Optymalizacja ZUS Optymalizacja ZUS. KIM JESTEŚMY ? CPF jest przyjazną firmą prawno – finansową, która dysponuje doświadczoną i wyspecjalizowaną kadrą

Prezentacja na temat: "Optymalizacja ZUS Optymalizacja ZUS. KIM JESTEŚMY ? CPF jest przyjazną firmą prawno – finansową, która dysponuje doświadczoną i wyspecjalizowaną kadrą"— Zapis prezentacji:

1 Optymalizacja ZUS Optymalizacja ZUS

2 KIM JESTEŚMY ? CPF jest przyjazną firmą prawno – finansową, która dysponuje doświadczoną i wyspecjalizowaną kadrą z kilkunastoletnim doświadczeniem w obsłudze klientów indywidualnych oraz podmiotów gospodarczych.

3 Przedstawiamy Państwu naszą ofertę optymalizacji kosztów dla osób prowadzących własną firmę.

4 Przygotowani jesteśmy do obsługi zgodnej z prawem, standardami i zwyczajami obowiązującymi w ue. Stale współpracujemy z wieloma podmiotami na terenie całej UE. Doradzamy kilkuset firmom w fazie rozwoju, jak i w czasie już działania na rynkach UE. Specjalizujemy się w obsłudze firm w każdej działalności niezależnie od branży czy formy prawnej i wielkości. Pracujemy zarówno dla jednoosobowej działalności gospodarczej, jak i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.

5 Nasza oferta skierowana jest do osób: * które pracowały na pracy nakładczej * które prowadzą własną firmę i płacą pełny ZUS * które prowadzą własną firmę i płacą pełny ZUS * które prowadzą małą lub średnią firmę * które prowadzą małą lub średnią firmę * dla którego składki ZUS są za wysokie !!! * dla którego składki ZUS są za wysokie !!! * nowych firm którym kończy się okres opłacania promocyjnej składki ZUS * nowych firm którym kończy się okres opłacania promocyjnej składki ZUS

6 Korzyści Korzyści

7 * oszczędność z tytułu składki ZUS ( od 400 zł do 450 zł miesięcznie, a nawet więcej) * oszczędność z tytułu składki ZUS ( od 400 zł do 450 zł miesięcznie, a nawet więcej) wyższa emerytura * za każda poleconą osobę otrzymasz prowizję, która zwiększy Twoją oszczędność * za każda poleconą osobę otrzymasz prowizję, która zwiększy Twoją oszczędność wiarygodność zawartej umowy o pracę dla banków i kredytodawców *brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony polskiego ZUS *brak możliwości jakiejkolwiek kontroli ze strony polskiego ZUS *brak prób podważania stosowanego rozwiązania, napastowania, nękania ciągłymi i nie kończącymi się kontrolami przez ZUS !!! *brak prób podważania stosowanego rozwiązania, napastowania, nękania ciągłymi i nie kończącymi się kontrolami przez ZUS !!! * dalsze i ciągłe prowadzenie własnej działalności w Polsce bez zmian i utrudnień na dotychczasowych zasadach !!! * dalsze i ciągłe prowadzenie własnej działalności w Polsce bez zmian i utrudnień na dotychczasowych zasadach !!! * ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów UE * ciągłość ubezpieczenia liczonego do gwarantowanej emerytury według przepisów UE * możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu * możliwość osiągnięcia dodatkowego, stabilnego dochodu

8 Pamiętaj !!! Pamiętaj !!! * nie musisz zamykać swojej firmy * nie musisz zamykać swojej firmy * nie musisz polecać kolejnych osób * nie musisz polecać kolejnych osób * nie musisz kupować żadnych polis i funduszy inwestycyjnych * nie musisz kupować żadnych polis i funduszy inwestycyjnych * nie musisz nigdzie wyjeżdżać * nie musisz nigdzie wyjeżdżać * wszystkie formalności załatwimy za Ciebie * wszystkie formalności załatwimy za Ciebie

9 Jak obniżyć składki na ZUS? Prowadząc działalność gospodarczą w Polsce mogą Państwo zatrudnić się w naszej firmie w Republice Czeskiej na umowę o pracę. Jednocześnie Przedsiębiorca zatrudniony w kraju członkowskim Unii Europejskiej nie musi odprowadzać składek na ZUS w Polsce jak również nie musi opłacać składki zdrowotnej.

