EUROPEJSKI RYNEK PRACY 14 listopada 2007 r. Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 Beata Chrościńska

Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2004 r. WIELKA BRYTANIA SZWECJA IRLANDIA KRAJE, KTÓRE WSTĄPIŁY DO UE 1 MAJA 2004 R., Z WYJĄTKIEM MALTY

Kraje, które otworzyły rynki pracy po 1 maja 2006 i 2007 r. FINLANDIA HISZPANIA PORTUGALIA GRECJA WŁOCHY – 31 LIPCA 2006 ISLANDIA HOLANDIA – 1 MAJA 2007 LUKSEMBURG – 1 LISTOPADA 2007

Kraje, które nadal stosują okresy przejściowe Niemcy Francja Austria Dania Norwegia Belgia Lichtenstein Szwajcaria

Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe Dania ma zamiar wprowadzać ułatwienia dla obywateli nowych państw członkowskich – osoby pracujące i jednocześnie studiujące mają zostać zrównane w prawach ze studentami duńskimi – łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę firmy, które przyłączyły się do systemu układów zbiorowych mają ułatwienia w uzyskaniu pozwolenia na pracę i pobyt dla zatrudnianych pracowników z nowych krajów członkowskich

Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe Francja – częściowe otwarcie rynku pracy – 61 zawodów z 7 branż ( budownictwo, roboty publiczne, hotelarstwo i gastronomia, rolnictwo, przemysł maszynowy i metalowy, przemysł przetwórczy i handel nieruchomościami ) – nadal potrzebne zezwolenia na pracę

Kraje Unii Europejskiej stosujące okresy przejściowe Norwegia – utrzymanie okresów przejściowych Belgia – ułatwione procedury przyznawania pozwolenia na pracę w sektorach, w których brak jest osób chętnych do pracy – w ciągu 5 dni, bez konieczności przeprowadzania analizy sytuacji na rynku pracy Niemcy, Austria – utrzymanie ograniczeń – wymagane pozwolenie na pracę – najprawdopodobniej do 2011 r. Niemcy – od 1 listopada - otwarty rynek pracy dla inżynierów, specjalistów od budowy maszyn, budowy pojazdów i elektrotechniki

HISZPANIA Obecnie pracuje około 45 tys. Polaków – większość zamieszkuje region Madrytu Szacuje się, że ok. 60-70 tys. Polaków wyjedzie do Hiszpanii Miejsca pracy dla architektów, lekarzy i inżynierów W ciągu 10 lat Hiszpania będzie musiała przyjąć do pracy od 2 do 3 mln ludzi 300 tys. miejsc pracy w Barcelonie dla pracowników z zagranicy

HISZPANIA Kto jest poszukiwany ? branża budowlana - murarze, tynkarze, hydraulicy projektanci dróg, architekci, operatorzy maszyn rolnictwo – pracownicy do zbioru truskawek, oliwek i winogron – oferty w Wojewódzkim Urzędzie Pracy branża gastronomiczna, hotelarska i turystyczna – kelner, kucharz, animator kultury branża medyczna – radiolodzy i onkolodzy kierowcy ciężarówek

HISZPANIA WYNAGRODZENIE: Praca w barze lub hotelu – 1000 euro – miesięcznie - plus napiwki Praca na budowie – 2000 euro Architekt, lekarz – ponad 3000 euro Sprzątaczka – ok. 8 EURO/godz.

HISZPANIA Przyczyny: Starzenie się społeczeństwa – na jednego zatrudnionego przypada dwóch emerytów Migracje pracowników do Wielkiej Brytanii

HISZPANIA WYNAGRODZENIE: Płaca minimalna – 631 EURO/miesięcznie Pensja wakacyjna – po pół roku legalnej pracy Dodatkowa pensja z okazji świąt

HISZPANIA Koszty utrzymania wynajęcie pokoju – 150 – 400 EURO/miesięcznie wynajęcie mieszkania – 500-1500 EURO/miesięcznie wyżywienie – ok. 300 EURO/miesięcznie bilet miesięczny na komunikację miejską ok. 30 EURO hamburger – 2 – 5 EURO

HISZPANIA obiad w restauracji ok. 7-14 EURO litr benzyny – 0,8 EURO chleb – 1 EURO hamburger – 1,5 – 2 EURO litr soku – 0,83 EURO

HISZPANIA W 20.rocznicę przystąpienia Hiszpanii do UE to właśnie my otwieramy drzwi pracownikom z krajów, które niedawno do nas dołączyły, żeby nie musieli siedzieć w tej samej poczekalni, w której siedzieliśmy my. Josep Borrell – przewodniczący Parlamentu Europejskiego

HISZPANIA Więcej informacji: www.polonia.es www.eures.europa.int – Europejskie Służby Zatrudnienia www.eures.praca.gvo.pl – Eures Polska

