POLITECHNIKA GDAŃSKA TO DOBRO NAS WSZYSTKICH! CZAS NA ZMIANĘ. MNIEJ SŁÓW, WIĘCEJ CZYNÓW. Jacek Namieśnik Kandydat na stanowisko Rektora Politechniki Gdańskiej.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Międzywydziałowe Koło Naukowe EuroProjekt
Advertisements

Uniwersytet Warszawski
KRK – na Uniwersytecie Warszawskim Marta Kicińska-Habior
Doświadczenia z budowania relacji między Wydziałem Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ a jej otoczeniem – koncepcja Wydziałowej Rady Biznesu Dr Agnieszka Kurczewska,
PLANY DZIAŁANIA W RAMACH PO KL - Priorytety Centralne PLANY DZIAŁANIA W RAMACH PO KL - Priorytety Centralne Styczeń 2008 r.
O czym należy pamiętać przy budowaniu partnerstwa typu LEADER? Urszula Budzich-Szukała Forum Aktywizacji Obszarów Wiejskich oraz PREPARE.
Koło Naukowe „Młody Menedżer” jest organizacją studencką z pasją.
Rola studentów w zapewnianiu jakości kształcenia w jednostkach Uniwersytetu Warszawskiego.
Mały Senat 23 listopada 2011 Marta Kicińska-Habior.
Innowacyjna kontynuacja aktywna adaptacja Program wyborczy Dr hab. Agnieszka Pawłowska, prof. nadzw.
Wewnętrzny, dedykowany System Zarządzania Jakością
Liderzy PAFW to program Polsko- Amerykańskiej Fundacji Wolności realizowany przez Stowarzyszenie Szkoła Liderów.
System Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia w UMB obejmuje: Uczelniany Zespół do Spraw Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia. Wydziałowe.
Krzysztof B. Matusiak PRZEDSIĘBIORCZA UCZELNIA, PRZEDSIĘBIORCZY PROFESOR, PRZEDSIĘBIORCZY STUDENT - wyzwania współczesności - Opole, 28 stycznia 2010.
Fundacja Inicjatyw Badawczo- Szkoleniowych WSP TWP w Warszawie Ul. Drawska Warszawa Tel w Fundacja.
Zdrowie: To nie tylko brak choroby, lecz pełny dobrostan społeczny, psychiczny i biologiczny Światowa Organizacja Zdrowia.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Program wyborczy Dr hab. inż. Janusz Kotowicz, Prof. nzw. Pol. Śl.
Koło Młodych przy Polskim Stowarzyszeniu Zarządzania Kadrami Warszawa 2005.
Jakość kształcenia w roku akademickim 2012/13
Razem dla Północnego Mazowsza Założenia oraz cele projektu.
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
PARTYCYPACJA PUBLICZNA – czym jest?
Collegium Copernicanum cel spotkania: dyskusja nad powołaniem międzywydziałowego koła naukowego Wprowadzenie do dyskusji Stanisław Czachorowski Propozycja.
Instytut Spraw Publicznych
Społeczne partnerstwo na rzecz zdrowia środowiskowego
Konferencja Projektu Razem-inicjatywy w zakresie ekonomii społecznej współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Rektor PG - prof. Henryk Krawczyk
Polska w Programach Ramowych UE
ALGORYTM Co wynika dla uczelni technicznych
Projekt Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie Nr POKL /11 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu.
Zamojskie Centrum Dialogu Społecznego
Operacja Sukces to unikatowy w skali kraju projekt finansowany z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej mający na celu reformę programu studiów na.
mgr Marta Mularczyk Kierownik projektu
Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego Instytut Spraw Publicznych (Instytut Spraw Publicznych UJ został.
Studia doktoranckie w Procesie Bolońskim Katarzyna Martowska Zespół Ekspertów Bolońskich UKSW, Warszawa,
Wydział Rolnictwa i Biologii Wydział Zastosowań Informatyki i Matematyki Centrum Informatyczne Centrum Edukacji Multimedialnej Szkoły Głównej Gospodarstwa.
