Program Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III A Wolny Kraj Związkowy Saksonia – Rzeczpospolita Polska (Województwo Dolnośląskie) Praca ponad granicami –

Prezentacja na temat: "Program Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III A Wolny Kraj Związkowy Saksonia – Rzeczpospolita Polska (Województwo Dolnośląskie) Praca ponad granicami –"— Zapis prezentacji:

1 Program Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III A Wolny Kraj Związkowy Saksonia – Rzeczpospolita Polska (Województwo Dolnośląskie) Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy w ramach PIW INTERREG III A jako wsparcie dla polskich służb zatrudnienia na pograniczu polsko – niemieckim. Wałbrzych, dn. 28 września 2006 r. Projekt jest finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

2 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co to jest? - rozwijanie zasobów personalnych, - rozwijanie wspólnego potencjału pogranicza. Jaki jest cel projektu? - podniesienie wiedzy i kwalifikacji pracowników polskich urzędów pracy – poprawa jakości świadczonych usług.

3 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Jaki jest czas realizacji projektu? 1 kwietnia 2006 r. – 31 sierpnia 2007 r. Kto finansuje projekt? -Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG III A Wolny Kraj związkowy Saksonia – Rzeczpospolita Polska (ok. 75 %), - Samorząd Województwa Dolnośląskiego (ok. 25 %).

4 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Kto realizuje projekt? -Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu jako wnioskodawca, odpowiedzialny m.in. za prowadzenie, organizację, rozliczanie, sprawozdawczość w ramach projektu, -DPFA – Deutsche Private Finanzakademie GmbH & Co. KG, jako partner projektu, odpowiedzialny za merytoryczny zakres oraz jakość szkoleń i warsztatów.

5 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co wydarzyło/ wydarzy się w ramach projektu? -3 robocze spotkania organizacyjne partnerów, -2 konferencje – inaugurująca i podsumowująca, -4 dwudniowe sesje wykładowe dla 4 grup po 50 osób (64 h zajęć), -4 dwudniowe warsztaty szkoleniowe dla 4 grup po 20 osób (40 h zajęć), -pięciodnowe szkolenie językowe dla 20 osób (40 h zajęć), -dwudniowa wizyta studyjna w urzędzie pracy i agencji pracy w Bautzen, -wydanie dwujęzycznego poradnika.

6 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co? Gdzie ? Kiedy? Harmonogram sesji wykładowych w 2006 r. (Jelenia Góra): I sesja8 - 9 listopada: 1.Systemy zabezpieczeń społecznych obowiązujących w krajach UE ze szczególnym uwzględnieniem przepisów prawa niemieckiego (4 h). 2.Niemieckie prawo socjalne i prawo pracy (4 h). 3.Zakładanie działalności gospodarczej (8 h). II sesja15 - 16 listopada: 1.Prawo wspólnotowe dotyczące doradztwa zawodowego i rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem obszaru Niemiec (4 h). 2.Systemy podatkowe krajów UE ze szczególnym ukierunkowaniem na aktualnie obowiązujące regulacje w Niemczech (4 h). 3.Informacje dotyczące pracownika przygranicznego – prawo do świadczeń, prawo dostępu do rynku pracy, świadczenia rodzinne (4 h). 4. Rozwiązywanie problemów związanych z legalnością zatrudnienia (4 h).

7 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co? Gdzie? Kiedy? cd. Harmonogram sesji wykładowych w 2006 r. (Jelenia Góra) III sesja6 - 7 grudnia: Doświadczenia w wykorzystywaniu środków Europejskiego Funduszu Społecznego na projekty związane z rozwojem zasobów ludzkich (4 h). System edukacji w Niemczech (4 h). Podejmowanie nauki na poziomie studiów wyższych z wyszczególnieniem uczelni, form pomocy socjalnej, kosztów studiów (4 h). Organizacja szkoleń podnoszących kwalifikacje (4 h). IV sesja13 – 14 grudnia: Struktura działania urzędów pracy w Niemczech (4 h). Formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych (4 h). Formy pomocy socjalnej dla osób bezrobotnych (4 h). Formy wolontariatu w Niemczech (4 h).

8 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co? Gdzie? Kiedy? Harmonogram sesji warsztatowych w 2007 r. (Zgorzelec) I sesja luty: Wykorzystanie środków Europejskiego Funduszu Społecznego (10 h). II sesja luty: 1.Metody, techniki i narzędzia pracy europejskiego doradcy zawodowego (5 h). 2.Kształtowanie kapitału kariery w doradztwie całożyciowym/ Oczekiwania pracodawców w procesie rekrutacji na stanowiska pracy (5 h). III sesja marzec: 1.Możliwości współpracy polsko – niemieckiej w zakresie pośrednictwa pracy (5 h). 2.Tendencje rozwojowe w zawodach na rynku pracy (5 h). IV sesja marzec: 1.Praca z osobami długotrwale bezrobotnymi/ Załatwianie formalności przed podjęciem zatrudnienia (5 h). 2.Wykorzystanie środków EFS (5 h).

9 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co? Gdzie? Kiedy? Harmonogram pozostałych zadań: maj (Zgorzelec): Szkolenie językowe – 40 h; poznanie/ doskonalenie słownictwa branżowego z zakresu rynku pracy. czerwiec (Bautzen/ Zgorzelec): Wizyta studyjna – 16 h; poznanie niemieckiego modelu funkcjonowania urzędu pracy i agencji pośrednictwa pracy, doskonalenie językowe. sierpień: Wydanie dwujęzycznego poradnika dla osób zainteresowanych zatrudnieniem transgranicznym.

10 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Kto może wziąć udział w projekcie? Pracownicy polskich urzędów pracy z obszaru powiatów: bolesławieckiego, dzierżoniowskiego, jaworskiego, jeleniogórskiego, kamiennogórskiego, kłodzkiego, lubańskiego, lwóweckiego, strzelińskiego, świdnickiego, wałbrzyskiego, ząbkowickiego, zgorzeleckiego, złotoryjskiego.

11 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Mapa powiatów uczestniczących w projekcie.

12 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Grupy docelowe: -doradcy zawodowi, -a także pracownicy zajmujący się: pośrednictwem pracy, szkoleniami, koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego, usługami EURES oraz inni wskazani przez kierownictwo PUP.

13 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Jakich rezultatów oczekujemy? -podniesienie wiedzy i umiejętności 100 pracowników polskich urzędów pracy, -zniwelowanie barier hamujących mobilność pracowników na terenie EURES – T Sil – Bo – Sax.

14 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Co umożliwi osiągnięcie rezultatów? -poznanie metod działania urzędów pracy, -przedstawienie struktur gospodarczych, -wskazanie różnic w regulacjach prawnych i administracyjnych obu krajów, -udoskonalenie metod i technik pracy pracowników PUP, w celu: umożliwienia stałej współpracy w zakresie świadczonych usług, wymiany informacji i stosowania instrumentów pracy po obu stronach granicy.

15 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Kontakt w sprawie projektu: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Ul. Ogrodowa 5 b, 58 – 306 Wałbrzych tel. 074 – 840 73 00, 840 73 23 fax 074 – 840 73 89 e-mail: walbrzych.dwup@dwup.plwalbrzych.dwup@dwup.pl e- mail: beata.pyka@dwup.plbeata.pyka@dwup.pl Koordynator projektu: Beata Bartłomiejczyk-Pyka

16 Praca ponad granicami – transgraniczny rynek pracy Kontakt w sprawie projektu: W E R S J A T E S T O W A

17 Dziękuję za uwagę