Warsztaty psychologiczne

Prezentacja na temat: "Warsztaty psychologiczne"— Zapis prezentacji:

1 Warsztaty psychologiczne
Dr Elżbieta Kasprzak Warsztaty psychologiczne specyficzna forma szkoleniowa dla osób bezrobotnych

2 Bezrobocie i bezrobotny
Ogólne problemy osób bezrobotnych (skutki ekonomiczne, zdrowotne, społeczne i psychologiczne bezrobocia...) Specyficzne problemy osób bezrobotnych (sytuacja rodzinna, kwalifikacje zawodowe, otoczenie społeczne...)

3 Oczekiwania osoby bezrobotnej
Zrozumieć swoją sytuację? Dlaczego... Oswoić się z własnymi emocjami, co czuję, dlaczego to czuję... Czy jestem OK, czy to wszystko co się dzieje ze mną jest w porządku, normalne.. Widzieć sposób na rozwiązanie, co teraz robić... Do czego dążyć.. Jak to osiągnąć, jak to zrobić, jak się zachowywać?

4 Cel spotkań z psychologiem
Diagnoza (czy jest problem..., jaki jest problem...) Wsparcie (można sobie pomóc...) Doradztwo (co zrobić...) Modelowanie (jak to zrobić...)

5 Warsztaty jako najlepsza forma pracy z osoba bezrobotną
Dynamika grupowa Praca indywidualna Integracja pracy indywidualnej i grupowej Aktywne metody pracy Oszczędność czasu i nakładów uczestników i organizatorów Realizacja wielu celów jednocześnie Cykliczność zajęć, zblokowanie zajęć

6 Aktywne metody pracy Dyskusja Rysunki Ćwiczenia w parach Psychodrama
Ćwiczenia motoryczne Mini wykłady Zadania domowe

7 Specyfika pracy indywidualnej i grupowej na warsztatach psychologicznych
Praca indywidualna Własne wartości, emocje, preferencje i zainteresowania Indywidualne doświadczenia i plany Praca grupowa Ocena innych, źródło wiedzy o nas samych Uczenie się od innych Modelowanie zachowań Wsparcie emocjonalne i rady innych

8 Schemat warsztatów jako formy szkolenia dla osób bezrobotnych
Zapoznanie się z grupą Realizacja celów warsztatowych Wsparcie Związek emocjonalny miedzy uczestnikami warsztatów Uczenie się (nabywanie umiejętności i wiedzy) Modelowanie zachowań

9 Zakończenie warsztatów psychologicznych dla osób bezrobotnych
Podsumowanie warsztatów Ewaluacja poszczególnych aspektów warsztatów Pożegnanie się z grupą

10 Poprawa kondycji psychicznej uczestników warsztatów
Cel Kuźni Optymizmu Poprawa kondycji psychicznej uczestników warsztatów Obniżenie niepokoju, lęku Podwyższenie samooceny i wiary w siebie Przywrócenie poczucia kompetencji Podniesienia poczucia odpowiedzialności Podwyższenia zadowolenia i optymizmu życiowego Wytworzenie i wzmocnienie więzi w grupie Nabycie umiejętności przydatnych w życiu i przyszłej pracy Podniesienie poziomu aktywności życiowej

11 Tematyka warsztatów Kuźnia Optymizmu
Ocena aktualnej sytuacji - pozostawania bez pracy Poznanie swoich zainteresowań, dążeń, wartości, cech osobowości, złych przyzwyczajeń, słabości i zasobów, umiejętności i braków Określenie i pogłębienie relacji (bliskości) w grupie warsztatowej, określenie zaplecza wsparcia psychologicznego

12 Rezultaty Kuźni Optymizmu
Poznanie siebie, mocnych i słabych stron Stworzenie planów na przyszłość Określenie zaplecza społecznego uczestnika warsztatów Polepszenie kompetencji komunikacyjnych Umiejętność zarządzania czasem

13 Psychologiczne rezultaty Kuźni Optymizmu
polepszenie kondycji psychicznej i dobrostanu fizycznego uczestników, pobudzenie do działania, zaktywizowanie potencjału zawodowego, rozbudzenie nadziei i optymizmu życiowego, przekazanie i umocnienie właściwych postaw społecznych i życiowych (np. poprzez kształtowanie postawy odpowiedzialności, inicjatywy i aktywności)

14 Dziękuję za uwagę