Priorytety w kadencji Materiały na spotkanie 24 marca 2015 roku dr hab. prof. UW Robert Małecki.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Kadry dla innowacyjnej gospodarki – rola priorytetu IV PO Kapitał Ludzki Agnieszka Gryzik dyrektor Departamentu.
Fundusze UE na badania i rozwój w latach Bartosz Kozicki Departament Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego UMWP Konferencja końcowa projektu.
Nowoczesny Uniwersytet XXI wieku na Mazowszu ks. prof. dr hab. Stanisław Dziekoński Rektor Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie.
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Cele PKB+ ● Politechniczny Klub Biznesu „PKB+” powstał w 2001 roku, aby promować działalność zawodową członków oraz popierać przedsiębiorczość i gospodarkę.
XII Sympozjum Krajowej Rady Koordynatorów Projektów Badawczych UE (KRAB) 2 grudnia 2015, Narodowe Centrum Badań Jądrowych, Świerk Pozyskiwanie i realizacja.
PROF. HENRYK KRAWCZYK REKTOR POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ.
ICT POLSKA CENTRALNA KLASTER – WSPÓŁPRACA Z OTOCZENIEM DLA ROZWOJU KADR, UCZELNI I REGIONU Prorektor PŁ ds. Rozwoju Uczelni prof. dr hab. inż. Piotr Szczepaniak.
ZARZĄDZANIE NIEPUBLICZNYM UNIWERSYTETEM PRZYMIOTNIKOWYM W POLSCE Małgorzata Wróblewska.
STRATEGIA INFORMATYZACJI POLITECHNIKI WARSZAWSKIEJ DO 2020 ROKU dr hab. inż. Janusz Zawiła-Niedźwiecki prof. PW.
WMII 2 COMMUNITY – WYDZIAŁ OTWARTY NA WSPÓŁPRACĘ Z OTOCZENIEM prof. UAM dr hab. Marek Wisła.
OCENA INSTYTUCJONALNA W ŚWIETLE AKTUALNYCH KRYTERIÓW OCENY JAKOŚCI Stanisław Kondracki Ekspert Polskiej Komisji akredytacyjnej Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny.
IX Konferencja "Uniwersytet Wirtualny: model, narzędzia, praktyka" Monika Wojciechowska, Anna Krajewska, Witold Woźniak „W kierunku e-learningu 2.0. Wykorzystanie.
Zarządzanie środowiskiem i przestrzenią KATEDRA ZARZĄDZANIA OCHRONĄ ŚRODOWISKA.
POLITECHNIKA GDAŃSKA TO DOBRO NAS WSZYSTKICH! CZAS NA ZMIANĘ. MNIEJ SŁÓW, WIĘCEJ CZYNÓW. Jacek Namieśnik Kandydat na stanowisko Rektora Politechniki Gdańskiej.
WYDZIAŁ DZIENNIKARSTWA, INFORMACJI I BIBLIOLOGII Janusz Włodzimierz Adamowski Program wyborczy: kadencja
Budowa Lubuskiego Systemu Innowacji , Żary Współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego Program Operacyjny Współpracy.
Propozycje wyzwań, celów i programów opracowanych w ramach sekcji Gospodarka i Nauka.
Wydział Zarządzania UŁtel. (42) ul. Matejki 22/26, Łódź SPECJALNOŚĆ - ZARZĄDZANIE PUBLICZNE studia II stopnia.
Studia III stopnia na Wydziale Chemicznym Politechniki Gdańskiej.
WOLONTARIAT PRACOWNICZY SZANSA DLA NGO I BIZNESU.
Konferencja współfinansowan a ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kompleksowy Program Rozwoju Szkolnictwa Zawodowego.
Lokalna Strategia Rozwoju jako źródło funduszy wspierających włączenie społeczne na przykładzie Torunia Miejskie LGD.
DOKTORAT WDROŻENIOWY ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ Warszawa \ tel. +48 (22) \ fax +48 (22)
Ustawa Wypracowanie stanowiska doktorantów
Informacje o Stowarzyszeniu Absolwentów PWr
Kandydat na Rektora Politechniki Gdańskiej
Uczelniany System Zapewnienia Jakości Kształcenia
Zarządzanie w biznesie i sektorze publicznym
AGH: Zamierzenia Spotkanie Władz AGH,
ABSOLWENT, PRACODAWCA I WYKŁADOWCA – TRZY STANY JEDNA OSOBA
PROJEKTY POWER
Zapis prezentacji:

