Pozycja konkurencyjna firmy

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
PRACA NIEREJESTROWANA W BUDOWNICTWIE
Advertisements

Spotkanie prasowe, Warszawa, 24 kwietnia 2012r.
Stan sektora w regionach
Charakterystyka branży By Tomasz Kospin, Piotr Krogulski
Wrzesień Kilka słów o nas Przedstawienie kadry GOBLL Aeroklub Polski – sytuacja i plany Wyniki finansowe 2009, 2010 GOBLL na tle naszej konkurencji.
1 Wyniki za IV kwartał 2003 Warszawa, luty 2004.
Analizy marketingowe – analizy odbiorców.
I FORUM FUNDUSZY EUROPEJSKICH Fundusze Europejskie – efekty, możliwości i perspektywy Program Bloku Finansowego PIENIĄDZ ROBI PIENIĄDZ… Czyli rola i wsparcie.
Decyzje cenowe przedsiębiorstwa turystycznego
Analiza ekonomiczna „Od studenta do menedżera” projekt współfinansowany ze środków Narodowego Banku Polskiego mgr E. Tarnawska.
Raport „Adapting to Change”
Projekt Centrum Młodego Przedsiębiorcy realizowany w ramach programu Kreator Innowacyjności - wsparcie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej współfinansowany.
Gdzie szukać pracy???. Znajomi i rodzina Najlepiej mówić wszystkim, dookoła, że szukasz pracy. Osoby znające Cię z dobrej strony mogą udzielić Ci rekomendacji.
Studium przypadku KOPIARKI S.A.
ul. Portowa 4A Krzyż Wielkopolskim Zespół konsultantów: Michał Kłos
ul. Dąbrowskiego 40 Poznań Zespół konsultantów: Przemysław Kurczewski
Zespół konsultantów: Michał Kłos Przemysław Kurczewski Robert Lewicki
Zespół konsultantów: Michał Kłos Jarosław Piszczek Michał Jędrzejczak
Gościejewo 74 Gościejewo Zespół konsultantów: Jarosław Piszczek
Ul. Gdyńska 31/33 Poznań Zespół konsultantów: Przemysław Kurczewski
Zespół konsultantów: Michał Kłos Robert Lewicki Jarosław Piszczek
Ul. Rolna 14 Wronki Zespół konsultantów: Robert Lewicki
Bezrobocie w Polsce, a emigracja – analiza problemu i perspektywy jego przezwyciężenia By Kuba Urbański.
26/03/2017 Sposób na konkurencyjność – Jak innowacyjne są polskie przedsiębiorstwa Marta Mackiewicz.
Rynek mięsny na przykładzie sektora wieprzowego
Konsekwencje zablokowania prywatyzacji w latach Michał Chyczewski Andrzej Domański Jeremi Mordasewicz Andrzej Rzońca Warszawa, 18 października.
Sektor badawczo-rozwojowy i poziom innowacyjności gospodarki Wielkopolski na tle kraju Wanda Maria Gaczek Poznań, 13 grudnia 2006 r.
Zagadnienia materiałowo-surowcowe w produkcji mebli w Polsce Maciej Formanowicz, Marek Adamowicz, Tomasz Wiktorski Międzynarodowa konferencja Rynek drewna.
Asseco wczoraj….
Wyniki finansowe Grupy AB – IV kwartał 2008 Dynamiczny rozwój mimo wymagającego otoczenia rynkowego.
Uwarunkowania ekonomiczne a gospodarka zeroemisyjna Jan Brzóska Jan Pyka 24 luty 2011.
Nazwa projektu. Czym się zajmujemy? Krótka charakterystyka działalności.
BADANIE RYNKOWE I MARKETINGOWE
Apolonia Medical S.A. Prezentacja dla Inwestorów Maj 2010 r. 1 1.
Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Konferencja BUDOWA GOSPODARKI OPARTEJ NA WIEDZY Konsultacje społeczne w ramach prac nad NPR.
