Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL."— Zapis prezentacji:

1 Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

2 ELASTYCZNE STANOWISKA PRACY Krzysztof Żmijewski Koordynator Merytoryczny Projektu ElaStan

3 Stan spraw  Tylko 8 slajdów

4 Wskaźniki zatrudnienia, aktywności i bezrobocia

5 Źródło: Eurostat

6 Sytuacja ludzi młodych

7 Koszty pracy 2004 r. Koszt netto 2290 Koszt brutto 2766 Źródło: Opracowanie DAE MGiP

8 % zatrudnionych czasowo 15-64 Źródło: Eurostat

9 % zatrudnionych czasowo 15-24 Źródło: Eurostat

10 Indeks EPL Źródło: Dane OECD 2003

11 Indeks EPL Źródło: Dane OECD 20032006

12 Co robić?  Aż 19 slajdów

13 PARADYGMAT ILOŚCI (STARA EKONOMIA) OFERUJEMY JAK NAJWIĘKSZĄ ILOŚĆ PRODUKTÓW I USŁUG

14 PARADYGMAT JAKOŚCI (NOWA EKONOMIA) OFERUJEMY JAK NAJLEPSZEJ JAKOŚCI PRODUKTY LUB USŁUGI

15 1 AMERYKAŃSKA REGUŁA - CORE BIZNESU ROBIMY TO - CO ROBIMY NAJLEPIEJ NA ŚWIECIE

16 2 AMERYKAŃSKA REGUŁA - OUTSOURCINGU WSZYSTKO POZOSTAŁE ZLECAMY TAKIM JAK MY

17 3 AMERYKAŃSKA REGUŁA - ELASTYCZNOŚCI CEL STRUKTURA FUNKCJA PROCEDURA

18 PARADYGMAT ELASTYCZNOŚCI OTOCZENIE SIĘ ZMIENIA, MUSIMY ZMIENIAĆ SIĘ I MY

19 MOTYWACJE  STARE FIRMY / ZADANIA  restrukturyzacja (obniżka kosztów)  wykorzystanie potencjału (materialnego/ kadrowego)  NOWE FIRMY / ZADANIA  możliwość realizacji zadań  tworzenie wartości dodanej

20 WYMIARY ELASTYCZNOŚCI  Elastyczna organizacja zadań  Elastyczny czas pracy  Elastyczne relacje pracownicze  Elastyczne miejsce pracy

21 ELASTYCZNE ZADANIA  Wielo-kompetencyjność  Likwidacja demarkacji stanowisk  Self-supporting executives  Portfolio working  Obsługa klienta wspierana przez IT

22 ELASTYCZNY CZAS  Elastyczne schematy  Niepełny wymiar  Dzielenie stanowisk  Kompresja czasu  Godziny roczne  Zero-godziny

23 ELASTYCZNE KONTRAKTY  Outsourcing  Agencje pracy  Agencje pracy czasowej  Leasing pracowniczy  Praca dorywcza

24 UoP UoD UZlec Zakup usług Leasing pracowniczy Outsourcing

25 ELASTYCZNA LOKALIZACJA  Praca w ruchu (nomadyczna)  Praca w domu  Praca z e-centrów  Praca z biur satelitarnych

26 ORGANIZACJA ZADAŃ  IN HOUSE  OUTSOURCING INDUKOWANY  OUTSOURCING KOORDYNOWANY  OUTSOURCING KLASYCZNY

27 KLASYCZNYKOORDYNOWANY INDUKOWANY OUTSOURCING

28 CZAS PRACY – ELASTYCZNE SCHEMATY  8  5 sztywny  8  5 elastyczny  10  4 wydłużony  176/30 miesięczny  1920/365 roczny  zero godzinowy

29 ELASTYCZNA WSPÓŁPRACA MNMNMNMNMNMN WSPÓŁPRACA WSPÓŁZAWODNICTWO

30 ELASTYCZNA WSPÓŁPRACA -job sharing / dzielenie roboty kilka osób zastępuje się na tym samym stanowisku pracy -employee sharing kilka firm korzysta z tego samego pracownika -outsourcing koordynowany

31 STRATEGIA LIZBOŃSKA perspektywy 70 80 90 2000 10 20 30 40 50 60 70 80 90 2100 lata 2056 zatrudnienie badania PKB / mieszkańca produktywność 19912005 2072 2023 2123 20051985 2003 1978 1979 USAUE 20 14 24 25

32 Krzysztof Żmijewski Koordynator Projektu ElaStan


Pobierz ppt "Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL."

Podobne prezentacje


Reklamy Google