Osoba niepełnosprawna w urzędzie pracy Klient trudny czy nieznany? Alina Wojtowicz- Pomierna Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych październik 2009 r.
Trochę statystyki Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP - 107 775 w tym: bezrobotni - 82 766 poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu- 25 009 stan na 30 czerwca 2009 r.
Trochę statystyki cd. Ogółem 100,0 5,8 33,3 60,9 27,8 Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w PUP według stopnia niepełnosprawności Ogółem 100,0 Ze znacznym stopniem niepełnosprawności 5,8 Z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 33,3 Z lekkim stopniem niepełnosprawności 60,9 Ze schorzeniami specjalnymi 27,8 stan na 30 czerwca 2009 r.
Trochę statystyki cd. Ogółem 100,0 Osoby bez stażu pracy 18,1 Osoby bez kwalifikacji zawodowych 31,4 Osoby pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy 40,6 Osoby pozostające bez pracy długotrwale (zgodnie z ustawą o promocji…) 53,1 Osoby z wykształceniem poniżej średniego 68,6 Osoby poniżej 25 lat 7,3 Osoby powyżej 45 lat 58,9 Mieszkańcy miast 70,1 Mężczyźni 50,8
stan na 30 czerwca 2009 r.
Niepełnosprawność - podziały osoby z niepełnosprawnością sensoryczną osoby niewidome i słabowidzace osoby niesłyszące i słabosłyszące osoby z niepełnosprawnością fizyczną osoby z uszkodzonym narządem ruchu osoby z przewlekłymi chorobami narządów wewnętrznych
Niepełnosprawność - podziały osoby z niepełnosprawnością psychiczną (z chorobą psychiczną z zaburzeniami osobowości i zachowania) osoby z niepełnosprawnością intelektualną (z upośledzeniem umysłowym) osoby z niepełnosprawnością złożoną dotknięte więcej niż jedną niepełnosprawnością
Niepełnosprawność - podziały Widoczna, niewidoczna Stała, labilna, (może się cofać, pogłębiać), postępująca Jako skutek wady wrodzonej, choroby, wypadku, urazu
Słowa kreują rzeczywistość „Totalna” sprawność Sprawność Niepełna sprawność Ograniczona sprawność Niesprawność „Totalna niesprawność” Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych- materiały szkoleniowe 2007 Każdy ma jakiś „czarny” i „jakiś „złoty” punkt Każdy z nas jest w jakimś miejscu pomiędzy sprawnością i niesprawnością
Jakich używać określeń Jak mówimy tak się zachowujemy niewidomy ślepy niesłyszący wózkowicz osoba upośledzona kulawy kaleka osoba specjalnej troski głuchy chory na raka epileptyk ograniczony umysłowo cukrzyk Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych – materiały szkoleniowe 2007 Jakich używać określeń aby nie naznaczać?
Jak myślimy tak działamy Podejście I- Roślina Ochrona, opieka, pielęgnacja Podejście II – Maszyna Inicjowanie, ukierunkowanie, kontrolowanie Podejście III – Osoba Inspiracja, DIALOG, wspieranie Źródło: A.I. Brzezińska Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych - materiały szkoleniowe 2007
Skuteczna pomoc - warunki zrozumienie zaangażowanie nastawienie na współpracę koncentracja na mocnych stronach zaufanie podmiotowość relacji poczucie wpływu, kontroli nad sytuacją nadzieja na sukces
Utrudnienia - niesymetryczność relacji Naturalna przewaga pomagającego wiedza władza Obawy, nadmierne oczekiwania lub brak oczekiwań ze strony osoby niepełnosprawnej
Pole relacji - procesy Zrozumienie Porozumienie Współdziałanie
Pytania Czy znasz ograniczenia wynikające z różnego rodzaju niepełnosprawności? Czy potrafisz je uwzględnić w codziennym kontakcie z osobami niepełnosprawnymi?
Wskazówki Nie rób żadnych założeń Jeśli nie wiesz jak pomóc - zapytaj Traktuj niepełnosprawność jako jedną z cech osoby, a nie jej centralny wymiar Bądź otwarty; traktuj kontakt z osobą niepełnosprawną jako możliwość własnego rozwoju
Dziękuję za uwagę