Wyniki finansowe Grupy AB I kwartał 2009 roku. AB S.A., ul. Kościerzyńska 32, Wrocław | | 2 PODSTAWOWE INFORMACJE AB S.A. jest.
Finansowanie dla przedsiębiorstw - alternatywne źródła pozyskiwania finansowania
Wybrane aspekty funkcjonowania banków spółdzielczych w Polsce
Analiza strategiczna spółki AmRest
Nowa strategia MultiBanku: klienci zamożni i małe firmy
Źródło: Dział Badań i Analiz firmy Emmerson S.A. na podstawie danych Wojewódzkich Urzędów Statystycznych Aktualna sytuacja na rynku mieszkaniowym. Prognozy.
Prezentacja Grupy Impel 14 listopada 2003
Warszawa, 21 lutego 2007 r. GRUPA PEKAO S.A. Wyniki finansowe po czwartym kwartale 2006 r. Najlepszy kwartał, najlepszy rok, na drodze do integracji.
Struktura bezrobocia w okresie transformacji w Polsce
Grupa ERGIS WYNIKI GRUPY ERGIS PO I KWARTALE 2015 R.
RYNEK AGENCJI ZATRUDNIENIA 3Q2011. POLSKIE FORUM HR W trzecim kwartale 2011 obroty agencji członkowskich wyniosły: w zakresie pracy tymczasowej ok. 470.
Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
Konferencja Prasowa Warszawa, 2 września 2015 r..
Grupa ERGIS WYNIKI GRUPY ERGIS PO I PÓŁROCZU 2015 R.
Jerzy Cieslik, Dynamic Entrepreneurship
Jak konkurować na rynkach zagranicznych Konkurs Emerging Market Champions Cytowanie bez ograniczeń pod warunkiem podania źródła: „Jak konkurować na rynkach.
Businessman InstituteWarszawa, styczeń Nasze cele Celem spółki jest zwiększenie możliwości rozwoju oraz generowanych zysków poprzez rozszerzenie.
Grupa ERGIS WYNIKI GRUPY ERGIS PO CZTERECH KWARTAŁACH 2015 R.
Konferencja Prasowa Warszawa, 3 marca 2016 r.. 2 Barometr Rynku Pracy V IV Podsumowanie I Zdaniem Pracownika II Zdaniem Pracodawcy III Wyzwania pracodawców.
VIVID GAMES NOWOCZESNE STUDIO DEWELOPERSKIE, ZAJMUJĄCE SIĘ PRODUKCJĄ I PUBLIKACJĄ GIER WIDEO. 5-LETNIA OBECNOŚĆ NA RYNKU, PONAD 150 ZREALIZOWANYCH PROJEKTÓW.
ANALIZA SWOT POLSKIEGO SEKTORA GARBARSKIEGO I OBUWNICZEGO Łódź, 7 kwietnia 2004 Polska Izba Przemysłu Skórzanego.
Kreatywność i innowacyjność kobiet w biznesie. Warszawa, 03 kwietnia 2009 dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych.
Wprowadzenie akcji na NewConnect Zainwestuj w SEKA S.A. 7 października 2011 r.
W DUŻYCH FIRMACH Roman Mizerny Prezes Zarządu „HOLDING – ZREMB Gorzów” S.A.
Otoczenie organizacji, strategia organizacji
M&E Miniprzedsiębiorstwo produkcyjno – handlowe.  Jesteśmy mini przedsiębiorstwem działającym w VIII Liceum Ogólnokształcącym im. Komisji Edukacji Narodowej.
GOSPODARKA ŚWIATA I POLSKI – SZANSE I ZAGROŻENIA
NOWA SPECJALNOŚĆ EKOBIZNES
ANALIZA SWOT S – strengths – mocne strony W – weaknesses – słabości
Rola sektora MŚP w gospodarce rynkowej dr Krystyna Kmiotek
ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE
Otoczenie organizacji, strategia organizacji
dr hab. Aleksandra Grzesiuk
wyzwania i perspektywy rozwoju
Zapis prezentacji:

Pozycja konkurencyjna firmy Analiza, rekomendacje, kierunki rozwoju Jakub Klimaszewski Warszawa, 09.06.2015

Agenda Profil działalności firmy Adecco. Analiza silnych i słabych stron Rynek agencji zatrudnienia w Polsce – analiza Business Units. Kierunki rozwoju, rekomendacje, zagrożenia Praca tymczasowa Praca stała Praca za granicą Podsumowanie oraz rekomendacje

Profil działalności Adecco Praca tymczasowa Praca stała Praca za granicą Business Units FAKTY Działalność od 1994 roku na polskim rynku 50 biur w Polsce 320 pracowników wewnętrznych 46 tysięcy osób, które znalazło prace dzięki Adecco w 2014 roku 12 tysięcy, które Adecco zatrudnia dla klientów Ponad 1100 klientów Przychody rzędu 535 mln PLN przy 22 mln zysku PLN Dwukrotny laureat prestiżowego konkursu Perły Polskiej Gospodarki

Analiza SWOT S W O T Silne strony Słabe strony Szanse Zagrożenia Ponad 50 lat doświadczenia w Europie, 21 lat w Polsce 2 największa firma branżowa w Polsce Stabilny zarząd, prowadzący długoterminowa strategię rozwoju Dobra wyniki finansowe Szeroka baza klientów oraz kandydatów Stabilna pozycja na rynku Biura w całej Polsce Marka znana wśród przedsiębiorców Słabe strony Marka słabiej rozpoznawalna w mniejszych miastach Relatywnie słaba pozycja na rynku rekrutacji stałych Dość niska marża zysku Niska znajomość marki wśród młodych ludzi poszukujących pracy O T Szanse Dwucyfrowy wzrost rynku zarówno rekrutacji stałych, jak i tymczasowych Szybko rosnąca branża SSC/BPO Stosunkowo niska penetracja rynku przy silnej bazie rozwojowej Wzrost PKB powyżej 3% oznaczający zwiększenie akcji rekrutacyjnych wśród przedsiębiorstw Większa skłonność outsourcowania procesów rekrutacyjnych przez firmy Zagrożenia Szybko wzrastająca liczba agencji zatrudnienia Możliwy spadek popularności zatrudnienia tymczasowego w przypadku zmian prawnych Potencjalny wzrost płacy minimalnej obniżający perspektywy rynkowe

Rynek agencji zatrudnienia w Polsce FAKTY Wartość rynku szacowana na ponad 5 mld PLN (z tego prawie 3 mld przychodów realizowane przez członków Polskiego Forum HR) W 2014 na rynku było zarejestrowanych 5156 agencji zatrudnienia W 2014 roku agencje znalazły zatrudnienie dla około 830 tysięcy osób Istnieje wyraźny podział na agencje w większym stopniu zajmujące się pracą tymczasową oraz te zajmujące się pracą stałą

Konkurencja na rynku agencji zatrudnienia TOP 10 AGENCJI W POLSCE

Praca tymczasowa Analiza i perspektywy rozwoju Największy z BU w polskim oddziale Adecco; rokrocznie generuje powyżej 90 % przychodów spółki Dla grupy Adecco jest to 90% przychodów i 74% zysków Najwięksi rywale na rynku pracy tymczasowej to Randstad, Manpower Group, Trankwelder Wzrost przychodów ze sprzedaży usług o 43% w 2014 Znaczny potencjał wzrostowy wynikający z dużego rozdrobnienia rynkowego; duże agencje rekrutacyjne realizują jedunie 36% zatrudnienia Perspektywy rozwojowe wysokie, stopa penetracji rynku wynosi jedynie 1,2%, podczas gdy w krajach zachodnich jest to ponad 2 % Ewentualna podwyżka płacy minimalnej w wysokości żądanej przez związki zawodowe może stanowić zagrożenie oraz spowolnić rozwój branży Rekomendacje Większa obecność w mniejszych miejscowościach (również we wschodniej Polsce) ,; tacy kandydaci cechuje się duża skłonnościa do podejmowania pracy tymczasowej (zwłaszcza fizycznej) i migracji Akcja uświadamiająca o bezpieczeństwie korzystanie z usług dużych agencji pośrednictwa, większa skłanność do zatrudniania na umowę o pracę w porównianiu do mniejszych agencji Dalszy wzrost bazy klientów; nawiązywanie współpracy z dużymi spółkami