POLITECHNIKA GDAŃSKA TO DOBRO NAS WSZYSTKICH! CZAS NA ZMIANĘ. MNIEJ SŁÓW, WIĘCEJ CZYNÓW. Jacek Namieśnik Kandydat na stanowisko Rektora Politechniki Gdańskiej na kadencję

DIAGNOZA Rozwijając infrastrukturę i dokonując ciągłych zmian organizacyjnych i wizerunkowych zapomniano o najcenniejszym kapitale Uczelni, którym są PRACOWNICY. Praca na PG przestaje być atrakcyjna dla młodych, najbardziej utalentowanych ludzi. Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

POLITYKA KADROWA Uproszczenie systemu ocen pracowników Odpowiedzialność bezpośredniego przełożonegoOdpowiedzialność bezpośredniego przełożonego Proste ankiety bez rozbudowanego systemu punktówProste ankiety bez rozbudowanego systemu punktów Uproszczenie systemu awansowego Proste ścieżki awansów na stanowisko profesora nadzwyczajnego i profesora zwyczajnegoProste ścieżki awansów na stanowisko profesora nadzwyczajnego i profesora zwyczajnego Silne wsparcie dla liderów naukowych (zmniejszenie pensum, wsparcie finansowe w postaci grantów uczelnianych, wspomaganie wyjazdów na ważne konferencje)Silne wsparcie dla liderów naukowych (zmniejszenie pensum, wsparcie finansowe w postaci grantów uczelnianych, wspomaganie wyjazdów na ważne konferencje) Przeciwdziałanie powstawaniu luki pokoleniowej wśród kadry naukowejPrzeciwdziałanie powstawaniu luki pokoleniowej wśród kadry naukowej Podnoszenie kwalifikacji kadry kierowniczejPodnoszenie kwalifikacji kadry kierowniczej Podnoszenie kwalifikacji pracowników (języki obce, kursy dokształcające, nowe narzędzia informatyczne)Podnoszenie kwalifikacji pracowników (języki obce, kursy dokształcające, nowe narzędzia informatyczne) Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

POLITYKA NAUKOWA Uprawnienia akademickie Analiza rzeczywistych możliwości utrzymania już posiadanych i uzyskania nowych prac akademickich (mechanika, energetyka, ochrona środowiska…)Analiza rzeczywistych możliwości utrzymania już posiadanych i uzyskania nowych prac akademickich (mechanika, energetyka, ochrona środowiska…) Pomoc dla czasopism, które mają szansę na umieszczenie na liście JCR – wzrost wartości liczbowej współczynnika oddziaływania (IF)Pomoc dla czasopism, które mają szansę na umieszczenie na liście JCR – wzrost wartości liczbowej współczynnika oddziaływania (IF) Wspieranie projektów mających na celu wspólne występowanie o uzyskanie uprawnień akademickich bez zmiany struktury organizacyjnejWspieranie projektów mających na celu wspólne występowanie o uzyskanie uprawnień akademickich bez zmiany struktury organizacyjnej Ocena parametryczna wydziałów (przygotowanie do kolejnego rankingu ogólnopolskiego) Integracja działalności z zakresie kształcenia kadr naukowych poprzez organizacje środowiskowych studiów doktoranckichIntegracja działalności z zakresie kształcenia kadr naukowych poprzez organizacje środowiskowych studiów doktoranckich Zmniejszenie obowiązków dydaktycznych dla wybitnych naukowców i liderów dużych zespołów naukowych – finansowanie ze środków UczelniZmniejszenie obowiązków dydaktycznych dla wybitnych naukowców i liderów dużych zespołów naukowych – finansowanie ze środków Uczelni Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

RELACJE WŁADZE UCZELNI – WŁADZE WYDZIAŁÓW Pełne zaufanie i współpracaPełne zaufanie i współpraca System premiowania jednostek posiadających najwyższą kategorię i zrównoważony budżetSystem premiowania jednostek posiadających najwyższą kategorię i zrównoważony budżet Poszanowanie i wsparcie inicjatyw i przedsięwzięć wydziałowychPoszanowanie i wsparcie inicjatyw i przedsięwzięć wydziałowych Możliwość obniżania wysokości pensum dydaktycznego na poziomie wydziałówMożliwość obniżania wysokości pensum dydaktycznego na poziomie wydziałów Możliwość zatrudniania profesorów i niezbędnych pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalnyMożliwość zatrudniania profesorów i niezbędnych pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny Podjęcie starań o samodzielność finansową Wydziałów w celu uproszczenia procesu przetargowegoPodjęcie starań o samodzielność finansową Wydziałów w celu uproszczenia procesu przetargowego Wspieranie jednostek chcących uzyskać certyfikaty jakości itd (centra doskonałości, KNOW)Wspieranie jednostek chcących uzyskać certyfikaty jakości itd (centra doskonałości, KNOW) Zmiany na rzecz większej samodzielności wydziałów Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

RELACJE WŁADZE UCZELNI – WŁADZE WYDZIAŁÓW cd. Warunki większej samodzielności Pełna odpowiedzialność dziekanów za decyzjePełna odpowiedzialność dziekanów za decyzje Dobra kondycja finansowa wydziałówDobra kondycja finansowa wydziałów Oznaki wzrostu potencjału naukowegoOznaki wzrostu potencjału naukowego Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

