15 kwietnia 2011 r. Alicja Kuźniar, Biuro Projektów Transferu Wiedzy

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Dotacje dla przedsiębiorstw z Funduszy Europejskich na lata
Advertisements

Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.
NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI dla rozwoju Polski.
Założenia działalności Krajowej Instytucji Wspomagającej PO KL na lata Beata Puszczewicz Fundacja Fundusz Współpracy.
1 Fundacja Fundusz Inicjatyw niezależna, apolityczna organizacja pozarządowa o charakterze not for profit, propaguje kształcenie ustawiczne, postawy społeczeństwa.
PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE.
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
Ośrodek Przetwarzania Informacji Warszawa
Kwalifikacyjne kursy zawodowe.
1 Kwalifikacyjne kursy zawodowe. Podstawy prawne: Kluczowe zagadnienia dotyczące kształcenia w formach pozaszkolnych, w tym na kwalifikacyjnych kursach.
Badanie projektów pilotażowych PO KL Planowane zmiany w Zasadach dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL.
1 Zasada równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy Mikołajki, lutego 2010 r. Bartosz Szurmiński – Kierownik Zespołu ds. Informacji i Promocji.
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Fundusze strukturalne dla nauki.
2009 Warszawa, 24 czerwca 2009 r Oferta Krajowego Systemu Usług (KSU) dla przedsiębiorców Warszawa, 7 września 2009 r.
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Oś 4 Leader EWALUACJA LGD Rzeszów, 21 maja 2013 r.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/8.2.1/11 Szczecin, 20 czerwca 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Schemat przygotowywania wniosku o dofinansowanie zgodnie z założeniami metodyki Zarządzania Cyklem Projektu Metodyka Zarządzania Cyklem Projektu pozwala.
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka
- Należy unikać nieprecyzyjnych źródeł weryfikacji wskaźników:
AUDYTY TECHNOLOGICZNE I TRANSFERY TECHNOLOGII DLA FIRM
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Biuro Projektów Transferu Wiedzy Biuro Projektów Transferu Wiedzy 15 kwietnia 2011 r.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL - najważniejsze zmiany w dokumencie Wrocław, styczeń 2011.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VI PO KL na 2013 rok.
1. Działanie 4.1/413 Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju PROW 2007 – 2013 dla małych projektów, tj. operacji, które nie odpowiadają warunkom przyznania.
Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Dodatkowe środki dla regionu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szczecin, dnia r.
Przygotowanie MŚP do realizacji ambitnych projektów i wdrażania innowacji w ramach PO Inteligentny Rozwój.
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
1 Zasada równo ś ci szans kobiet i m ęż czyzn w projektach POKL Spotkanie informacyjne nt konkursów PO KL Olsztyn, dn. 24 wrze ś nia 2010 r. Bartosz Szurmi.
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSIBIURO POMOCY TECHNICZNEJ Dziękuję za uwagę Pomoc Techniczna PROW 2014 – 2020 cz. I Grupa Robocza KSOW Radziejowice,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej Regionalne Centrum Rozwoju Społecznego w Toruniu.
Sektorowe Rady ds. Kompetencji Ocena Strategiczna Warszawa, 1 grudnia 2015 roku.
Raport z realizacji Miejskiego Planu Wsparcia w ramach projektu „Jeleniogórski system wsparcia placówek oświatowych” Konferencja dla dyrektorów szkół i.
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Aglomeracji Jeleniogórskiej Wydział Zarządzania Zintegrowanymi Inwestycjami Terytorialnymi Aglomeracji Jeleniogórskiej.
Spotkanie ROT 29 kwietnia 2016r.. Monitoring inteligentnych specjalizacji województwa śląskiego Uwarunkowania: w Regionalnej Strategii Województwa Śląskiego.
Zamykanie projektu realizowanego w ramach V Priorytetu POIiŚ Wola Ducka, 4 września 2013 r.
Generator wniosków o dofinansowanie LSI MAKS2 Elbląg,
2016 Warszawa, I konkurs na realizację projektów mających na celu powołanie i funkcjonowanie Sektorowych Rad ds. Kompetencji, Działanie 2.12.
Końcowy raport z postępu realizacji projektu. 2 Wzór raportu końcowego formularz zgodny ze wzorem na stronie na początku należy zaznaczyć OS kokres sprawozdawczy.
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich Wsparcie przygotowawcze dla LGD Lublin Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego w Lublinie Departament.
Działanie 9.3 Rozwój przedsiębiorczości Wymagania w zakresie wskaźników.
Realizacja działań w sferze nauki w ramach PO KL PRIORYTET IV – komponent centralny Działania w ramach Priorytetu IV koncentrują się na podwyższaniu.
Projekt systemowy LUBUSKIE CENTRUM INNOWACJI Deklaracje współpracy na rzecz rozwoju innowacji w regionie Maciej Nowicki Dyrektor Departamentu Rozwoju Regionalnego.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Krzysztof Krasowski Wydział Informacji i Promocji.
Dotacja na inwestycję w OZE RPO Łódzkie
Działanie 12.1 Edukacja przedszkolna Wymagania w zakresie wskaźników.
Posiedzenie Komitetu Monitorującego
Istotne kwestie dotyczące wskaźników i sprawozdawczości
Szkolenie dla Wnioskodawców
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Zasady kwalifikowalności wydatków projektu w ramach Poddziałania 5. 2
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Zasada równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach Poddziałania.
„Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie.” Materiał opracowany przez Centrum Doradztwa Rolniczego.
Szkolenie dla partnerów KSOW Kryteria wyboru operacji
Wskaźniki.
Potrzeby informacyjne ROT WŁ w kontekście monitorowania SRWŁ 2020 i RSI LORIS 2030 Maciej Bąk (BPPWŁ ROT)
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata
Szkolenie dla Wnioskodawców
Konkursy dla ABK - podsumowanie
spotkanie informacyjne
Nowy Generator Wniosków Aplikacyjnych PO KL
CEL I SPECYFIKA KONKURSU W RAMACH
Zapis prezentacji:

