NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Formy wsparcia dla pracodawców oferowane przez
Advertisements

Wojewódzki program wyrównywania szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Organizacje pozarządowe
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach ul. Towarowa Tarnowskie Góry Telefon / fax: (032) ,
Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
Gmina Zawichost ul. Żeromskiego – 630 Zawichost tel. (015) fax. (015) ail: IV Spotkanie informacyjne.
PARTNERSTWO na rzecz rozwoju rynku pracy powiatu starogardzkiego Projekt 50+ doświadczenie.
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie "Pomoc Maltańska"
Dostęp osób niepełnosprawnych do szkolenia i zatrudnienia
Informacja o sytuacji na rynku pracy w Gminie Wadowice
Gmina Zawichost ul. Żeromskiego – 630 Zawichost tel. (015) fax. (015) ail: III Spotkanie informacyjne.
Gmina Zawichost ul. Żeromskiego – 630 Zawichost tel. (015) fax. (015) ail: IV Spotkanie informacyjne.
Prezentacja programu „Osoba niepełnosprawna w służbie publicznej” Ewa Kwiatkowska – Kierownik Projektu pn. „Pomagasz niepełnosprawnemu, pomagasz sobie”
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Leżajsku ul. M. Curie-Skłodowskiej 8 Rynek pracy – równe szanse Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Aktywność zawodowa i przedsiębiorczość osób z niepełnosprawnościami
Rehabilitacja społeczna
Rynek pracy a osoby niepełnosprawne – stan obecny i perspektywy zmian
KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
EFEKTY REALIZACJI PROJEKTU
Refundacje wynagrodzeń młodocianych pracowników
Lider: Partner nr 1: Partner nr 2: Lider: Partner nr 1: Partner nr 2: Prezentacja projektu: A ONI ?– aktywizacja osób niepełnosprawnych ruchowo Elżbieta.
Klauzule społeczne w zamówieniach publicznych. Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
WSPIERANIE ZATRUDNIENIA I OGRANICZANIA BEZROBOCIA WŚRÓD OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Gostyń, 11 grudnia 2007 r.
Szkolenie Wojewoda Świętokrzyski PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY.
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
SPOTKANIE    KOMITETU BUDOWLANEGO POŚWIĘCONE TEMATYCE ZWIĄZANEJ Z NOWELIZACJĄ PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY BEZROBOTNE.
Gdynia - rynek pracy bez barier Niepełnosprawny pracownik na otwartym rynku pracy Gdynia, 7 grudnia 2006r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy - KFS
Możliwości wsparcia osób niepełnosprawnych ze środków PFRON
Dostosowanie oferty usług Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach do potrzeb partnerów biznesowych.
Spróbujmy się zrozumieć Inaczej mówimy, tak samo pracujemy Głusi w pracy Korzyści dla pracodawcy – finansowe.
Formy pomocy dla pracodawców po nowelizacji Ustawy
Prezentacja projektu (Niepełno)Sprawni, Aktywni, Kreatywni Gdynia, r. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu.
„Urząd Pracy partnerem pracodawcy”. Urząd Pracy realizuje swoje zadania na podstawie ustawy: - o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 09/2008 – 09/2009 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.
Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Chojnicach. Regulacje zawarte w projekcie rozporządzenia dotyczą: pracodawców oraz organizacji zrzeszających pracodawców,
Zofia Ziemba M OŻLIWOŚCI DOFINANSOWANIA SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH ZE ŚRODKÓW P AŃSTWOWEGO F UNDUSZU R EHABILITACJI O SÓB N IEPEŁNOSPRAWNYCH BYDGOSZCZ,
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
„System Aktywizacji Zawodowej i Społecznej OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH w gminie Klucze” Urząd Gminy Klucze Klucze, ul. Partyzantów 1 Tel. 032/ ,
Co to jest ZAZ Zakład Aktywizacji Zawodowej Definicja Przeznaczony jest dla osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia.
Polityka rynku pracy w Polsce 1 Polityka rynku pracy w Polsce jest prowadzona na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy W.
POWIATOWY URZĄD PRACY W LIPNIE Lipno, r. 1.
Możliwości wsparcia finansowego w ramach Funduszu Pracy 12 kwietnia 2016r. Powiatowy Urząd Pracy w Tychach.
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu.
Autor: Damian Karbownik Chorzów 2013r. Status osoby niepełnosprawnej na rynku pracy Osoba niepełnosprawna, mająca prawo do jakiegoś świadczenia może.
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.
 promowanie rozwoju lokalnego Lublina i województwa lubelskiego,  budowa społeczeństwa obywatelskiego,  przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób.
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy II
Urząd Pracy m.st. Warszawy oferuje profesjonalne rozwiązania w zakresie
Ząbkowice Śląskie, 27 październik 2016 roku
Polityka rynku pracy w Polsce
Konkurs Katowice r..
Minimalny standard usług i katalog stawek 9.2 B
Krajowy fundusz szkoleniowy
Uwagi Komisji Europejskiej do projektu kryteriów oceny projektu dla
Konkurs Katowice r..
Kamieniec Ząbkowicki, 27 październik 2017 roku
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Razem na Piaskowcu”
Wybrane możliwości wsparcia finansowego przedsiębiorców
Równościowe zarządzanie projektem
Wykład: Instrumenty adresowane dla szczególnych grup bezrobotnych
Akcja 3 Rozwój polityki młodzieżowej
Warsztat refleksyjny Kluczbork 22, r.
WSPARCIE SYSTEMOWE PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH DLA PRACODAWCÓW ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY.
Zapis prezentacji:

NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY firmy i instytucje odpowiedzialne społecznie

ODPOWIEDZIALNOŚĆ instytucjonalna i społeczno-ekonomiczna Odpowiedzialność Instytucjonalna to podejmowanie przez ludzi, którzy mają istotny wpływ na sytuację Państwa (przede wszystkim polityków, lokalnych włodarzy, fundacji itp.), różnego rodzaju przedsięwzięć, które mają wpływ na ogół społeczeństwa. W kontekście społeczno-ekonomicznym to solidarne ponoszenie kosztów na przedsięwzięcia w skali mikro i makro ekonomicznej. 2

INSTYTUCJA PAŃSTWOWA - PFRON Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych istnieje od 1991 r. i jest funduszem celowym działającym na mocy Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którego środki przeznaczane są na: rehabilitację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnością; wspieranie zatrudnienia; rehabilitację (turnusy, sport itp.); refundację całkowitych kosztów zatrudnienia osób z niepełnosprawnością; dofinansowanie do nowo tworzonych stanowisk pracy lub już istniejących itp.

ZAKŁADY PRACY CHRONIONEJ Zakład pracy chronionej zatrudnia nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i spełnia następujące warunki: zatrudnia co najmniej 40% osób niepełnosprawnych, w tym co najmniej 10% ze stopniem znacznym lub umiarkowanym zawiera pomieszczenia i obiekty przystosowane do potrzeb ludzi z niepełnosprawnością zapewnia pomoc medyczną, poradnictwo oraz usługi rehabilitacyjne

ZAKŁADY AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Zakłady aktywizacji zawodowej (ZAZ) tworzone są przez gminy, powiaty, fundacje i inne organizacje społeczne, których statutowym celem jest zawodowa i społeczna rehabilitacja osób niepełnosprawnych. Zakład taki musi: zatrudniać co najmniej 70% osób niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności posiadać warunki dotyczące obiektów i pomieszczeń, a także opieki medycznej oraz usług rehabilitacyjnych takie same jak zakład pracy chronionej przeznaczać uzyskiwane dochody na działania związane z aktywizacja zawodową ludzi z niepełnosprawnością pozyskać pozytywną opinię starosty dotyczącą potrzeby utworzenia zakładu aktywizacji zawodowej

ZATRUDNIENIE OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ NA OTWARTYM RYNKU PRACY Osoby niepełnosprawne ubiegają się o pracę na takich samych warunkach jak kandydaci pełnosprawni, a pracodawca, wybierając pracownika, bierze pod uwagę doświadczenie zawodowe i kwalifikacje. Zatrudnienie następuje na takich samych zasadach, jak zatrudnienie pracownika pełnosprawnego. W grę mogą wchodzić jedynie pewne przywileje wynikające z ogólnych przepisów (dodatkowy urlop, skrócony czas pracy itp.). Pracownik niepełnosprawny ma w pracy takie same zadania i obowiązki jak pracownik pełnosprawny. Pracodawcy przystosowują jedynie stanowiska pracy w sposób uwzględniający potrzeby niepełnosprawnego pracownika (zwrot kosztów na stworzenie lub dostosowanie stanowiska można otrzymać z PFRON).

OBOWIĄZKOWA WPŁATA NA PFRON (nie stanowi kosztu !) Wpłaty obowiązkowe na PFRON dotyczą tych podmiotów, u których przeciętne zatrudnienie pracowników w danym miejscu osiągnie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie przekroczy 6%. Wysokość wpłaty jest równa iloczynowi 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników, która stanowi różnicę pomiędzy zatrudnieniem odpowiadającym wskaźnikowi zatrudnienia niepełnosprawnych na poziomie 6% a rzeczywistym zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. W obecnej chwili wpłata obowiązkowa na PFRON wynosi 1648,37 zł, za każdy etat poniżej wskaźnika

KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIENIA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (max 75% całkowitych kosztów płacy) zwrot kosztów na przystosowanie nowych lub dostosowania już istniejących stanowisk pracy zmniejszenie lub całkowity brak wpłaty obowiązkowej na PFRON na wniosek pracodawcy UP/PFRON może zrefundować koszty szkolenia zatrudnionych u pracodawcy osób niepełnosprawnych asystent osoby z niepełnosprawnością

FORMY WSPÓŁPRACY Z OSOBAMI NIEPEŁNOSPRAWNYMI praca stacjonarna – praca, którą wykonuje się w miejscu określonym przez pracodawcę zazwyczaj w siedzibie jego firmy praca zdalna – praca, którą wykonuje się w dowolnym miejscu np. w domu

STANOWISKA PRACY DLA „NIEPEŁNOSPRAWNYCH” Oto kilka przykładów branż, w których najczęściej zatrudnia się osoby niepełnosprawne: serwis sprzątający ochrona handel instytucje pomagające niepełnosprawnym praca zdalna konfekcjoner pracownik linii produkcyjnej pracownik biurowy

STANOWISKA PRACY ZDALNEJ Przykładowe stanowiska, które możemy stworzyć w systemie pracy zdalnej: pracownik biurowy telepracownik fakturzystka windykator telemarketer informatyk, programista monitorujący obiekty firmy ankieter obsługa baz danych copywriter obsługa poczty elektronicznej tworzenie artykułów na stronę internetową i ich zamieszczanie i wiele, wiele innych

SOCIAL MEDIA I ICH SIŁA Social media, czyli media społecznościowe to określenie odnoszące się do ogólnie pojętego korzystania z internetowych i mobilnych technologii dla przekształcenia komunikacji w dialog interaktywny - społeczny. Jeżeli chodzi o zastosowanie mediów społecznościowych w biznesie, to przede wszystkim służą one działaniom Public Relations. Social Media wykorzystywane są ponadto przez przedsiębiorstwa w procesach sprzedażowych i po sprzedażowych na coraz większą skalę, są wykorzystywane na poziomie wszystkich szczebli samorządowych.

DLACZEGO WARTO SKORZYSTAĆ Z NASZYCH USŁUG? W tematyce wpłat obowiązkowych i dofinansowań, działamy od 2004 roku, a nasza firma na rynku istnieje od 2009 roku. Podczas 8-lat prowadzenia działalności podpisaliśmy umowy o współpracę z 45 większymi podmiotami, w których zatrudniliśmy ponad 190 osób z niepełnosprawnością. Prowadzimy kompleksową obsługę podmiotów, które zmagają się z obowiązkowymi wpłatami na PFRON i pomagamy im racjonalizować wydatki/straty, które są z nimi związane. Służymy radą i pomocą podmiotom zatrudniającym osoby z niepełnosprawnością, pomagamy tworzyć odpowiednie stanowiska pracy na które pozyskujemy środki. Pośredniczymy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych i szkolimy na odpowiednie stanowiska. Zawsze służymy radą i pomocą w zakresie praw i przywilejów wynikających z ich niepełnosprawności. Realnie i aktywnie uczestniczymy w zmianach wizerunkowych osób z niepełnosprawnością na rynku pracy i w życiu codziennym.

Pierwszych na Świecie Wyborów Podjęliśmy współpracę z kilkoma fundacjami, które zajmują się wyszukiwaniem i szkoleniem pracowników z niepełnosprawnością, dzięki czemu naszymi działaniami objęta zastała cała Polska. Nasz ostatni sukces to wynik, jaki osiągnęliśmy przy współpracy z Fundacją Kawalerów Maltańskich, która w ostatnim projekcie znalazła zatrudnienie dla 40 osób niepełnosprawnych, z czego 25 to osoby przyjęte przez naszych nowych i poprzednich klientów na nowo stworzone i przystosowane do potrzeb stanowiska pracy. Mamy zaszczyt być partnerem fundacji „Jedyna Taka”, którą wspieramy już od trzech lat przy organizacji wyborów „Miss Polski na wózku”, a w tym roku bierzemy czynny udział w przygotowaniu do Pierwszych na Świecie Wyborów Miss Wheelchair World organizowanych przez Fundację „Jedyna Taka” i Miasto Stołeczne Warszawa Możliwość współpracy przy tak dużym projekcie to dla nas nagroda za działania, jakie od lat podejmujemy na rzecz osób z niepełnosprawnością.

Dziękujemy za uwagę