KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK POWIATOWY URZĄD PRACY UL. SIENKIEWICZA 22, 46 – 200 KLUCZBORK telefon: / faks: SYTUACJA NA LOKALNYM RYNKU PRACY KOMPETENCJE UCZNIÓW SZKÓŁ ZAWODOWYCH – OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU LICZBA BEZROBOTNYCH KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU STOPA BEZROBOCIA KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 PŁEĆ KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 MIEJSCE ZAMIESZKANIA KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 WYKSZTAŁCENIE KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 WIEK KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

Bezrobotni do 25 roku życia ze względu na wykształcenie KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 STAŻ PRACY KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 DŁUGOTRWALE BEZROBOTNI KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH na koniec września 2007 POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ OFERTY PRACY W ROKU 2007 W POWIECIE KLUCZBORSKIM ŚLUSARZ SPAWACZ MONTER PODZESPOŁÓW I ZESP.ELEKTRYCZNYCH KIEROWCA C+E ROBOTNIK GOSPODARCZY SZWACZ MASZYNOWY KRAWIEC STOLARZ TAPICER SPRZEDAWCA MURARZ (do ocieplania budynków) KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

PROGNOZY DOTYCZĄCE ZATRUDNIANIA NOWYCH PRACOWNIKÓW CO CZWARTY PODMIOT GOSPODARCZY Z SEKTORA MŚP (24%) W NAJBLIŻSZYCH 12 MIESIĄCACH ZATRUDNI NOWYCH PRACOWNIKÓW źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy. - Interactive Agencja Komunikacji Marketingowej WYNIKI BADAŃ WŚRÓD PRZEDSIĘBIORCÓW Z SEKTORA MŚP W WOJ.OPOLSKIM OPRACOWANE PRZEZ FIRMĘ INTERACTIVE - AGENCJĘ KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

WYNIKI BADAŃ WŚRÓD PRZEDSIĘBIORCÓW Z SEKTORA MŚP W WOJ.OPOLSKIM OPRACOWANE PRZEZ FIRMĘ INTERACTIVE - AGENCJĘ KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ WYNIKI BADAŃ WŚRÓD PRZEDSIĘBIORCÓW Z SEKTORA MŚP W WOJ.OPOLSKIM OPRACOWANE PRZEZ FIRMĘ INTERACTIVE - AGENCJĘ KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ źródło: Obsrewator Gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

WYKAZ ZAPLANOWANYCH DO OBSADZENIA STANOWISK: SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY18% SPAWACZE I POKREWNI5,8% FRYZJERZY, KOSMETYCZKI I POKREWNI5,8% KIEROWCY SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH5,7% MURARZE I POKREWNI5,4% ŚLUSARZE I POKREWNI2,4% KRAWCY I POKREWNI2,4% PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ2,3% źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy. - Interactive Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

Wyniki badań wśród największych przedsiębiorstw – zatrudniających powyżej 250 pracowników 80% firm deklaruje, iż w ciągu najbliższego roku zamierza zatrudniać nowych pracowników. Zapotrzebowanie w największych przedsiębiorstwach obejmuje w przeważającej części grupy stanowisk przeznaczonych dla robotników przemysłowych, rzemieślników – 808 osób (75%). Rzadziej poszukiwani będą operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 124 osoby (12%), czy pracownicy przy pracach prostych – 62 pracowników (6%) źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza na opolskim rynku pracy - Interactive Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

Zapotrzebowanie na pracowników wśród największych przedsiębiorców -- ślusarze i pokrewni 21,7% -- spawacze i pokrewni 12,8% -- monterzy izolacji 9,3% -- cieśle, stolarze budowlani i pokrewni 8,3% -- stolarze i pokrewni 7,9% -- tapicerzy 2,8% -- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych 2,8% -Źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy - Interactive Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

Najważniejsze cechy osobowości, jakie powinien posiadać zatrudniony pracownik: 1.Uczciwość 2.Odpowiedzialność 3.Dokładność 4.Kultura osobista Najważniejsze kryteria wyboru pracownika: 1.Umiejętności zawodowe 2.Wiedza zawodowa 3.Uzdolnienia 4.Doświadczenie 5.Wykształcenie źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolski,m rynku pracy. - Interactive - Agencja Komunikacji Marketingowej Zapotrzebowanie na pracowników wśród największych przedsiębiorców

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK

Wymagania wobec kandydatów do zatrudnienia Kandydaci do pracy oceniani są na podstawie wielu kryteriów. Dla pracodawców ważne są zarówno kwalifikacje formalne, jak i predyspozycje osobowościowe. Jeśli chodzi o formalne kwalifikacje zawodowe kandydatów, bez względu na typ stanowiska pracy, liczy się przede wszystkim kierunkowe wykształcenie. W niektórych zawodach bardziej istotne jest doświadczenie i konkretne umiejętności niż poziom wykształcenia.

POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU Dziękujemy za uwagę Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku 46 – 200 Kluczbork, ul. Sienkiewicza 22 wwww wwww wwww.... pppp uuuu pppp kkkk llll bbbb.... oooo nnnn eeee.... pppp llll oooo pppp kkkk llll pppp rrrr aaaa cccc aaaa.... gggg oooo vvvv.... pppp lllltelefon: – faks: