania informacji zwrotnych Chwalenie Wspierać zespołowe formy decyzji
8
ZALETY PRACY ZESPOŁOWEJ Działanie, praca zespołowa pozwala uzyskać lepsze rezultaty niż praca jednostek Podniesienie wydajności pracy Stworzenie warunków do wykorzystania indywidualnych umiejętności w interesie zespołu Pozwala na wykonanie każdemu człowiekowi zespołu tego co jest dla niego odpowiednie
9
ZALETY PRACY ZESPOŁOWEJ Zmniejsza się poczuci zależności od przełożonego Wzmacniają się więzy pomiędzy poszczególnymi członkami zespołu, grupa staje się całością Prowadzi do osłabienia fluktuacji a przez to obniża się koszty z tym związane
10
WADY PRACY ZESPOŁOWEJ Może prowadzić do konformizmu Zmusza do częściowej rezygnacji z własnych ambicji na rzecz norm i wartości funkcjonujących w zespole Zespół potrzebuje więcej czasu na podjęcie decyzji lub rozwiązanie danego problemu niż indywidualny pracownik
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.