10 http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#196 http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#196 Punkt 3 przykład nr : 3 od momentu : Polska nie wprowadziła do tego załącznika zapisu o stosowaniu polskiego ustawodawstwa w przypadku prowadzenia działalności na własny rachunek w Polsce i zatrudnienia w innym państwie członkowskim. W rezultacie więc, osoba prowadząca samodzielną działalność w Polsce i jednocześnie zatrudniona w innym państwie Unii objęta będzie jedynie ustawodawstwem państwa, w kt ó rym wykonuje zatrudnienie. Nie będzie miało tym samym zastosowania polskie prawo, a w rezultacie nie dojdzie do podw ó jnego ubezpieczenia. Z zastrzeżeniem naturalnie wymienionych wyżej przypadk ó w.

11 http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#196 http://www.zus.pl/default.asp?p=3&id=105#196Przykład Obywatel polski prowadzi w Polsce pozarolniczą działalność (jest udziałowcem w spółce cywilnej). Oprócz tego zatrudniony jest w Belgii na podstawie umowy o pracę. Osoba ta podlega wyłącznie belgijskim przepisom w zakresie ubezpieczeń społecznych, ponieważ Polska nie wniosła stosowanego zapisu do załącznika VII. DO PUNKT NR : 4. Oczywiście ZUS podaje ogólnikowo informacje i celowo podaje najważniejsze informacje w taki sposób aby zbyt wiele osób nie mogło do nich dotrzeć bądź czytając je miało problemy z interpretacją tych przepisów i w rezultacie dalej nic z tego nie wiedzieli, proszę sobie wyobrazić co by się działo gdyby wszyscy wiedzieli o tych możliwościach i o tym iż jest to jak najbardziej zgodne z przepisami, właśnie ze względu na taką ewentualność podanych jest jak najwięcej zbliżonych przykładów – miłej lektury pozdrawiam.

12 ZUS- DROGA DO NIKĄD !!!

13 PODSTAWA PRAWNA: Podjęcie pracy na etacie na rzecz firmy w RCz, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM RADY (EWG) NR 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. daje każdemu Przedsiębiorcy gwarantowane, całkowite wyłączenie z polskiego systemu ubezpieczenia w ZUS. Czyli: W sytuacji, gdy osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Republice Czeskiej prowadzi swoją działalność gospodarczą w Polsce, podlegać będzie pod ustawodawstwo tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną.

14 Każdy klient otrzymuje od nas: * Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego, potwierdzenie o posiadaniu europejskiego ubezpieczenia * na jej podstawie zarówno on jak i jego najbliższa rodzina bezpłatnie korzysta ze służby zdrowia na terenie całej Unii Europejskiej.

15 Każdy nasz Klient dostaje druk E106 na podstawie, którego zostanie mu wydane poniższe zaświadczenie.Każdy nasz Klient dostaje druk E106 na podstawie, którego zostanie mu wydane poniższe zaświadczenie. Poniżej dokument potwierdzający pełen zakres ubezpieczeń w Polsce ( przykład klienta, pracownika zatrudnionego w Czeskiej Firmie – oddelegowanego z firmy do Pracy w oddziale Karwina Frystat Czechy ). * Każdy nasz Klient dostaje druk E106 na podstawi, którego zostanie mu wydane poniższe zaświadczenie.Poniżej dokument potwierdzający pełen zakres ubezpieczeń w Polsce ( przykład klienta, pracownika zatrudnionego w Czeskiej Firmie – oddelegowanego z firmy do Pracy w oddziale Karwina Frystat Czechy ). * Każdy nasz Klient dostaje druk E106 na podstawi, którego zostanie mu wydane poniższe zaświadczenie.

