CZAS PRACY DR JACEK BOROWICZ

Czas pracy Czas pracy – pojęcie Art. 128. § 1. k.p.

pracownik i pracodawca Czas pracy Czas pracy – pojęcie pracownik i pracodawca

pozostawanie w dyspozycji Czas pracy Czas pracy – pojęcie pozostawanie w dyspozycji

inne wyznaczone miejsce Czas pracy Czas pracy – pojęcie teren zakładu pracy inne wyznaczone miejsce

Czego nie wlicza się do czasu pracy ? Czas pracy Czego nie wlicza się do czasu pracy ?

Jakie okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy? Czas pracy Jakie okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy?

Podróż służbowa a czas pracy

Czas pracy Art. 775. § 1. K.P. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.

Czas pracy NORMA CZASU PRACY

PODSTAWOWA NORMA CZASU PRACY Czas pracy PODSTAWOWA NORMA CZASU PRACY Art. 129. § 1. k.p.

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY Czas pracy KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY DOBOWA ŚREDNIOTYGODNIOWA

W PRZEPISACH O CZASIE PRACY Czas pracy Co to jest doba? KONSTRUKCJA DOBY W PRZEPISACH O CZASIE PRACY

Czas pracy Co to jest doba? Zenon B. i Benon Z. pracują w fabryce X w systemie zmianowym. W tym tygodniu Zenon pracuje na II zmianę od 14.00 do 22.00 a Benon na III zmianę od 22.00 do 6.00…

W PRZEPISACH O CZASIE PRACY Czas pracy Co to jest tydzień? KONSTRUKCJA TYGODNIA W PRZEPISACH O CZASIE PRACY

1kwiecień 2015 przypada na środę, 1 maj 2015 na piątek Czas pracy Co to jest tydzień? 1kwiecień 2015 przypada na środę, 1 maj 2015 na piątek Od kiedy liczymy tygodnie w tych miesiącach?

KONSTRUKCJA TYGODNIA Czas pracy 7 KOLEJNYCH DNI 5 DNI ROBOCZYCH (ŚREDNIO) NIEDZIELA DZIEŃ WOLNY Z TYTUŁU 5-DNIOWEGO TYGODNIA PRACY ŚWIĘTO NIE PRZYPADAJĄCE W NIEDZIELĘ (ewentualnie…)

OKRES ROZLICZENIOWY Czas pracy Standardowy art. 129. § 1. Przedłużony Skrócony art. 135-138, 143 i 144

Czas pracy OKRESY OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO TYGDODNIOWEGO Art. 132. § 1-3 Art. 133. § 1-4

KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO? Czas pracy ODPOCZYNEK DOBOWY KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU DOBOWEGO? JAKIE SĄ KONSEKWENCJE POZBAWIENIA PRACOWNIKA OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU DOBOWEGO?

ODPOCZYNEK TYGODNIOWY Czas pracy ODPOCZYNEK TYGODNIOWY KOGO/KIEDY MOŻNA POZBAWIĆ OBOWIĄZKOWEGO ODPOCZYNKU TYGODNIOWEGO? JAKIE SĄ KONSEKWENCJE POZBAWIENIA PRACOWNIKA OBWIĄZKOWEGO OPOCZYNKU TYGODNIOWEGO?

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A WYMIAR CZASU PRACY Czas pracy KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A WYMIAR CZASU PRACY

KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A INNE NORMY CZASU PRACY Czas pracy KODEKSOWA NORMA CZASU PRACY A INNE NORMY CZASU PRACY

Czas pracy USTAWA z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej Art. 93. 1. Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, z zastrzeżeniem art. 94 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. 2. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. 3. Czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 30 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. 4. Okres rozliczeniowy, o którym mowa w ust. 1-3, nie może przekraczać 3 miesięcy.