15 kwietnia 2011 r. Alicja Kuźniar, Biuro Projektów Transferu Wiedzy Wskaźniki pomiaru celów i produktów w kontekście znowelizowanego Wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL 15 kwietnia 2011 r. Alicja Kuźniar, Biuro Projektów Transferu Wiedzy

Wskaźniki pomiaru celów W pkt 3.1.2 oraz 3.1.3 wniosku należy wskazać cel główny i cele szczegółowe projektu, określić wskaźniki pomiaru celów (głównego i szczegółowych), wartość obecną i docelową każdego wskaźnika oraz opisać źródła weryfikacji/pozyskiwania danych do pomiaru wskaźników i częstotliwość ich pomiaru.

Określenie wskaźników pomiaru celów W kolumnie drugiej punktów 3.1.2 oraz 3.1.3 dla każdego celu należy określić co najmniej jeden podstawowy i mierzalny wskaźnik, który w sposób precyzyjny pozwoli zweryfikować stopień realizacji celu głównego i celów szczegółowych. Maksymalnie można określić pięć wskaźników dla każdego z celów. Wskaźniki pomiaru celu można ustalić w następujący sposób: wybrać wskaźnik z listy rozwijanej wyświetlającej się w GWA; określić własne wskaźniki pomiaru celów zgodnie ze specyfiką projektu.

Określenie wskaźników pomiaru celów – wybór wskaźnika z listy rozwijanej Lista rozwijana wyświetlająca się w GWA uwzględnia zestaw wskaźników określonych dla każdego Działania, które monitorowane są na poziomie krajowym. W przypadku, gdy projekt dotyczy typu operacji/projektu nr 1 (staże i szkolenia praktyczne…) i/lub nr 4 (szkolenia i doradztwo z zakresu rozpoczynania działalności gospodarczej typu spin off), Projektodawca zobowiązany jest zamieścić we wniosku następujące wskaźniki pomiaru celu wymienione na liście rozwijanej: Liczba osób, które ukończyły udział w stażach lub szkoleniach praktycznych (Typ projektu/operacji nr 1); Liczba pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych, którzy ukończyli udział w stażach lub szkoleniach praktycznych (Typ projektu/operacji nr 1); Liczba pracowników naukowych w przedsiębiorstwach, którzy ukończyli udział w stażach lub szkoleniach praktycznych (Typ projektu/operacji nr 1); Liczba osób, które były objęte wsparciem w zakresie rozpoczynania własnej działalności gospodarczej typu spin off lub spin out (Typ projektu/operacji nr 4).

Określenie własnych wskaźników pomiaru celów Projektodawca ma również możliwość określenia własnych wskaźników pomiaru celu zgodnie ze specyfiką projektu. Przykładowo, dla typu projektu/operacji nr 2 –Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu Projektodawca może określić następujący wskaźnik pomiaru celu: „Liczba tymczasowo zatrudnionych wysokokwalifikowanych pracowników w MŚP”.

