Przebieg Pracy.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Warsztaty z pisania Listu Motywacyjnego Przygotował: Sebastian Wilk
Advertisements

PREZENTUJE:. DROGA DO SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ Przedstawiają: Danusia Madzia Grażynka Darek Agusia.
Korespondencja w sprawach osobowych.
Sporządzanie świadectwa pracy.
Wypełnianie kwestionariusza osobowego.
Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy
„OD KOMPETENCJI DO KWALIFIKACJI”
EWALUACJA PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA
Technika Biurowa i Komputerowa
ZATRUDNIANIE A WYKONYWANIE INNEJ PRACY ZAROBKOWEJ
KODEKS PRACY.
Kształtowanie postaw przedsiębiorczości w kontekście dokumentów aplikacyjnych Ewa Ger.
Nowoczesna korespondencja
„Aktywizacja zawodowa i społeczna repatriantów w Województwie Łódzkim”
Rozwiązywanie konfliktów
Instrukcja USOS Raporty tekstowe wersja by Marek Opacki.
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Moduł 4 Poznaj swoje prawa pracownicze.
KROK PIERWSZY Jakie szkoły wybrać? Na stronie każdej szkoły znajdziesz informacje: − czego będziesz się uczyła/uczył, − co możesz osiągnąć będąc uczniem.
Harmonogram działań gimnazjalisty. Kandydat – gimnazjalista, uczeń starający się o przyjęcie do szkoły ponadgimnazjalnej w woj. Małopolskim korzysta z.
WYKONAWCA: AGNIESZKA WOŹNY NABÓR ELEKTRONICZNY DO SZKÓŁ ŚREDNICH.
ELEMENTY PRAWA PRACY.
Rekrutacja 2015/2016 Oddział przedszkolny klasy pierwsze.
JAK EFEKTYWNIE SZUKAĆ PRACY?
ROPS Poznań Porozumienie dotyczące współpracy – minimalny zakres umowy PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W WIELKOPOLSCE wiedza.
PREZENTUJE:. DROGA DO SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ Przedstawiają: Danusia Madzia Grażynka Darek Agusia.
Wypowiedzenie umowy o pracę – cz.1
Dr Jacek Borowicz. ZMIANA TREŚCI UMOWY O PRACĘ definitywna czasowa Czynności prawne polecenia pracodawcy dwustronne jednostronne.
PRAKTYKI STUDENCKIE Informacja dla studentów. Szukasz ciekawych praktyk? Administracja rządowa przygotuje ponad miejsc praktyk dla studentów w.
REKRUTACJA DO GIMNAZJUM NA ROK SZKOLNY 2015/2016 Szkoła Podstawowa nr 185 im. UNICEF Warszawa dn
Dokumenty aplikacyjne
Praca.
ZASADY REKRUTACJI DO SZKO Ł Y PONADGIMNAZJLNEJ. Zasady rekrutacji do szkół ponadgimnazjalnych są regulowane zarządzeniem nr Wielkopolskiego.
WITAJ NA POKŁADZIE NASZEGO „STATKU” - UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU czyli razem Bracia do działania.
Nasz wizerunek zaklęty w kartkach papieru
PREZENTUJE:. DROGA DO SZKOŁY PONADGIMNAZJALNEJ Przedstawiają: Danusia Madzia Grażynka Darek Agusia.
O zatrudnianiu pracowników tymczasowych
Formy zatrudniania pracowników. Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników. Materiał pomocniczy dla nauczyciela. Autorka: Krystyna Nowak Projekt jest.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
U RLOP WYPOCZYNKOWY CZ. 2 Małgorzata Grześków. URLOP PROPORCJONALNY ZASADA Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze określonym.
Idealne rozwiązanie dla Twojej firmy tel. (091)
PREZENTUJE:. DROGA DO PRZEDSZKOLA (KROK PO KROKU)
Prawo pracy – ćwiczenia (IV) mgr Ilona Szwedziak – Bork WZ UW.
Nowe przepisy ograniczające stosowanie pracy tymczasowej
Zwolnienia grupowe.
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
PREZENTUJE:.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Prawo pracy – ćwiczenia (VI)
Internet to nie tylko gry… Prezentuje Jakub Szabat
Umowa o pracę - zmiany w kodeksie pracy
REKRUTACJA DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA ROK SZKOLNY 2016/2017
Przewodnik krok po kroku
Hydra pracy prekaryjnej
REKRUTACJA DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NA ROK SZKOLNY 2018/2019
Dokumenty –porozumienie i zaświadczenie
Ochrona danych osobowych w miejscu pracy poradnik dla pracodawców
Akty prawne Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017r., poz. 60) w nawiązaniu do ustawy z dnia 7.
Akty prawne Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017r., poz. 60) w nawiązaniu do ustawy z dnia 7.
Wydział Prawa, Administracji i Ekonomii
Podstawy prawa pracy Zajęcia nr 1.
Czy wiesz? Jak przygotować dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny)? Gdzie szukać ofert pracy i informacji o miejscach pracy ? Jak przygotować.
PREZENTUJE:.
Akty prawne Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017r., poz. 60) w nawiązaniu do ustawy z dnia 7.
Obywatel w gospodarce rynkowej Prawa pracodawcy i pracownika Formy zatrudnienia Dokumenty aplikacyjne.
ZUS IWA zasady sporządzania i przesyłania do ZUS
PREZENTUJE: Wydział Edukacji Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego
przygotowała mgr Beata Spruch
„KULTURA BEZPIECZEŃSTWA” „Poznaj swoje prawa w pracy”
Akty prawne Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2017r., poz. 60) w nawiązaniu do ustawy z dnia 7.
Zapis prezentacji:

Przebieg Pracy

Aby starać się o prace należy przygotować: Podanie o pracę Kwestionariusz osobowy Curriculum Vitae

Podanie o prace

Kwestionariusz osobowy

CURRICULUM VITAE

Oferta Pracy ! Znalazłem w gazecie ciekawą ofertę pracy więc: Napiszę list motywacyjny

List motywacyjny

Po przyjęciu do pracy Należy spisać: Umowę o pracę Gdy zostanę przyjęty za osobę, która jest na urlopie zostanie spisana: Umowę o pracę w zastępstwie

Umowa o prace

Umowa o prace w zastępstwie

Po przez dobrą pracę otrzymujesz AWANS !!! … a więc czas na przeszeregowanie

Przeszeregowanie

Przyszło lato, ciepłe dni więc czas na URLOP W takiej sytuacji czas na: Wniosek o urlop Kartę urlopową Gdy nie otrzymam urlopu napiszę: Wniosek o urlop na żądanie

Wniosek o urlop

Wniosek o urlop na żądanie

Karta urlopowa

Złe wykonywanie swoich obowiązków W takim wypadku można otrzymać upomnienie, a nawet naganę.

Upomnienie

Nagana

Koniec kariery zawodowej W takiej sytuacji możemy napisać: Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Odpowiedź pracodawcy na nasz wniosek

Wniosek pracodawcy o rozwiązanie umowy o prace

Zostałem zwolniony z mojej winy bez okresu wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z okresem wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę z okresem wypowiedzenia Przez swoją nieodpowiedzialną pracę otrzymałem: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Po zakończeniu pracy Po zakończeniu pracy powinniśmy otrzymać od pracodawcy: Świadectwo pracy Referencje

Świadectwo pracy

Referencje

KONIEC W ten sposób zakończyłem pracę w Hotelu Parado i przygodę z tworzeniem pism niezbędnych w życiu zawodowym każdego pracownika.