16

17 Dodatkowo: * Dajemy możliwość otrzymania czeskiej emerytury osobom nie posiadającym firmy oraz pracy (np. rodzinie, znajomym) * Dajemy możliwość otrzymania czeskiej emerytury osobom nie posiadającym firmy oraz pracy (np. rodzinie, znajomym) * Nie podlegasz podwójnemu opodatkowaniu * Nie podlegasz podwójnemu opodatkowaniu * Nie musisz zamykać swojej firmy (prowadzisz ją jak dotychczas z tą różnicą, że my opłacamy Twój ZUS, a ty zbierasz na lepszą emeryturę) * Nie musisz zamykać swojej firmy (prowadzisz ją jak dotychczas z tą różnicą, że my opłacamy Twój ZUS, a ty zbierasz na lepszą emeryturę) * Nie musisz nigdzie wyjeżdżać * Nie musisz nigdzie wyjeżdżać * Nie musisz znać języka czeskiego * Nie musisz znać języka czeskiego * Co miesiąc otrzymujesz potwierdzenie, że odprowadziliśmy podatki i składki ZUS * Co miesiąc otrzymujesz potwierdzenie, że odprowadziliśmy podatki i składki ZUS

18 Korzystając z naszej oferty nabywasz prawo do emerytury z RCz, gdzie minimum socjalne wynosi 9000 czk ( ok. 1440 zł). Pamiętaj, że w Polsce bez względu na to ile zarabia firma składka na ZUS jest stała 839,02 zł, a co za tym idzie emerytura jest najniższa wynosi - 675,10 zł ( ok. 1440 zł). Pamiętaj, że w Polsce bez względu na to ile zarabia firma składka na ZUS jest stała 839,02 zł, a co za tym idzie emerytura jest najniższa wynosi - 675,10 zł (minimum socjalne).

19 DLACZEGO NASZA OFERTA SIĘ OPŁACA? Nasza Oferta Opłata wstępna - jednorazowa (pokrycie kosztów rejestracji pracownika) 250 Abonament miesięczny 460,- Rodzaj FV dla klienta: Polska FV Polska FV Od podatku dochodowego można odliczyć 82,80 Realny koszt abonamentu Realny koszt abonamentu (Abonament - podatek do odliczenia) 377,20 Wysokość pełnego polskiego ZUS 839,02 Oszczędność miesięczna 461,82 461,82 Oszczędność roczna 5541.84 Realna oszczędność roczna (realny abonament x12 - opłata wstępna ) 5291,84!!! Z nami zostaje Ci 5291,84 zł, to ZUS niższy o 56%

20 Co musisz zrobić, żeby rozpocząć współpracę z nami?: Co musisz zrobić, żeby rozpocząć współpracę z nami?: 1.Wypełnij kwestionariusz osobowy i wyślij go do nas 2.Dokonaj wpłaty 3.Wyślij kserokopie dowodu osobistego i oryginał aktu urodzenia 4.Wyrejestruj się ze składek ZUS

21 Jak wyrejestrować się ze składek ZUS?: 1.Pobierz druk ZWPA i ZWUA oraz druk oświadczenie dla Czech dostępny na naszej stronie internetowej - http://cpf.info.pl/content/view/103/105/ ZWPA http://cpf.info.pl/content/view/103/105/ZWPA http://cpf.info.pl/content/view/103/105/ 2.Wypełnij oba te druki 3.Złóż w swoim oddziale ZUS

22 WSZYSTKIE FORMALNOŚCI BIERZE NA SIEBIE NASZA FIRMA. KLIENT NIE MUSI JECHAĆ DO RCz. WSZYSTKIE FORMALNOŚCI BIERZE NA SIEBIE NASZA FIRMA. KLIENT NIE MUSI JECHAĆ DO RCz.

23 ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY Infolinia: 796 058 878 lub 796 058 879 www.cpf.info.pl E-mail: cpf@cpf.info.pl Infolinia: 796 058 878 lub 796 058 879 www.cpf.info.pl E-mail: cpf@cpf.info.plwww.cpf.info.plcpf@cpf.info.plwww.cpf.info.plcpf@cpf.info.pl biuro@cpf.info.pl biuro@cpf.info.plbiuro@cpf.info.pl

24 DZIĘKUJEMY DZIĘKUJEMY