WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

Prezentacja na temat: "WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ"— Zapis prezentacji:

1 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
DR JACEK BOROWICZ

2 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 22. § 1. ODPŁATNOŚĆ JAKO CECHA DEFINICYJNA STOSUNKU PRACY

3 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 13. kp PRAWO DO GODZIWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ. Co to jest godziwe wynagrodzenie za pracę?

4 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183a. § 1. k.p. Równe traktowanie w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia za pracę

5 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA JEDNAKOWĄ PRACĘ…

6 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ O JEDNAKOWEJ WARTOŚCI.

7 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
JAK ZDEFINIOWAĆ WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W ROZUMIENIU KODEKSU PRACY ?

8 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
BRAK DEFINICJI WYNAGORDZENIA ZA PRACĘ W PRZEPISACH KODEKSU PRACY

9 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
JAK USTALIĆ WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ZGODNIE Z PRZEPISAMI KODEKSU PRACY ?

10 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 78. § 1. kp prawne dyrektywy ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę

11 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ CZYLI podstawowe sposoby ustalania wynagrodzenia za pracę

12 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWA I JEJ RODZAJE

13 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA ILOŚCIOWA: płaca wynikowa

14 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: wynagrodzenie w oparciu o normę pracy

15 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 83. § 1. kp Norma pracy

16 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
UWAGA! norma pracy norma czasu pracy

17 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: wynagrodzenie „prowizyjne”

18 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE PROSTE WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE

19 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE „ZŁOŻONE”: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE,

20 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE,

21 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY,

22 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY, 4/PREMIA REGULMINOWA,

23 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY, 4/PREMIA REGULMINOWA, 5/NAGRODA.

24 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
PREMIA w ścisłym znaczeniu A NAGRODA wg art. 105 kp Jak je rozróżnić?

25 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp Kiedy przysługuje wynagrodzenie za pracę?

26 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp wynagrodzenie za pracę wykonaną

27 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

28 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
„Wynagrodzenie” gwarancyjne: Art. 81. § 1kp Art. 81. § 2 kp

29 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Wynagrodzenie za wadliwe produkty lub usługi Art. 82 k.p.

30 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
„Wynagrodzenie” socjalne np.: Art. 37 kp Art. 92 kp Art. 172 kp Art.185 § 2 kp Art. 188 kp

31 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, na przykład odprawy… Art. 921kp Art. 93 kp

32 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
OCHRONA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

33 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

34 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

35 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

36 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

37 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKREŚLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

38 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ POTRĄCENIA DOBROWOLNE PRZYMUSOWE

39 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Po pierwsze – odliczenia z wynagrodzenia za pracę Po drugie - potrącenia z wynagrodzenia za pracę w kolejności i w granicach wynikających z przepisów k.p.

40 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Np. zaliczki pieniężne potrącane są: 1/ przy kwocie wolnej od potrąceń 75% wynagrodzenia 2/ razem z alimentami najwyżej do 3/5 wynagrodzenia 3/ razem z innymi zasądzonymi należnościami do ½ wynagrodzenia