HOLANDIA najbardziej liberalny kraj na świecie 15 000 km dróg rowerowych – każdy statystyczny mieszkaniec Holandii jest właścicielem roweru! Wiatraki, sery, drewniane chodaki i kwitnące tulipany

HOLANDIA Powierzchnia kraju nieco większa niż województwo mazowieckie Liczba ludności – 16,5 mln Najgęściej zaludniony kraj w Europie – 395 osób/km² (Polska – 124 osoby/km²) Dwa języki urzędowe – holenderski i fryzyjski we Fryzji (prowincja w płn. Holandii)

HOLANDIA Stopa bezrobocia – 3,5% Liczba Polaków – 19 645 osób (1 stycznia 2007)

HOLANDIA poszukiwane zawody Branża budowlana – murarze, tynkarze, malarze budowlani, spawacze, betoniarze, zbrojarze, cieśle budowlani, elektrycy, Opiekunki do dzieci, informatycy, elektronicy, Pracownicy rolni, pakowacze

HOLANDIA poszukiwane zawody Prace sezonowe – zbiór owoców i warzyw, sortowanie ryb, pielęgnacja ogrodów, ścinanie kwiatów, prace w szkółkach drzewek i krzewów ozdobnych, Marynarze, Pracownicy służby zdrowia, Kierowcy międzynarodowi

HOLANDIA Czas pracy – średnio 40,8 godz. tygodniowo, Urlop – minimum 20 dni w roku, Umowy zbiorowe ustalają wyższy wymiar urlopu – średnio 5 tygodni w ciągu roku.

HOLANDIA wynagrodzenie Płaca minimalna – 1300,80 euro miesięcznie, 300,20 euro tygodniowo, 60,04 euro dziennie. Kara – 6700 euro dla pracodawcy!

HOLANDIA podatki 33,65% - do 17 319 euro 41,40% - od 17 320 euro do 31 122 euro 42% - od 31 123 euro do 53 054 euro 52% - powyżej 53 055 euro

HOLANDIA zakwaterowanie mieszkanie – średnio – 880 euro miesięcznie pokój - od 250 euro miesięcznie –Amsterdam 350-500 euro dom - ok. 1000 euro w mieście, ok. 900 euro na wsi

HOLANDIA przykładowe ceny Chleb – 1,5 euro Owoce 1 kg – 1,5 euro Piwo Heineken 33 cl – 0,60 euro Coca-cola 1,5 l – 1,20 euro Średnia cena obiadu w restauracji – 15-20 euro Tani nocleg – 30-60 euro

HOLANDIA więcej informacji www.holandia.pl – Niderlandzkie Biuro ds. Turystyki i Sportu, www.werk.nl – holenderskie służby zatrudnienia www.nlembassy.pl - ambasada Królestwa Niderlandów w Warszawie www.employment.gov.nl – Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

IRLANDIA

IRLANDIA Dane demograficzne Liczba ludności 4.1 milionów Poniżej 25 roku życia 1.5 milionów Liczba zatrudnionych 1.9 milionów Stopa bezrobocia 4.4%

IRLANDIA Niedobory na rynku pracy Branża medyczna – pielęgniarki i położne, fizjoterapeuci, radiolodzy Branża budowlana – malarze, murarze, terakociarze, geodeci, kamieniarze, parkeciarze, architekci Branża informatyczna, inżynieryjna Branża hotelarsko-gastronomiczna Księgowi

FÁS – irlandzki urząd ds. szkoleń i zatrudnienia www.fas.ie Poszukujący pracy mogą pozostawić swoje CV w bazie on-line Pracodawcy mogą zamieścić oferty pracy w bazie CV Dostęp do ofert pracy

Poszukiwanie pracy w Irlandii Wymagana dobra znajomość języka angielskiego. Aby pracować w Irlandii należy posiadać PPS numer; www.welfare.ie/topics/ppsn/apply.html Telefon 00-353-(0)1 - 8748444

IRLANDIA WYNAGRODZENIE Minimalne wynagrodzenie 8,65 EURO/godz. – z udokumentowanym 2-letnim stażem 6,12 EURO/godz. - w pierwszym roku pracy 6,89 EURO/godz. - w drugim roku pracy

IRLANDIA WYNAGRODZENIE - średnie tygodniowe zarobki: w przemyśle – 650 EURO w budownictwie – 820 EURO w sektorze publicznym – 740 EURO Szczegółowe informacje na stronie internetowej: www.irishjobs.ie/advice/SalarySurvey

Średni miesięczny czynsz w Dublinie Pełne umeblowanie: € Mieszkanie – 1 sypialnia 900 Mieszkanie – 2 sypialnie 1100 Dom w mieście – 3 sypialnie 1800 na przedmieściach 1400 Studio 700

