Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Związek Pracodawców Dolnego Śląska Leszek Karwowski Oczekiwania Pracodawców w zakresie kompetencji Absolwentów. Książ. Styczeń 2008

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Stan rynku pracy: Brak równowagi. Rozmijanie się oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji osób poszukujących pracy.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania od edukacji - porządek wg pracodawców: Systematyczność. Umiejętność rozwiązywania problemów. Łatwość przystosowania do nowych sytuacji. Opanowanie w sytuacjach stresowych. Operatywność. Umiejętność pracy w zespole- realizacja założonych celów. Umiejętność wykorzystania teorii w praktyce. Zorientowanie na wyniki i jakość. Myślenie strategiczne. Zdolności analityczne.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania od edukacji - porządek wg studentów: Myślenie strategiczne. Umiejętność rozwiązywania problemów. Kreatywność. Umiejętność negocjacji. Umiejętność wykorzystywania teorii w praktyce. Łatwość przystosowani do nowych sytuacji. Operatywność. Umiejętność pracy w zespole. Realizacja założonych celów. Opanowanie w sytuacjach stresowych.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Wspólne umiejętności obu grup: Umiejętność rozwiązywania problemów. Łatwość przystosowania do nowych sytuacji. Myślenie strategiczne. Operatywność. Umiejętność wykorzystania teorii w praktyce. Umiejętność pracy w zespole. Opanowanie w sytuacjach stresowych. Realizacja założonych celów.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Pożądane cechy pracownika - porządek wg studentów: Samodzielność. Przedsiębiorczość. Odpowiedzialność. Motywacja. Chęć podjęcia wyzwania. Chęć do nauki i samowykształcenia. Uczciwość. Dociekliwość. Tolerancja. Dojrzałość.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Pożądane cechy pracownika - porządek wg pracodawców: Uczciwość. Odpowiedzialność. Motywacja. Lojalność. Samodzielność. Chęć do nauki i samokształcenia. Przedsiębiorczość. Dojrzałość. Chęć podjęcia wyzwania. Dociekliwość.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Cechy wspólne (spośród sześciu najważniejszych): Odpowiedzialność. Samodzielność. Motywacja. Chęć do nauki i samokształcenia.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Różnice: Pracodawcy przywiązują bardzo dużą wagę do „uczciwości” i „lojalności” Studenci wśród najbardziej pożądanych cech pracownika wymienili „przedsiębiorczość” i „chęć podjęcia wyzwania”

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Hierarchia wymaganych kwalifikacji -wg badań ZPDŚ: Wiedza fachowa. Samodzielność w podejmowaniu decyzji. Chęć podnoszenia kwalifikacji. Doświadczenie zawodowe. Dyspozycyjność. Umiejętność współpracy. Lojalność wobec pracodawcy.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Hierarchia wymaganych kwalifikacji -wg badań ZPDŚ: 8. Umiejętność organizowania sobie pracy. 9. Umiejętność tworzenia dobrego obrazu firmy. Umiejętność adaptacji. Umiejętność kierowania ludźmi. Komunikatywność.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Edukacja zawodowa - oczekiwania pracodawców: Dobre przygotowanie praktyczne do zawodu, szeroki profil umiejętności zawodowych. Podstawowe przygotowanie z zakresu mechanizmów gospodarczych i zasad biznesowych. Samodzielność w podejmowaniu decyzji. Umiejętność pracy samodzielnie i w zespole. Umiejętność samooceny i samokontroli. Rozumienie konieczności stałego dokształcania się.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Podsumowanie Zmiana filozofii kształcenia. Nowoczesna edukacja-innowacyjna gospodarka-rynek pracy. Standardy- programy- materiały edukacyjne. Nowoczesna szkoła. Przepływ informacji.

Związek Pracodawców Dolnego Śląska Oczekiwania pracodawców w zakresie kompetencji absolwentów Związek Pracodawców Dolnego Śląska Dziękuje za uwagę!