Praca stała Analiza i perspektywy rozwoju Rekomendacje Stanowi bardzo małe źródło przychodów dla firmy (2% dla członków Forum HR) Ponad 19% wzrost rynku rekrutacji w roku 2014; bardzo dynamiczny rozwój sektora SSC/BPO stanowiący motor napędowy rekrutacji Rentowność rekrutacji stałych wyższa niż tymczasowych; w strukturze międzynarodowej rekrutacja stała stanowi 2% przy 9% udziału w zyskach Wyraźny rodział między agencjami specjalizującymi się w akcjach stałych i tymczasowych; głowni konkurenci to m.in. Hays, Antal Badanie wykonane przez autora pokazuje że jedynie 13% studentów warszawskich uczelni (SGH, UW, PW) rozpoznaje markę Adecco Z uwagi na zmiany demograficzne rekrutacja na konkretne stanowisko będzie wymagało więcej pracy Rekomendacje Zaangażowanie w większym stopniu w działalność rekrutacyjną z uwagi na jej dynamiczny rozwój i wysoką rentowność Wyższa obecność na uczelniach; budowanie marki wśród przyszłych specjalistów Dalszy rozwój mobilnych technologi- AdeccoWeb, Adecco Jobs in Poland

Praca za granicą Analiza i perspektywy rozwoju Wartość sprzedaży usług dla Polskiego Forum HR wyniosło w 2014 roku 108 mln złotych Sprzedaż stanowi jedynie 4 % przychodów Niższe perspektywy wzrostu niż w przypadku pozostałych BU Adecco realizują znaczące akcje rekrutacyjne, głównie w kierunku Skandynawii Ewentualne zmiany prawne w UE (patrz płaca minimalna w Niemczech, ewentualne zmiany w prawie Wielkiej Brytanii) Większe otwarcie na polską służbę zdrowia Ewentualna zmiana ośrodka ciężkości z Europy na kraje bliskiego wschodu czy Kanadę Z uwagi na sytuacje na wschodzie Europy zwiększony napływ coraz bardziej wykwalifikowanej siły roboczej z Ukrainy Rekomendacje Z uwagi na niższe tempo wzrostu jest to mniej priorytetowy BU; obecna tendencja w kierunku Skandynawii wydaje się być najlepszą perspektywą Możliwość przeprowadzania procesu rekrutacji razem z całkowitą obsługą procesu akomodacji realizowaną z pomocą lokalnych biur Adecco

Podsumowanie oraz wnioski Praca tymczasowa -Silna pozycja rynkowa -Duże perspektywy wzrostu -Wysoka konkurencja -Dalsza penetracja rynku związana z przejęciem klientów od mniejszych spółek -Zwiększanie rozpoznawalności marki Praca stała -Słaba pozycja rynkowa -Bardzo dynamiczny wzrost rynku -Wysoka marża zysku -Rozwój związany z działalnościa SSC/BPO -Umacnianie obecności na uczelniach i ośrodkach naukowych Praca za granicą -niski udział w rynku i w przychodach spółki -niższa perspektywa wzrostu -duża konkurencja -rozwój w kierunku Skandynawii -utrzymywanie pozycji rynkowej w celu zachowania rentowności i możliwości inwestycji w pozostałych BU