Koszty utrzymania - Irlandia Wyżywienie ok. 12 EURO/dziennie Lunch w barze – 6 EURO 7 – dniowy bilet autobusowy – 16 EURO

......dlaczego Irlandia ? Irlandia oferuje wysoki poziom życia Uwaga – dużo deszczu ! Język irlandzki jest ciągle używany w niektórych częściach Irlandii ( Galway ), ale najbardziej rozpowszechnionym językiem jest język angielski Wysoka populacja ludzi młodych Dublin, Cork, Galway, Sligo, Limerick – główne miasta

Polacy w Irlandii Liczba Polaków – 100 – 200 tys. 18% - chce zostać na stałe 47% - chce zostać tak długo, jak to jest możliwe Dane: Agencja Badawcza Kinoulty Research grudzień 2006

IRLANDIA Clarian Shelis, dyrektor FAS „Cenimy Polaków, bo mają dużo chęci do pracy i są świetnie wykwalifikowani. Ale, niestety, wielu z nich nie zna angielskiego. A wtedy mają problemy ze znalezieniem pracy"

SZWECJA WYNAGRODZENIE – szwedzkie prawodawstwo nie reguluje kwestii płacy minimalnej. Płace regulowane są przez umowy zbiorowe, zawierane między związkami zawodowymi a organizacjami reprezentującymi pracowników.

SZWECJA Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 20 000 koron ( 1 euro = 9,39 SEK ) Lekarze i dentyści – 25 000 – 60 000 Informatycy – 32 000 Sprzątaczka – 16 000 Zbieracze runa leśnego 160 – 800 koron dziennie

SZWECJA Margaret Andersson, posłanka do Rigsdagu i wiceprzewodnicząca parlamentarnej komisji ds.pracy: „Okazało się, że decyzja o otwarciu rynku pracy była strzałem w dziesiątkę. Nie przyjechały was setki tysięcy osób, a ci, którzy przyjechali, zapełniają te miejsca pracy, które były i tak wolne, bo Szwedzi ich nie chcieli „

WIELKA BRYTANIA REJESTRACJA w ciągu 30 dni po podjęciu zatrudnienia należy się zarejestrować w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych – Home Office Wniosek WRS ( Program Rejestracji Pracowników ) – www.ind.homeoffice.gov.uk, www.workingintheuk.gov.uk 08705 210 224

WIELKA BRYTANIA REJESTRACJA Adres: Working Registration Team, Home Office, Walsall Road Cannock WS11 0WS

WIELKA BRYTANIA REJESTRACJA – co należy dołączyć do wniosku ? Umowę lub pismo od pracodawcy potwierdzające fakt zatrudnienia Dwa zdjęcia paszportowe Paszport lub dowód osobisty Opłatę w wysokości 70 GBP

WIELKA BRYTANIA WYNAGRODZENIE Najniższe wynagrodzenie - 3,30 funty za godzinę dla osób w wieku 16 – 17 lat 4,45 funta dla pracowników w wieku 18-21 lat 5,35 funta dla osób powyżej 22 lat

WIELKA BRYTANIA Mężczyźni średnio zarabiają 28 065 funtów rocznie Kobiety – 20 314 funtów

WIELKA BRYTANIA Koszty utrzymania Wynajęcie 1-pokojowego mieszkania – 285 GBP/miesięcznie, 2-pokojowego – 350 GBP/miesięcznie Wyżywienie – 30 GBP/tygodniowo Bilet miesięczny w Londynie – 77,60 GBP/miesięcznie Benzyna – 0,90 p za litr

WIELKA BRYTANIA Koszty utrzymania 6 jajek – 0,78 p Bochenek chleba – 0,65 p Tabliczka czekolady – 0,50 p Kurczak – 3,5 GBP ½ kg wołowiny – 3,98 GBP Wino – 3 GBP

WIELKA BRYTANIA Koszty utrzymania Bilet do kina – 5 GBP Bilet do teatru – 15 GBP Puszka piwa – 2,75 GBP Napój bezalkoholowy w pubie – 1 GBP Żubrówka z sokiem jabłkowym – 7 GBP (!) Posiłek w McDonald’s – 4 GBP Posiłek w barze – 7 GBP

WIELKA BRYTANIA Kto jest poszukiwany ? Kierowcy ( autobusów i ciężarówek ) Branża budowlana – pracownicy budowlani, inżynierowie Pielęgniarki, dentyści, opiekunowie osób starszych Branża hotelarsko – gastronomiczna Branża informatyczna

Jak nie dać się oszukać pośrednikowi oferującemu pracę za granicą ? Wszystkie agencje zatrudnienia, które oferują usługi na terenie RP muszą posiadać wpis do rejestru agencji zatrudnienia potwierdzone certyfikatem www.kraz.praca.gov.pl

