Kreacja nowatorskich usług jako odpowiedź na rosnące potrzeby rynku

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Urząd Pracy m.st. Warszawy
Advertisements

Możliwości eksportu na rynek rosyjski
Charakterystyka branży By Tomasz Kospin, Piotr Krogulski
Kim jesteśmy? Start People to jedna z czołowych Agencji Pracy na polskim rynku. Oferujemy kompleksowe rozwiązania z obszaru Human Resources w zakresie.
Europejski Tydzień Szczepień 24 Kwietnia – 3 Maja 2010
1 Wyniki za IV kwartał 2003 Warszawa, luty 2004.
Strategia Warszawa, styczeń 2005.
Konferencja prasow a 5 grudnia 2012 r.. KOSZTY PRACY Wzrost przeciętnych kosztów pracy w latach 2000 – % 35% Źródło: na podstawie danych GUS.
CZY POLSKA GOSPODARKA MOŻE SOBIE POZWOLIĆ NA OSŁABIENIE DYNAMIKI EKSPORTU? dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Warszawa,
Działania Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim
1 Bielsko-Biała, 16 grudnia 2011 roku Konferencja INNOWACYJNOŚĆ AKADEMICKA - nowe trendy w rozwoju przedsiębiorczości – Zapotrzebowanie na innowacje ze.
M AYDAY MODEL AKTYWNEGO WSPARCIA PRACOWNIKÓW I FIRM WOBEC ZMIAN STRUKTURALNYCH W GOSPODARCE Seminarium projektów Partnerów Społecznych Ministerstwo Rozwoju.
Śniadanie prasowe Polskie Forum HR – istotny głos na rynku pracy Warszawa, dn. 13 października 2010 r.
Jak zwiększyć zatrudnienie w Polsce?
WORK SERVICE SA ul. Ruska 51, Wrocław. W 2011 roku polscy pracownicy spędzili niemal 140 milionów dni na zwolnieniach chorobowych. W porównaniu.
Ekonomia polityczna migracji Polaków w ramach Unii Europejskiej
Burzliwe morze, mocny wiatr w żagle: perspektywy polskiego rynku ubezpieczeniowego Witold M.Orłowski.
1 Werbespot. AWD CEE Controller Tagung 29./30. Juni 2006 POŚREDNICTWO UBEZPIECZENIOWE KIERUNKI ROZWOJU, AKTUALNE PROBLEMY POŚREDNICTWO UBEZPIECZENIOWE.
DLACZEGO ABSOLWENCI MAJĄ KŁOPOTY ZE ZNALEZIENIEM PRACY?
Nowoczesne poradnictwo zawodowe Włodzimierz Trzeciak
Zarządzanie projektami
Polish Information and Foreign Investment Agency PL Warsaw, 12 Bagatela Street, phone: (+48 22) , fax: (+48 22) ;
Idea flexicurity w projektach innowacyjnych
Czym się zajmujemy? Produkcja szerokiej gamy przetworów owocowo-warzywnych Dystrybucja Export -import.
Personnel Solutions Sp. z o.o. Jesteśmy nowoczesną, prężnie działającą polską firmą, Funkcjonującą od roku 2007 jako agencja pracy tymczasowej, doradztwa.
Pod tym adresem pracujemy dla Ciebie!.
Edukacyjne uwarunkowania polskiego modelu flexicurity
Komplementarność + POKL RPO Olsztyn, 2 i 9 marca 2012 r. Last Minute – ostatnia szansa! O dotacjach unijnych na kilka sposobów" =
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Działania w celu zwiększenia kompetencji przyszłych pracowników KGHM
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego
11 Oddziałów Regionalnych 200 Filii i Przedstawicielstw 150 Kredyt Punktów
Funkcjonowanie rynku pracy
Wyniki finansowe Grupy AB I kwartał 2009 roku. AB S.A., ul. Kościerzyńska 32, Wrocław | | 2 PODSTAWOWE INFORMACJE AB S.A. jest.
Polska europejskim centrum produkcji telewizorów
NewConnect nowa perspektywa MakoLab S.A.
Kanlux S.A. to jedna z największych i najstarszych polskich firm z sektora oświetleniowego. Jej wyroby sprzedawane są od 1989 roku, a zatem już niemal.
Sesja panelowa - Panel 1 i 2 Sesja panelowa - Panel 1 i 2 Korzyści wynikające z realizacji modułowych programów nauczania dla zawodu Konferencja System.
Manfaktura Łódź. Praktyczna wiedza o NewConnect – oferta prywatna versus oferta publiczna. Dostęp inwestorów do rynku pierwotnego i rynku wtórnego.
INFORMACJA EDUKACYJNA I ZAWODOWA W SZKOLE
Date © AchieveGlobal, Inc LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VII Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat.
Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji 1, 2 i 3 Badania monitoringowego Beneficjentów Indywidualnych Działania 2.3 SPO RZL.
Program ramowy na rzecz Konkurencyjności i Innowacji (ang. Competitiveness and Innovation Framework Programme - CIP) ma na celu promowanie konkurencyjności.
Raport z badań Diagnoza potrzeb podnoszenia kwalifikacji wychowawczych organizacji obywatelskich w zakresie prowadzenia Placówek Wsparcia Dziennego oraz.
Specjalność: Gospodarowanie kapitałem ludzkim Katedra Zarządzania Organizacjami Kontakt: Katowice, 2015 r.
1 Spotkanie inauguracyjne oddziału firmy PPOR Zdzisław Kochanowicz.
Ekonomika ochrony zdrowia (I)
Transport i logistyka Studia II stopnia Katedra Transportu.
RYNEK AGENCJI ZATRUDNIENIA 3Q2011. POLSKIE FORUM HR W trzecim kwartale 2011 obroty agencji członkowskich wyniosły: w zakresie pracy tymczasowej ok. 470.
Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
VDMA | HOLZ-HANDWERK 2016 / DREWNO-RZEMIOSŁO Konferencja prasowa Warszawa, 1 grudnia 2015 r. Dennis Bieselt VDMA e.V. Holzbearbeitungsmaschinen Zrzeszenie.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
UE i USA w gospodarce światowej*
PREZENTACJA SŁUCHACZA POLICEALNEJ SZKOŁY PROFESJA CKK ODDZIAŁ WROCŁAW Moje biuro.
POD DOBRĄ OCHRONĄ. O NAS  Jedyna organizacja na Dolnym Śląsku skupiająca zarówno świadczeniodawców podstawowej, jak i specjalistycznej opieki zdrowotnej.
Bezrobocie. Stan, w którym osoba zdolna do pracy i gotowa do jej podjęcia, mimo aktywnych poszukiwań pozostaje bez zatrudnienia.
Dr Anna M. Zarzycka Zakład Strategii Konkurencji, Instytut Rynków i Konkurencji A.M. Zarzycka
Wprowadzenie akcji na NewConnect Zainwestuj w SEKA S.A. 7 października 2011 r.
tel/fax: (34) ul.Jasnogórska 15/ Częstochowa Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
STREFA PRZYSZŁOŚCI -inicjatywy ŁSSE w celu pozyskiwania inwestycji Maciej Rapkiewicz – Prezes Zarządu Konferencja „Promocja atrakcyjności inwestycyjnej.
POMIAR PROCESÓW – GWARANCJA SZYBKIEGO PODNIESIENIA EFEKTYWNOŚCI
Średnioroczne tempo wzrostu PKB na mieszkańca
Zarządzanie międzynarodowe
Stowarzyszenie na Rzecz Dobrej Praktyki Badań Klinicznych
Dzień Języków Obcych w ZSP 15
TRENER KADR SEKTORA TURYSTYCZNEGO
LOTOS Kolej sp. z o.o. Prezentacja Spółki 19 kwietnia 2019.
Zapis prezentacji:

Kreacja nowatorskich usług jako odpowiedź na rosnące potrzeby rynku Kreacja nowatorskich usług jako odpowiedź na rosnące potrzeby rynku. Tendencje rozwoju usług agencji zatrudnienia Tomasz Szpikowski Prezes Zarządu Work Service S.A.

Europa bliżej USA Europa zbliża się do USA Porównanie wybranych regionów (rzeczywisty wzrost PKB) Europa zbliża się do USA W 2006 r. Japonia została prześcignięta przez Europę i wciąż pozostaje w tyle USA Japonia Unia Europejska Źródło: EUROSTAT

Polska – najszybszy napływ inwestycji Europa Środkowo-Wschodnia: Kierunek inwestycji zagranicznych netto (w miliardach USD) w latach 2000 – 2006 Według rankingu Federacji Europejskich Pracodawców, Polska jest najbardziej atrakcyjnym krajem Europy dla potencjalnych inwestorów. Źródło: EUROSTAT

Polski rynek mocno szybuje w górę Europa Wschodnia: Obroty wybranych krajów, 2006 Słowacja Czechy Polska Węgry Słowenia Obrót w 2006 r. w tysiącach EURO Zmiana obrotu w latach 2005 – 2006 w % Całkowity wzrost rynku: 16,2% Źródło: EUROSTAT

Główne tendencje rynku zatrudnienia Zmienia się rynek pracy w Europie Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników przy jednoczesnych coraz mniejszych zasobach kadrowych Szukanie elastycznych rozwiązań we wszystkich aspektach pracy Wzrastające zapotrzebowanie na wielozadaniowość (zdobywanie dodatkowych umiejętności, szkolenie ustawiczne) Zachowanie równowagi pomiędzy aktywnością zawodową i sferą prywatną, szczególnie w kwestii rodzicielstwa Coraz większa rola pracy w niepełnym wymiarze czasu, pracy w domu (telepracy)

Główne tendencje rynku zatrudnienia Zmienia się rynek pracy w Europie W krajach Unii Europejskiej 7 mln osób rocznie podejmuje pracę tymczasową stanowi to ok. 3% osób aktywnych zawodowo Średnio 2,8 mln osób dziennie wykonuje taki rodzaj pracy Normą unijną jest fakt, że 10-15% zatrudnionych w danej firmie to pracownicy tymczasowi Roczny wzrost wartości rynku pracy tymczasowej w UE ocenia się na ok. 10%

Polski rynek przyspiesza Według wskaźników unijnych potencjał naszego rynku to ok. 480 tys. pracowników tymczasowych każdego roku W Polsce pracownicy tymczasowi stanowią obecnie 0,5% wszystkich zatrudnionych (średnia europejska stanowi około 2,5%) Liczba pracowników tymczasowych rośnie rocznie średnio o 20% Zmienia się struktura zatrudnionych - - z pracowników fizycznych na pracowników umysłowych W 2006 roku pracownicy umysłowi stanowili 35-40% wszystkich skierowanych do prac tymczasowych

Rynek pracy tymczasowej – trendy na przyszłość Stan obecny: Problem z dostępem do wykwalifikowanej kadry roboczej pojawia się w całej Europie Firmy odnoszące sukcesy stale szkolą swoich pracowników i zapewniają ich rozwój oraz możliwość ciągłego nabywania nowej wiedzy. Aktualnie, dalsze etapy doszkalania zazwyczaj odbywają się w ramach doświadczeń na stanowisku pracy, a podnoszenie kwalifikacji wynika z nagłych potrzeb w okresie przestoju. Rozwiązania: Dostosowane moduły szkoleń, które mogą być przeprowadzane indywidualnie. Współpraca z organizacjami, które proponują szkolenia na zaawansowanym poziomie.

Rynek pracy tymczasowej – trendy na przyszłość Praca tymczasowa może być widziana jako brama prowadząca do zapewnienia dalszych usług. Aby się rozwijać, ktoś musi mieć wiedzę na temat siły napędowej, która tę ekspansję zapewnia. Jeśli siła napędowa jest sklasyfikowana niewłaściwie, ekspansja nie nastąpi; jeśli właściwie – istniejący system może zostać pomnożony. Według nas: siłą napędową ekspansji jest i będzie outsourcing

Outsourcing to wiele zalet Najważniejsze powody dla których warto stosować Outsourcing: oszczędność w kosztach nawet do 20% Ustalone koszty stałe dzięki Outsourcingowi zostają przeobrażone w koszty zmienne

Co daje nam outsourcing.. ? …oraz jakich tematów nie należy podejmować samodzielnie? Jeżeli firma jest zdolna do zarządzania wieloma usługami na wysokim poziomie, to nie znaczy, że jest ekspertem w zakresie HR Agencja zatrudnienia może dostarczyć siłę roboczą o wymaganych kwalifikacjach na czas, dzięki czemu ciągły proces produkcyjny jest zagwarantowany. Agencja oferuje konkurencyjne ceny na rynku na pracę tymczasową i jednocześnie może zaoferować klientowi inne usługi „pod jednym dachem”.

Lider rynku pracoserwisu Jesteśmy Numerem 1 w Polsce, staliśmy się liderem polskiego rynku pracoserwisu, czyli wszystkich usług związanych z pracą Współpracujemy z ponad 500 Klientami W Polsce i Europie działamy przez sieć nowocześnie zarządzanych placówek w Polsce: 25 oddziałów, 150 konsultantów w Europie: obecność w ponad 10 krajach Każdego roku dzięki nam pracę znajduje blisko 100.000 osób Włocławek Bielsko- Biała Krosno Dębica Ostrołęka Sulęcin Radom Siedlce Nowy Dwór Mazowiecki

Rynki zagraniczne Oddziały zagraniczne: Pozostałe rynki zagraniczne: Czechy, Słowacja Wielka Brytania Ukraina Pozostałe rynki zagraniczne: Niemcy, Holandia, Belgia, Rosja, Bułgaria Kierunki rozwoju: Rumunia

Dwa obszary biznesu Worka LUDZIE ROZWIĄZANIA praca tymczasowa outsourcing PRODUKTY doradztwo personalne usługa standardowa usługa zaawansowana

Giełda Papierów Wartościowych Następny krok Rok 2008 Giełda Papierów Wartościowych