Kwestie formalne Nazwa programu operacyjnego: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Numer i nazwa Priorytetu: Rozwój Społeczeństwa Opartego.

Prezentacja na temat: "Kwestie formalne Nazwa programu operacyjnego: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Numer i nazwa Priorytetu: Rozwój Społeczeństwa Opartego."— Zapis prezentacji:

1

2 Kwestie formalne Nazwa programu operacyjnego: Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Numer i nazwa Priorytetu: Rozwój Społeczeństwa Opartego na Wiedzy Numer i nazwa Działania: 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Schemat: B Numer projektu: 59/PARP/2.3b/2005 Tytuł projektu: Zwiększenie innowacyjności sektora MŚP

3 Kwestie formalne Wykonawca: polsko- duńskie konsorcjum Budżet: PLN 4.650.000 Okres realizacji: od 21.04.2006r. do 31.12.2007r. (szkolenia do 31.05.2007r.)

4 Założenia Projektu Podnoszenie świadomości i wiedzy z zakresu: identyfikacji, pozyskiwania, wdrażania, zarządzania innowacjami wśród kadr MMŚP, w kontekście funkcjonowania na jednolitym rynku unijnym.

5 Grupa docelowa Kadra zarządzająca MMŚP z terenu całego kraju, a w szczególności z branż: elektromaszynowej, produkcji instrumentów medycznych, precyzyjnych i optycznych, przetwarzania odpadów, produkcji artykułów spożywczych.

6 Wskaźniki do realizacji Przeszkolenie co najmniej 2.400 osób z minimum 1.700 MMŚP, w tym: - co najmniej 800 osób z nie mniej niż 560 mikroprzedsiębiorstw (MP) - co najmniej 1.600 osób z nie mniej niż 1.140 małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) Realizacja co najmniej 10.386 osoboszkoleń Organizacja 50 seminariów oraz konferencji upowszechniającej rezultaty Projektu

7 Szkolenia informacyjneSzkolenia warsztatowe Komponent II: Planowanie i zarządzanie innowacjami Oferta szkoleń i warsztatów Komponent I: Ochrona i znaczenie własności intelektualnej Szkolenia informacyjneSzkolenia warsztatowe

8 Metody szkolenia Wykłady (20% czasu) Analizy przypadków (10% czasu) Warsztaty (70% czasu) Modułowy charakter szkoleń + aktywny udział uczestników

9 Zdobyte umiejętności Zdolność do szybkiej analizy warunków działania firmy i identyfikacji obszarów wymagających zmian Generowanie innowacyjnych rozwiązań dla istniejących problemów technicznych i organizacyjnych Identyfikacja możliwości pozyskania wsparcia finansowego na działania innowacyjne w firmie

10 Osiągnięte rezultaty

11 Blaski i cienie realizacji SUKCESY MMŚP nie boją się pojęcia innowacyjność MMŚP chętniej interesują się innowacyjnościąWYZWANIA okresowa nadpodaż oferty szkoleniowej przełamywanie stereotypów brak środków unijnych na inwestycje MMŚP

12 Zapraszamy na konferencję upowszechniającą rezultaty Projektu pt. INNOWACYJNOŚĆ POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW A DOŚWIADCZENIA PROJEKTU ZWIĘKSZENIE INNOWACYJNOŚCI SEKTORA MŚP Warszawa, 23 października 2007 Hotel Mercure F. Chopin AL. Jana Pawła II 22

13 Dziękuję za uwagę! FIRMA 2000 Sp. z o.o. ul. Marconich 9 lok. 19 02 – 954 Warszawa tel.: 022 642 58 72 faks: 022 642 58 73 www.firma2000.pl