SYSTEM REKONWERSJI ŻOŁNIERZY ZAWODOWYCH SIŁ ZBROJNYCH RP

PODSTAWY PRAWNE DZIAŁALNOŚCI REKONWERSYJNEJ Ustawa z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2004r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.); Ustawa z dnia 11 września 2003r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2008r. Nr 141, poz. 892 z późn. zm.); ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 13 czerwca 2011r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych (Dz.U. z 2011 r. Nr 134, poz. 784); ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 9 czerwca 2009r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu korzystania przez żołnierzy zwolnionych z czynnej służby wojskowej, a także małżonków oraz dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, z pomocy w zakresie podnoszenia kwalifikacji, przekwalifikowania, doradztwa zawodowego lub pośrednictwa pracy (Dz. U. z 2009r. Nr 94, poz. 778); DECYZJA NR 440/MON z dnia 03.10.2007r. w sprawie działalności rekonwersyjnej w resorcie obrony narodowej (Dz.U. MON z 2007r. Nr 19, poz. 198).

POMOC REKONWERSYJNA to: ogół przedsięwzięć podejmowanych wobec osób uprawnionych w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.

STRUKTURA REKONWERSJI KADR /po I etapie/ DSS COAZ 13 etatów p.w. WSzW 16 etatów p.w. byli żołnierze zawodowi Jednostki Wojskowe czynni żołnierze zawodowi WL, SP, MW, IW, WS, SO, ŻW OAZ Wrocław 5 etatów OAZ Olsztyn OAZ Kraków OAZ Bydgoszcz RAZEM: 68 1 oficer 67 pracowników wojska Biuro ds. PR 1/3 etaty OAZ Gdynia 5 etatów OAZ Szczecin 5 etatów OAZ Lublin 5 etatów

OŚRODKÓW AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OBSZAR DZIAŁANIA OŚRODKÓW AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ GDYNIA OAZ WARM. – MAZUR. POMORSKIE SZCZECIN OLSZTYN OAZ OAZ KUJAW.-POM. PODLASKIE ZACH.-POM. BYDGOSZCZ OAZ MAZOWIECKIE WARSZAWA WIELKOPOLSKIE COAZ LUBELSKIE LUBUSKIE ŁÓDZKIE WROCŁAW LUBLIN OAZ OAZ DOLNOŚLĄSKIE OPOLSKIE ŚWIĘTOKRZ. PODKARPACKIE ŚLASKIE KRAKÓW OAZ MAŁOPOLSKIE

ROZMIESZCZENIE SIŁ REKONWERSYJNYCH NA OBSZARZE ODPOWIEDZIALNOŚCI OAZ OLSZTYN WSzW BIAŁYSTOK OAZ ELBLĄG OSTRÓDA LEGENDA: garnizony stałych dyżurów OSTRÓDA

STRUKTURA OAZ

ZADANIA OAZ: prowadzenie doradztwa zawodowego; prowadzenie działalności informacyjno – szkoleniowej; prowadzenie pośrednictwa pracy.

ZADANIA JEDNOSTEK WOJSKOWYCH (w zakresie rekonwersji) Dowódcy JW : przekazują informacje dotyczące żołnierzy zwalnianych z zawodowej służby wojskowej w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia wobec nich działań rekonwersyjnych; uczestniczą w procesie udzielania zwalnianym żołnierzom pomocy rekonwersyjnej; współpracują z właściwymi terytorialnie ośrodkami aktywizacji zawodowej w zakresie działalności rekonwersyjnej.

ZADANIA JEDNOSTEK WOJSKOWYCH (w zakresie rekonwersji – c.d.) Ponadto: kierują żołnierza na zajęcia grupowe lub przyjmują oświadczenie o rezygnacji; przesyłają wniosek żołnierza o pomoc rekonwersyjną do dyrektora WBE poprzez OAZ; wyrażają zgodę na skierowanie żołnierza (na jego wniosek) na praktykę zawodową, po stosownej decyzji dyrektora DSS MON, pokrywają koszty noclegów i dojazdów żołnierzy przy przekwalifikowaniu, planują zajęcia nt. systemu rekonwersji SZ RP.

Zajęcia grupowe blok informacyjny; blok psychologiczny; blok praktyczny

Zajęcia grupowe – blok informacyjny (przykłady): Uprawnienia do pomocy rekonwersyjnej; Należności i świadczenia pieniężne oraz uprawnienia żołnierzy zwalnianych z zawodowej służby wojskowej. Informacja lekarza TWKL nt. Określanie stopnia inwalidztwa lub uszczerbku zdrowia w związku ze służbą wojskową. Informacja radcy prawnego WSzW nt. Postępowanie i należności odszkodowawcze w związku ze służbą wojskową. Informacja przedstawiciela PUP nt. Zakres usług świadczonych przez PUP żołnierzom rezerwy. Konsultacje indywidualne

Zajęcia grupowe – blok psychologiczny (przykłady): Psychologiczne aspekty sukcesu i porażki. Spotkanie z ,,człowiekiem sukcesu” – byłym żołnierzem zawodowym. Konsultacje indywidualne.

INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE Doradztwo indywidualne realizowane poprzez rozmowę doradczą, której treścią jest: wsparcie psychologiczne; pomoc osobie mającej podjąć decyzję w sprawie wyboru zawodu, pracy, rodzaju szkolenia; ocena predyspozycji psychoosobowych i zawodowych z punktu widzenia możliwości znalezienia zatrudnienia; przekazanie informacji o zawodach, rynku pracy i ofertach edukacyjnych oraz programach unijnych; pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych; przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, umiejętność samoprezentacji; nauka metod i sposobów poszukiwania pracy.

Zajęcia grupowe – blok praktyczny (przykłady): Metodyka poszukiwania pracy. Rynek pracy mity i rzeczywistość. Znajdowanie ofert pracy. Jak rozpocząć działalność gospodarczą (wspieranie działalności gospodarczej)? Spotkanie z przedstawicielami pracodawców i firm edukacyjnych. Konsultacje indywidualne.

GRUPOWE DORADZTWO ZAWODOWE Samoocena predyspozycji zawodowych – testy. Co mogę zrobić? Kto kieruje Twoim życiem? Uczenie się twórczego i pozytywnego myślenia. Odkrywanie własnych umiejętności i możliwości. Bilans umiejętności, możliwości i preferencji. Własna firma – czy się do tego nadaję. Rodzaje zawodów, wymagania, możliwości zatrudnienia. Gdzie zdobywać wiedzę, kwalifikacje i umiejętności. Zajęcia z wykorzystaniem ofert edukacyjnych. Na życzenie uczestników warsztaty będą wzbogacone zajęciami z Psychologii osiągnięć (zajęcia prowadzą trenerzy COAZ-Warszawa).

INTERNETOWE DORADZTWO ZAWODOWE OAZ strona internetowa OAZ www.oazolsztyn.pow.mil.pl korzyści wynikające z korzystania z IDZ; zasady współpracy z doradcą zawodu.