Czas pracy NORMA CZASU PRACY (Art. 129.§1) A MAKSYMALNY, NIEPRZEKACZALNY, PRZECIĘTNY TYGODNIOWY CZAS PRACY (Art. 131)

Czas pracy NOMINALNY CZAS PRACY (Art. 130. § 1-2) A FAKTYCZNY CZAS PRACY (Art. 130. § 3)

ROZKŁAD CZASU PRACY PODSTAWOWY RÓWNOWAŻNY SKRÓCONY WEEKENDOWY Czas pracy ROZKŁAD CZASU PRACY PODSTAWOWY RÓWNOWAŻNY SKRÓCONY WEEKENDOWY PRZERYWANY ZADANIOWY INDYWIDUALNY RUCHOMY W RUCHU CIĄGŁYM

Czas pracy GODZINY NADLICZBOWE PRZEKROCZNIE NORMY CZASU PRACY DOBOWEJ TYGODNIOWEJ PRZEKROCZENIE DOBOWEGO PRZEDŁUŻONEGO WYMIARU

Czas pracy GODZINY NADLICZBOWE SYTUACJE NADZWYCZAJNE (Art. 151. § 1 pkt 1) SZCZEGÓLNE POTRZEBY PRACODAWCY (Art. 151. § 1 pkt 2)

Praca nadwymiarowa nie kwalifikowana jako godziny nadliczbowe Czas pracy Praca nadwymiarowa nie kwalifikowana jako godziny nadliczbowe praca ponad skrócony wymiar czasu pracy przedłużone zgodnie z k.p. dobowe wymiary czasu pracy (np. art. 135. § 1. k.p.) odpracowanie zwolnienia na sprawy osobiste ( art. 151. § 21 k.p.) praca zarządzających zakładem pracy oraz kierowników jednostek organizacyjnych (art. 1514. §1-2 k.p.) czas dyżuru bez wykonywania pracy

Czas pracy ZAKAZ PRACY W GODZINACH NADLICZBOWYCH BEZWZGLĘDNY Kobiety ciężarne Szkodliwe warunki pracy Pracownicy młodociani Pracownicy niepełnosprawni WZGLĘDNY Rodzice dzieci do lat 4

Czas pracy LIMIT GODZIN NADLICZBOWYCH DOBOWY ROCZNY KODEKSOWY POWIĘKSZONY (do ilu max?)

Czas pracy LIMIT GODZIN NADLICZBOWYCH Który „typ” godzin nadliczbowych jest limitowany ( wynikające ze szczególnych potrzeb czy wynikające z sytuacji nadzwyczajnych?)

Czas pracy REKOMPENSOWANIE GODZIN NADLICZBOWYCH FORMA PIENIĘŻNA (Art. 1511. § 1 – 4) FORMA NIEPIENIĘŻNA (Art. 1512. § 1-3, Art. 1513. )

Czas pracy CZAS PRACY A DYŻUR (Art. 1515 § 1-4) „DOMOWY” „W MIEJSCU PRACY” Kiedy dyżur jest zaliczany do czasu pracy?

Czas pracy PRACA W PORZE NOCNEJ PRACOWNIK PRACUJĄCY W PORZE NOCNEJ PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY” PRACOWNIK „PRACUJĄCY W NOCY”, KTÓRY WYKONUJE PRACE SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNE ALBO ZWIĄZANE Z DUŻYM WYSIŁKIEM FIZYCZNYM LUB UMYSŁOWYM. Jaka jest różnica? Któremu z nich należy się dodatek za pracę w porze nocnej?

Czas pracy PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA DOZOWOLONA WYJĄTKOWO (Art. 1519a § 3, Art. 15110 ) ZAKAZANA (Art. 1519a § 1-2)

Czas pracy REKOMPENSATA PRACY W NIEDZIELĘ (Art. 15111. § 1. pkt 1 Art. 15111. § 2) W ŚWIĘTO (Art. 15111. § 1. pkt 2 Art. 15111. § 3)