STRES ZAWODOWY W SĄDACH POWSZECHNYCH I JEGO SKUTKI ZDROWOTNE
RYZYKO ZDROWOTNE PRACOWNIKÓW WYNIKAJĄCE Z EKSPOZYCJI NA ZAGROŻENIA PSYCHOSPOŁECZNE W SĄDZIE POWSZECHNYM (NA PODSTAWIE BADANIA TEMIDA 2015) dr Katarzyna Orlak, Stowarzyszenie Zdrowa Praca
CO TO JEST RYZYKO ZDROWOTNE? Ryzyko zdrowotne dotyczy bezpośrednio prawdopodobieństwa skutków zdrowotnych wywołanych danym zagrożeniem. Ze względów praktycznych szacowanie ryzyka jest dwutorowe: jakościowe i ilościowe. To pierwsze nosi nazwę ryzyka zawodowego i jest definiowane jako prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy Ryzyko zawodowe stopniowane jest w skali punktowej i jest opisywane przykładowo jako ryzyko małe, średnie, duże itp. Ilościowa ocena ryzyka, odnosząca się do ryzyka zdrowotnego, polega na wyznaczeniu prawdopodobieństwa 0 ≤ p ≥ 1 wystąpienia określonych ujemnych skutków zdrowotnych w wyniku narażenia na pewien czynnik szkodliwy o znanym stężeniu lub natężeniu, działający na pracownika przez pewien okres (za: Szymczak, W., MP, 2000, 6, ). Ryzyko zdrowotne opiera się na różnorakich modelach matematycznych opisujących funkcję dawka - odpowiedź organizmu. Stres w pracy jest tego rodzaju zagrożeniem, które poddaje się prawidłowej ocenie wyłącznie w modelu ilościowym.
ELEMENTY UWZGLĘDNIONE W OCENIE RYZYKA ZDROWOTNEGO
ZDROWIE WKWSSTAŻ
KONFIRMACJA MODELU W-K-WS W BADANEJ GRUPIE Związki ogólnego stanu zdrowia z wymaganiami w pracy:
KONFIRMACJA MODELU W-K-WS W BADANEJ GRUPIE Związki ogólnego stanu zdrowia z kontrolą nad pracą:
KONFIRMACJA MODELU W-K-WS W BADANEJ GRUPIE Związki ogólnego stanu zdrowia ze wsparciem społecznym w miejscu pracy:
KONFIRMACJA CZASU EKSPOZYCJI
RYZYKO WYNIKAJĄCE Z EKSPOZYCJI NA ZAGROŻENIA UJĘTE W MODELU W-K- WS
CZY TAK JEST W KAŻDYM SĄDZIE ?
CZY MODEL OGÓLNY DLA SĄDU WYSTARCZY?
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ. CZY MAJĄ PAŃSTWO PYTANIA?