WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ DR JACEK BOROWICZ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 22. § 1. ODPŁATNOŚĆ JAKO CECHA DEFINICYJNA STOSUNKU PRACY

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ BRAK DEFINICJI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PRZEPISACH KODEKSU PRACY I INNYCH PRZEPISACH PP

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ JAK ZDEFINIOWAĆ WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W ROZUMIENIU KODEKSU PRACY ?

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 13. kp PRAWO DO GODZIWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ. Co to jest godziwe wynagrodzenie za pracę?

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę WYNAGRODZENIE MINIMALNE jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ PRZEDMIOT NEGOCJCJI minimalne wynagrodzenie za pracę minimalna stawka godzinowa - minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi;

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ BENEFICJENCI PRZPEISÓW O WYNAGRODZENIU MINIMALNYM pracownicy osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami albo osoba fizyczna niewykonująca działalności gospodarczej

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie ustawowym

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ ALE Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy,

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ PRZY CZYM… Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się: 1) nagrody jubileuszowej; 2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; 3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 183a. § 1. k.p. Równe traktowanie w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia za pracę

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA JEDNAKOWĄ PRACĘ…

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ O JEDNAKOWEJ WARTOŚCI.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ JAK USTALIĆ WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ZGODNIE Z PRZEPISAMI KODEKSU PRACY ?

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 78. § 1. kp prawne dyrektywy ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ MIARY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ CZYLI podstawowe sposoby ustalania wynagrodzenia za pracę

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ MIARA CZASOWA I JEJ RODZAJE

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ MIARA ILOŚCIOWA: płaca wynikowa

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: np. wynagrodzenie w oparciu o normę pracy

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 83. § 1. kp Norma pracy

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ UWAGA! norma pracy norma czasu pracy

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: Np. wynagrodzenie „prowizyjne”

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE PROSTE WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE „ZŁOŻONE”: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE,

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE,

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY,

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY, 4/PREMIA „REGULMINOWA”,

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ PREMIA w ścisłym znaczeniu A NAGRODA wg art. 105 kp Jak je rozróżnić?

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 80. kp Kiedy przysługuje wynagrodzenie za pracę?

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 80. kp wynagrodzenie za pracę wykonaną

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Art. 80. kp Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ „Wynagrodzenie” gwarancyjne: Art. 81. § 1kp Art. 81. § 2 kp

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Wynagrodzenie za wadliwe produkty lub usługi Art. 82 k.p.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ „Wynagrodzenie” socjalne np.: Art. 37 kp Art. 92 kp Art. 172 kp Art.185 § 2 kp Art. 188 kp i inne…

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, na przykład odprawy kodeksowe… Art. 921kp Art. 93 kp …i pozakodeksowe

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, na przykład… należności z tytułu podróży służbowej nagrody

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ OCHRONA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ REGUŁY OKREŚLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ POTRĄCENIA DOBROWOLNE PRZYMUSOWE

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Po pierwsze – odliczenia z wynagrodzenia za pracę Po drugie - potrącenia przymusowe z wynagrodzenia za pracę w kolejności i w granicach wynikających z przepisów k.p.

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Np. zaliczki pieniężne potrącane są: 1/ przy kwocie wolnej od potrąceń 75% wynagrodzenia 2/ razem z alimentami najwyżej do 3/5 wynagrodzenia 3/ razem z innymi zasądzonymi należnościami do ½ wynagrodzenia

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ POTRĄCENIA DOBROWOLNE