Określenie własnych wskaźników pomiaru celów Pomocne w wyborze wskaźnika może być Zestawienie przykładów alternatywnych wskaźników wg Poddziałań zamieszczone w Podręczniku wskaźników PO KL 2007-2013. W Zestawieniu tym zawarte są następujące przykładowe wskaźniki pomiaru celu: Liczba kampanii promocyjnych, mających na celu promocję idei przedsiębiorczości akademickiej (Typ projektu/operacji nr 3 – Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej); Liczba podmiotów zaangażowanych w sieć współpracy i wymiany informacji w zakresie innowacji i transferu technologii w ramach projektu. Liczba kampanii informacyjnych/imprez służących kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji (Typ projektu/operacji nr 5 – Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji…).

Wartość obecna i docelowa wskaźnika pomiaru celu W kolumnie trzeciej i czwartej punktów 3.1.2 oraz 3.1.3 należy określić dla każdego wskaźnika pomiaru celu jego wartość obecną (przed rozpoczęciem realizacji projektu) i docelową (jej osiągnięcie będzie uznane za zrealizowanie danego celu). Wartości obecna i docelowa wskaźników powinny odnosić się do projektu opisywanego we wniosku o dofinansowanie i dotyczyć zakresu wsparcia projektowego. Wartość obecna każdego wskaźnika pomiaru celu będzie wynosić 0, gdyż wartości wskaźników należy odnieść do projektu a nie do obszaru realizacji. Wartość obecna i wartość docelowa wskaźnika podawane są w ujęciu ogółem (O) oraz jeżeli dane, którymi dysponuje projektodawca na to pozwalają – w podziale na kobiety (K) i mężczyzn (M).

Źródło weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźnika oraz częstotliwość pomiaru W kolumnie piątej punktów 3.1.2 oraz 3.1.3 należy określić, w jaki sposób i na jakiej podstawie mierzone będą wskaźniki realizacji poszczególnych celów poprzez ustalenie źródła weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźnika oraz częstotliwości pomiaru. Sposób pomiaru wskaźników w projekcie został określony w Podręczniku Wskaźników PO KL 2007-2013. Cele oraz wskaźniki służące ich pomiarowi powinny być zgodne z regułą SMART, szczegółowo omówioną w Instrukcji wypełniania wniosku o dofinansowanie projektu w ramach PO KL v 6.4.2 na str. 29-30, a także w Podręczniku Wskaźników PO KL 2007-2013 na str. 11-12.

Źródło weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźnika Przykładowymi źródłami weryfikacji wartości wskaźników są: listy obecności, uzyskane dyplomy/certyfikaty, deklaracje uczestnictwa, ankiety, wywiady, testy, umowy, sprawozdania. Techniki i metody mierzenia osiągnięcia celów powinny zostać opisane, o ile to możliwe dla każdego celu osobno. Jeżeli jednak charakter kilku celów umożliwia zastosowanie jednolitego sposobu pomiaru odpowiadających im wskaźników, można opisać go tylko przy pierwszym z celów, natomiast przy pozostałych należy wskazać, że sposób ten jest tożsamy ze sposobem pomiaru opisanym wcześniej.

Częstotliwość pomiaru wskaźnika oraz utrzymanie osiągniętych wskaźników Częstotliwość pomiaru wskaźnika, w zależności od specyfiki projektu, można podawać w jednostkach czasu (np. co tydzień, co miesiąc) lub można określić ją w odniesieniu do terminu zakończenia danego działania (np. dwa dni po przeprowadzeniu szkolenia). W przypadku projektów, których specyfika zakłada utrzymanie osiągniętych wskaźników pomiaru celów (rezultatów) projektu należy ponadto opisać, w jaki sposób i w jakim terminie zostaną utrzymane osiągnięte wskaźniki pomiaru celów (rezultaty) projektu.

Produkty i wskaźniki produktów W kolumnie trzeciej punktu 3.3 należy wskazać produkty, które zostaną wytworzone w wyniku realizacji planowanych zadań oraz określić odpowiednie wskaźniki, które będą mierzyły stopień osiągnięcia wskazanych produktów.

Produkty i wskaźniki produktów Produkty opisują co zostanie zrealizowane w ramach poszczególnych zadań w trakcie realizacji projektu np. liczba godzin zajęć, liczba szkoleń, liczba godzin spotkań, liczba publikacji wytworzonych w ramach projektu, liczba udzielonych porad. Należy uwzględnić jedynie najważniejsze produkty służące osiągnięciu założonych rezultatów i celów. Produkty oraz wskaźniki służące ich pomiarowi powinny być zgodne z zasadą SMART. Należy wskazać, w jaki sposób i z jaka częstotliwością będą mierzone wskaźniki produktu. Ponadto, należy szczegółowo określić techniki i metody mierzenia wskaźników produktów, o ile to możliwe dla każdego wskaźnika osobno, chyba, że charakter kilku wskaźników umożliwi jednolity sposób pozyskiwania informacji na temat ich osiągnięcia.

Dziękuję za uwagę!