STYL DZIAŁALNOŚCI I PODEJMOWANIA DECYZJI Integracja systemów zarządzania uczelnią (dydaktyka, nauka, finanse, infrastruktura)Integracja systemów zarządzania uczelnią (dydaktyka, nauka, finanse, infrastruktura) Poprawa działania i dalszy rozwój systemów informatycznych funkcjonujących na UczelniPoprawa działania i dalszy rozwój systemów informatycznych funkcjonujących na Uczelni Wdrożenie elektronicznego obiegu dokumentówWdrożenie elektronicznego obiegu dokumentów Skrócenie czasu podejmowania decyzji i drogi służbowejSkrócenie czasu podejmowania decyzji i drogi służbowej Optymalizacja działań jednostek centralnych administracji – to kluczowy element funkcjonowania UczelniOptymalizacja działań jednostek centralnych administracji – to kluczowy element funkcjonowania Uczelni Przegląd zawartości repozytorium i uproszczenie dostępu do dokumentówPrzegląd zawartości repozytorium i uproszczenie dostępu do dokumentów Ograniczenie liczby i objętości wydawanych zarządzeńOgraniczenie liczby i objętości wydawanych zarządzeń Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

STYL DZIAŁALNOŚCI I PODEJMOWANIA DECYZJI cd. Uwolnienie inicjatywy i decyzyjnościUwolnienie inicjatywy i decyzyjności Przestrzeganie zasad etyki, kultury osobistej, poszanowanie ludzkiej godności na wszystkich poziomach relacjiPrzestrzeganie zasad etyki, kultury osobistej, poszanowanie ludzkiej godności na wszystkich poziomach relacji Czerpanie z pomysłów i inicjatyw całej społeczności akademickiejCzerpanie z pomysłów i inicjatyw całej społeczności akademickiej Zmienić to co się nie sprawdziło, zachować to co dobrze funkcjonujeZmienić to co się nie sprawdziło, zachować to co dobrze funkcjonuje Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

UTWORZENIE BUDŻETU OBYWATELSKIEGO PG Od roku 2017 zostanie utworzony specjalny Fundusz ze środków, którymi dysponuje rektorOd roku 2017 zostanie utworzony specjalny Fundusz ze środków, którymi dysponuje rektor Fundusz będzie przeznaczony na realizację oddolnych inicjatyw zgłoszonych przez pracowników i studentów, które trudno dostrzec z perspektywy władz Uczelni czy też poszczególnych jednostek organizacyjnychFundusz będzie przeznaczony na realizację oddolnych inicjatyw zgłoszonych przez pracowników i studentów, które trudno dostrzec z perspektywy władz Uczelni czy też poszczególnych jednostek organizacyjnych Ostateczny wybór przedsięwzięć będzie należał do pracowników i studentów (decyzja podjęta w głosowaniu)Ostateczny wybór przedsięwzięć będzie należał do pracowników i studentów (decyzja podjęta w głosowaniu) Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

WSPÓŁPRACA Z SAMORZĄDEM STUDENCKIM I DOKTORANCKIM Poparcie dla oryginalnych inicjatywPoparcie dla oryginalnych inicjatyw Utworzenie fundacji wspierania samorządności studenckiejUtworzenie fundacji wspierania samorządności studenckiej Organizacja sal dydaktycznych do realizacji projektów grupowych (międzywydziałowych) będących pod opieką doktorantów (realizacja obowiązkowej praktyki dydaktycznej)Organizacja sal dydaktycznych do realizacji projektów grupowych (międzywydziałowych) będących pod opieką doktorantów (realizacja obowiązkowej praktyki dydaktycznej) Zielone światło dla interdyscyplinarnych projektów i prac dyplomowychZielone światło dla interdyscyplinarnych projektów i prac dyplomowych Utworzenie i odpowiednie wyposażenie przestrzeni na działalność naukową i usługową studentów i doktorantówUtworzenie i odpowiednie wyposażenie przestrzeni na działalność naukową i usługową studentów i doktorantów Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

