Rynek pracy!.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Psychologia Psycho – dusza Logos- wiedza.
Advertisements

Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników?
Opracowała: Ewa Malasiewicz
Kogo szukają pracodawcy?
,,Poznaję swój zawód…” Technik ekonomista.
Metody wyboru zawodu Cele zajęć:
Ekonomia bezrobocie dr Robert Pater.
KONCEPCJE ZARZĄDZANIA ORT
Skuteczne zachowania na rynku pracy
Etapy negocjacji. Przygotowanie
Wybierając zawód, musisz wziąć pod uwagę zarówno swoje zainteresowania, wartości, umiejętności, jak i informacje o różnych zawodach.
Związek Pracodawców Dolnego Śląska
Nowoczesne poradnictwo zawodowe Włodzimierz Trzeciak
Innowacyjna i konkurencyjna gospodarka rozwija się dzięki wykształconym i otwartym na zmiany ludziom 25 kwietnia 2007 r.
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Sczawieńska 2
Północna Izba Gospodarcza Jak przedsiębiorcy postrzegają absolwentów szczecińskich uczelni wyższych? Badanie telefoniczne przeprowadzone.
Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013
MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ w Koninie
17-23 października 2011 r.. To specjalista, który wspiera proces podejmowania decyzji zawodowych oraz pomaga w poszukiwaniu pracy. To specjalista, który.
Aktywizacja Pilskiego Rynku Pracy
1. Zarządzanie pracą we współczesnej firmie.
Światowy tydzień przedsiębiorczości Angelika Wasiluk
co po gimnazjum ? Wybierz swoją przyszłość Przygotowała:
CELE PROWADZENIA BADAŃ
1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy w kontekście dostosowania kompetencji mieszkańców do potrzeb pracodawców Kierunki rozwoju kształcenia i wychowania.
Praca.
Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Nazwa projektu: Centrum Edukacji i Aktywizacji Okres realizacji projektu: –
Wyniki badań ankietowych uczestników projektu przed i po zakończeniu testowania modelu dr Marzenna Czerwińska Dojrzała przedsiębiorczość – innowacyjny.
Kształcenie zawodowe szansą zatrudnienia na rynku pracy
TECHNIK EKONOMISTA.
AKADEMIA EKONOMICZNA IM. KAROLA ADAMIECKIEGO W KATOWICACH
Bezrobocie.
Dane informacyjne Nazwa szkoły: Zespół Szkół Zawodowych
Przedmiot: Podstawy przedsiębiorczości Autor: Olga Łodyga
Przedsiębiorczość polskiego przedsiębiorcy. Rzeczy najbardziej istotnych nigdy nie wolno zostawiać na łasce rzeczy najmniej istotnych. J. W. Goethe.
Perspektywy rozwoju lokalnych rynków pracy w opinii pracodawców
Moja przedsiębiorczość
„Lokalny rynek pracy” MODUŁ Klasa I.
MODU Ł Kszta ł cenie ustawiczne i mobilno ść zawodowa Klasa II.
jaka jest różnica między marzycielem a przedsiębiorcą
MODUŁ A.
Już dawno minęły te czasy, kiedy od pracownika wymagano głównie wykształcenia kierunkowego, a dodatkowe umiejętności odgrywały znikomą lub prawie żadną.
Polsko-Amerykańska Fundacja Wolności jest partnerem Fundacji Billa i Melindy Gates w przedsięwzięciu, które ma ułatwić polskim bibliotekom publicznym dostęp.
CECHY POPYTU TURYSTYCZNEGO
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót.
I - 1 „Zmieniamy Polski Przemysł” RYNEK DYSTRYBUCJI STALI Katowice, 21listopada 2005 r.
PROBLEMY RESTRUKTURYZACJI PROBLEMY W FIRMIE : Z W O L N I E N I A!!!!!!!!!!!??????  Rozprzężenie  demotywacja – niepewność  odejście najlepszych 
TECHNIK HANDLOWIEC.
Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
Krynica Zdrój Badania Manpower Polska.
Sprzedaż lokalnych produktów trystycznych WARSZAWA_27_10_2015.
„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.
TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2010 roku mgr Marlena Włodkowska mgr inż. Sebastian Chrzanowski Biuro Karier.
Doradztwo zawodowe w szkołach – jak wdrożyć i prowadzić?
Logistyk.
GRAFIKA KOMPUTEROWA Agnieszka Labak Kl. 4 TF. GRAFIK KOMPUTEROWY To osoba odpowiedzialna za tworzenie i przygotowywanie różnego rodzaju materiałów reklamowych.
Konferencja Prasowa Warszawa, 3 marca 2016 r.. 2 Barometr Rynku Pracy V IV Podsumowanie I Zdaniem Pracownika II Zdaniem Pracodawcy III Wyzwania pracodawców.
Popyt Na rynku pracy reprezentowany jest przez pracodawców, którzy są gotowi do zatrudnienia pracowników. Podaż Kształtują osoby chętne do podjęcia pracy,
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przedsiębiorczość, Przedsiębiorca prof. dr hab. Agnieszka Sopińska © Agnieszka Sopińska.
Bezrobocie.
„MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR”
MÓJ ZAWÓD.
Nauka przedsiębiorczości w polskim systemie edukacji
DOBRY ZAWÓD OTWIERA BARDZO WIELE DRZWI
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Dualne kształcenie zawodowe
DOBRY ZAWÓD OTWIERA BARDZO WIELE DRZWI
Zapis prezentacji:

Rynek pracy!

Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.

Cechy : -Z czasem niektóre zawody znikają z rynku pracy. Jednocześnie pojawia się zapotrzebowanie ze strony pracodawców na pracowników winnych, nowych zawodach. -W Polsce najwięcej nowych zawodów powstaje w sferze usług. -Na niektórych lokalnych rynkach pracy brakuje pracowników w określonych zawodach, na innych rynkach notowany jest ich nadmiar. -Systematycznie rośnie zapotrzebowanie na pracowników, którzy maja coraz wyższe kwalifikacje i umiejętności.

Nierównowaga na rynku pracy: 1.RÓŻNICE STRUKTURALNE – występują wtedy, gdy bezrobotni poszukują pracy, a firmy chcą zatrudnić specjalistów, których brakuje w regionie. 2.RÓŻNICE PRZESTRZENNE – (regionalne) występują wtedy, gdy są regiony o niedoborach miejsc pracy i regiony o ich nadwyżkach 3.SEZONOWOŚĆ OFERT PRACY – związana jest z okresem w roku, w którym można prowadzić dana działalność(sezon turystyczny, zbioru truskawek itd.) 4.ZAKOŃCZENIE ROKU SZKOLNEGO I AKADEMICKIEGO- uczniowie poszukują pracy 5.ZWOLNIENIA GRUPOWE – związane są z likwidacja zakładów pracy, ograniczaniem w nich produkcji, jej unowocześnianiem, zmiana jej struktury.

Cechy człowieka przedsiębiorczego : - przedsiębiorczość - asertywność - kreatywność, - pracowitość, - inteligencja, - pomysłowość, - chęć do działania, - pewność siebie, - spryt, - zaangażowanie, - zdecydowanie, - dążenie do celu, - odwaga, - determinacja, - nowatorstwo, - odpowiedzialność, - elastyczność, - ryzyko.

Umiejętności człowieka przedsiębiorczego : - pisanie, czytanie, liczenie, - obsługiwanie komputera, - dobra znajomość języków obcych, - umiejętność kierowania zespołem ludzi, - planowanie działań, - właściwy dobór współpracowników, - umiejętność dochodzenia do kompromisu, - umiejętność pracy w grupie - znajomość programów komputerowych, - interesowanie się konkurencją i zapotrzebowaniem rynku - całkowite poświęcenie się pracy,a tym samym firmie, kiedy wymaga tego sytuacja.

Wykonanie: Agnieszka Nosowska – 31.05.2012.