Jak nie dać się oszukać pośrednikowi oferującemu pracę za granicą ? Agencja zatrudnienia wysyłająca do pracy za granicę ma obowiązek zawrzeć umowę z osoba kierowaną do pracy, w której powinny znaleźć się informacje obejmujące: Dane zagranicznego pracodawcy Okres zatrudnienia Rodzaj oraz warunki pracy Wysokość wynagrodzenia Prawa do świadczeń socjalnych Warunki ubezpieczenia społecznego oraz ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków

Informacje na umowie – c.d. Obowiązki i uprawnienia osoby kierowanej do pracy oraz agencji pośrednictwa pracy Zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania umowy zawartej pomiędzy agencją pośrednictwa pracy a osobą kierowaną Kwoty należne agencji pośrednictwa pracy z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy za granicą i poniesione na dojazd i powrót osoby skierowanej Inne zobowiązania stron

O czym warto pamiętać ? Zawsze przed podpisaniem umowy sprawdź czy agencja pośrednictwa pracy posiada odpowiedni certyfikat Korzystaj z usług pośredników, z których pomocy skorzystał już ktoś z Twoich znajomych Przed wyjazdem koniecznie podpisz umowę Polski pośrednik nie ma prawa skierować Cię do pośrednika zagranicznego Pośrednik nie ma prawa pobierać żadnych opłat za pomoc w znalezieniu pracy (przedpłat, kaucji)

EURES – – Europejskie Służby Zatrudnienia Sieć współpracy Publicznych Służb Zatrudnienia oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia (takich jak związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne) wspierająca mobilność pracowników na poziomie międzynarodowym i transgranicznym w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego zwanego dalej EOG (państwa Unii Europejskiej oraz Norwegia, Islandia, Lichtenstein i Szwajcaria).

GENEZA EURES podstawy prawne – unijne Traktat Rzymski, powołujący Europejską Wspólnotę Gospodarczą (EWG) – art.48 i 49 – 1957 r. Rozporządzenie EWG z dnia 15 października 1968 r. na temat swobody przepływu pracowników wewnątrz Wspólnoty Europejskiej; Decyzja Komisji Europejskiej z dnia 22 października 1993 r. powołująca sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia - EURES - EUR[opean] E[mployment] S[ervices]; Decyzja Komisji nr 5236/02 z dnia 23.12.2002 wprowadzająca Rozporządzenie nr 1612/68, mająca na celu integrację sieci EURES z krajowymi służbami zatrudnienia. Uznała EURES za główne narzędzie wspierające mobilność.

Polskie przepisy dot. EURES Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 r. (Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy z 2 marca 2007 (Dz.U. nr 47, poz. 315) Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów usług rynku pracy z 2 marca 2007 (Dz.U. nr 47, poz.314)

Znak EURES

Misja i cele EURES Sieć EURES została powołana przez Komisję Europejską w 1993 r. aby ułatwić swobodny przepływ pracowników na terenie EOG poprzez: międzynarodowe pośrednictwo pracy, informowanie na temat warunków życia i pracy w krajach członkowskich oraz sytuacji na rynkach pracy.

Misja i cele EURES Sieć EURES nastawiona jest na informowanie, doradztwo i wspomaganie: poszukujących pracy z EOG, którzy chcą pracować w innym kraju członkowskim; pracodawców, którzy chcą rekrutować pracowników z innych krajów członkowskich.

Odmiany EURES EOG EURES KRAJOWY EURES TRANSGRANICZNY REGIONY PRZYGRANICZNE EOG

EURES W POLSCE Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Menadżer EURES Asystent Menadżera EURES 2 pracowników merytorycznych Wojewódzki Urząd Pracy (16) Kierownicy Liniowi EURES (16) Doradcy EURES Wojewódzcy Asystenci EURES Powiatowy Urząd Pracy ( 314 ) Powiatowi Asystenci EURES

Zadania doradcy EURES promowanie EURES wśród pracowników wewnątrz publicznych służb zatrudnienia, pracodawców, poszukujących pracy i innych grup docelowych, dostarczanie informacji na temat warunków życia i pracy w innych krajach działania sieci EURES,

Zadania doradcy EURES dostarczanie informacji na temat przeszkód w mobilności i sugerowanie odpowiednich ich rozwiązań, rozpowszechnianie informacji na temat dobrych praktyk i promowanie otwartości w doradztwie, współpraca z właściwymi strukturami i inicjatywami z dziedziny zatrudnienia.

Strona internetowa EURES www.eures.europa.eu

DZIAŁALNOŚĆ EURES – województwo podlaskie Liczba miejsc pracy – 2005 r. – 2722 2006 r. – 6685, 2007 – 7652 Liczba podań o pracę przekazanych za granicę – 2005 r. – 1423, 2006 r. – 822, 2007 - 721

PYTANIA ???

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Beata Chrościńska Doradca EURES