STOWARZYSZENIE ABSOLWENTÓW POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ Promocja Politechniki GdańskiejPromocja Politechniki Gdańskiej Poszukiwanie sponsorów i darczyńcówPoszukiwanie sponsorów i darczyńców Opinie o nowych kierunkach studiów oraz o profilu badań naukowychOpinie o nowych kierunkach studiów oraz o profilu badań naukowych Nawiązywanie kontaktów i współpracy w formie branżowych spotkań pracowników wydziałów z biznesem organizowanych wspólnie z organizacjami pracodawcówNawiązywanie kontaktów i współpracy w formie branżowych spotkań pracowników wydziałów z biznesem organizowanych wspólnie z organizacjami pracodawców Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

KLUB SENIORA POLITECHNIKI GDAŃSKIEJ Zasługuje na wsparcie i pomocZasługuje na wsparcie i pomoc Należy wykorzystać doświadczenie i wiedzę dużej rzeszy seniorów chcących utrzymywać kontakt z Alma Mater i zainteresowanych dalszą działalnością na rzecz UczelniNależy wykorzystać doświadczenie i wiedzę dużej rzeszy seniorów chcących utrzymywać kontakt z Alma Mater i zainteresowanych dalszą działalnością na rzecz Uczelni Należy docenić i uszanować więź emocjonalną z Uczelnią dużej rzeszy seniorówNależy docenić i uszanować więź emocjonalną z Uczelnią dużej rzeszy seniorów Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

CO NIE JEST PRAWDĄ? Zmuszę wszystkich do bardzo wczesnego rozpoczynania pracyZmuszę wszystkich do bardzo wczesnego rozpoczynania pracy Zwolnię część pracownikówZwolnię część pracowników Nie potrafię rozmawiać i wysłuchiwać racji innychNie potrafię rozmawiać i wysłuchiwać racji innych Jestem konfliktowyJestem konfliktowy Jestem apodyktycznyJestem apodyktyczny Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

CO JEST PRAWDĄ? Jestem pracoholikiemJestem pracoholikiem Lubię zaczynać pracę wcześnie ranoLubię zaczynać pracę wcześnie rano Znam Uczelnię „od podszewki”Znam Uczelnię „od podszewki” Funkcjonuję w strukturach Uczelni od 30 latFunkcjonuję w strukturach Uczelni od 30 lat Realizacji zadań i wyzwań mogę poświecić cały mój czas i energięRealizacji zadań i wyzwań mogę poświecić cały mój czas i energię Nie lubię bezproduktywnych dyskusji i „dzielenia włosa na czworo”Nie lubię bezproduktywnych dyskusji i „dzielenia włosa na czworo” Nie lubię przerostu biurokracji i jej rozwojuNie lubię przerostu biurokracji i jej rozwoju Podejmuję decyzje bez zbędnej zwłoki po wysłuchaniu argumentów wszystkich stronPodejmuję decyzje bez zbędnej zwłoki po wysłuchaniu argumentów wszystkich stron Biorę pełną odpowiedzialność za podejmowane decyzje – nie szukam winnych ewentualnej porażkiBiorę pełną odpowiedzialność za podejmowane decyzje – nie szukam winnych ewentualnej porażki Lubię (szybką) jazdę na rowerzeLubię (szybką) jazdę na rowerze Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

APEL Osiągnąłem wszystko, co profesor polskiej uczelni może osiągnąćOsiągnąłem wszystko, co profesor polskiej uczelni może osiągnąć Czuję się człowiekiem spełnionym, ale nadal pełnym energii i chęci podejmowania się nowych wyzwańCzuję się człowiekiem spełnionym, ale nadal pełnym energii i chęci podejmowania się nowych wyzwań Cały mój czas i energię pragnę poświęcić pracy na rzecz Politechniki GdańskiejCały mój czas i energię pragnę poświęcić pracy na rzecz Politechniki Gdańskiej Rektor powinien być nie tylko dobrym pracownikiem naukowym - musi być także sprawnym menadżeremRektor powinien być nie tylko dobrym pracownikiem naukowym - musi być także sprawnym menadżerem Bycie rektorem traktuję jako służbę, nie przywilejBycie rektorem traktuję jako służbę, nie przywilej Warto dać mi szansę! Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG

ŹRÓDŁO INFORMACJI Strona domowa: domowa: Informacje o osiągnięciachInformacje o osiągnięciach Plan działańPlan działań Opinie o działalności (studenci, doktoranci, przedstawiciele jednostek z otoczenia gospodarczego Uczelni)Opinie o działalności (studenci, doktoranci, przedstawiciele jednostek z otoczenia gospodarczego Uczelni) Forum dyskusyjneForum dyskusyjne Bezpośredni kontaktBezpośredni kontakt Kontakt mailowy – mailowy – Zapraszam ! Możliwość kontaktu i wymiany opinii Spotkanie wyborcze Kandydata na Rektora PG