Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
1
Współczesne kierunki polityki społecznej
8. POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI
2
Dyskryminacja Dyskryminacja przejawia się w działaniu, odnosi się do zachowań jednostki lub grupy wobec innych grup bądź jednostek, w efekcie których pewne możliwości dochodzenia do dóbr i wartości społecznie cenionych pozostają zarezerwowane dla członków jednej grupy czy zbiorowości ludzi, kosztem innej. Istotną cechą praktyk dyskryminacyjnych jest ich długotrwałość, systematyczność i naruszenie zasady sprawiedliwości. Rodzaje bezpośrednia (celowa) pośrednia (niecelowa) prawna faktyczna pozytywna
3
Przedmioty dyskryminacji
przekonania i/lub działania rasa, kolor skóry lub grupa etniczna (rasizm) płeć (seksizm: mizoginia, mizoandria) wyznawana religia orientacja seksualna (bifobia, heterofobia, homofobia, lesbofobia) transpłciowość (transfobia) pochodzenie (ksenofobia) narodowość (nacjonalizm, szowinizm) wiek (ageizm) wygląd zewnętrzny (atrakcjonizm, lookism) niepełnosprawność (handicapizm) status społeczny wewnątrzgrupowe różnice fikcjonalne
4
Pojęcia pokrewne Równouprawnienie: równość wobec prawa i korzystanie z jednakowych praw Równe traktowanie: osiągnięcie stanu równowagi pomiędzy równością wobec prawa a równością możliwości (stan faktyczny odpowiada gwarancjom formalnym). Równe szanse: prawo do sprawiedliwego dostępu do różnych życiowych możliwości
5
Przeszkody dla kobiet na polskim rynku pracy
„szklany sufit”: ograniczenie na zajmowanie wysokich stanowisk „lepka podłoga” - trwałe „przylepianie” do kobiet tradycyjnych zawodów „ruchome szklane schody” – awans mężczyzn w zawodach sfeminizowanych „sieć starszych panów” – ograniczenie na sprawowania ważnych stanowisk w organach władzy
7
Przeciwdziałanie dyskryminacji
Zwalczanie dyskryminacji konwencje i rekomendacje MOP 1950: Europejska konwencja o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności 1961: Europejska Karta Społeczna 1964: Europejski Kodeks Zabezpieczenia Społecznego polityka Wspólnoty Europejskiej na rzecz równości płci „Pozytywna dyskryminacja” 1966: Konwencja ONZ w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej 1979: Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet 1995: Deklaracja pekińska i pekińska platforma działania (IV Światowa Konferencja w Sprawie Kobiet) 2000: Karta praw podstawowych UE 2011: orzeczenie ETS o uznaniu za dyskryminację uwzględnienie płci jako jednego z parametrów przy obliczaniu stawek ubezpieczeniowych
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.