Date © AchieveGlobal, Inc. 2006 LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty.

Prezentacja na temat: "Date © AchieveGlobal, Inc. 2006 LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty."— Zapis prezentacji:

1 Date © AchieveGlobal, Inc. 2006 LEARN. PERFORM. GROW. Szkolenia, które przynoszą rezultaty

2 Date © AchieveGlobal, Inc. 2006 LEARN. PERFORM. GROW. Skąd mamy pewność, że nasze szkolenia rzeczywiście przynoszą rezultaty ?

3 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Tę pewność dają nam: Nasze doświadczenie na świecie i w Polsce Nasze rozwiązania To, jak z Państwem pracujemy Nasi trenerzy i konsultanci Proces przygotowania rozwiązań Doskonały proces uczenia

4 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. AchieveGlobal jest jedną z największych firm szkoleniowo- doradczych na świecie... ponad 40 lat istnienia na rynku 42 kraje - ponad 70 biur na całym świecie 1400 konsultantów i trenerów programy dostępne w 40 językach ponad 100 programów w 3 obszarach programy oparte na badaniach biznesowych - posiadamy własny instytut badawczy 400 klientów z Fortune 500/European Financial Times

5 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. AchieveGlobal w Polsce AchieveGlobal obecna jest na rynku polskim od 13 lat Dotychczas przeszkoliliśmy 30 000 pracowników z ponad 400 najlepszych firm w Polsce

6 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Nasze doświadczenie: Wybrani Klienci

7 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Rozwiązania AchieveGlobal AchieveGlobal oferuje szkolenia specjalnie dostosowane do pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, w trzech obszarach rozwoju: Sprzedaży Obsłudze Klienta Przywództwie i Zarządzaniu

8 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Etapy pracy z Klientem - nasza droga do Waszego sukcesu

9 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Nasi trenerzy i konsultanci Doświadczenie w projektach szkoleniowych Nasi trenerzy przeszkolili dotychczas 30 tysięcy ludzi z ponad 400 największych firm w Polsce. Ich bogata praktyka gwarantuje najwyższy poziom uczenia i skuteczność szkolenia. Warsztat trenerski Posiadamy własny system kształcenia i certyfikowania trenerów, doskonalony na świecie od ponad 40 lat. Wysokiej klasy umiejętności naszych trenerów zapewniają wyjątkową atmosferę pracy i skuteczność uczenia się.

10 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Nasi trenerzy i konsultanci Doświadczenie biznesowe Nasi trenerzy doskonale rozumieją wyzwania i specyfikę biznesu naszych Klientów. Dzięki temu potrafią poprowadzić szkolenie dostosowane do konkretnych wyzwań firmy oraz pokazać uczestnikom praktyczne zastosowanie nabywanych umiejętności. Inspirująca osobowość W naszym zespole pracują osoby o wyjątkowej charyzmie, kreatywności i zaangażowaniu. Dzięki tym cechom potrafią zmotywować uczestników do intensywnej pracy zarówno w trakcie, jak i po szkoleniu.

11 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Globalnie: przeprowadzamy badania rynku Jako nieliczni na świecie i jedyni w Polsce dysponujemy rozwiązaniami, na rozwój których przeznaczamy corocznie 4 miliony dolarów. To gwarancja, że nasi Klienci korzystają u nas z tego, co na pewno działa i pomaga wygrywać na rynku. Jak powstają nasze rozwiązania? Globalnie: testujemy koncepcję rozwiązania Globalnie: rozwijamy koncepcję i program Globalnie: przeprowadzamy szkolenia pilotażowe Lokalnie: adaptujemy rozwiązanie do lokalnego rynku Lokalnie: przeprowadzamy szkolenie pilotażowe w kraju Indywidualnie: oceniamy obecną sytuację i potrzeby Klienta Indywidualnie: wdrażamy odpowiedni poziom dostosowania programu

12 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Doskonały proces uczenia Ponad 40 lat badań i ciągłego doskonalenia AchieveGlobal w rozwijaniu umiejętności dorosłych zaowocowało wypracowaniem aktualnie najnowocześniejszego i najskuteczniejszego procesu uczenia. Nazwaliśmy go Formułą uczenia, która ma swoje miejsce przed, w trakcie i po zakończeniu szkolenia. Przejście przez wszystkie etapy gwarantuje trwałą zmianę zachowania uczestników naszych szkoleń.

13 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Formuła uczenia MOTYWACJA DO NAUKI Aby pracownik rozwinął umiejętności, musi chcieć zmienić swoje zachowanie. Efekt ten uzyskujemy poprzez szereg działań ukazujących, w jaki sposób nowe umiejętności pomogą mu osiągnąć lepsze rezultaty.

14 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Formuła uczenia OCENA aktualnej efektywności. W ramach tego etapu odkrywamy potrzeby szkoleniowe oraz określamy luki w wiedzy, umiejętnościach i postawach Twoich pracowników. Dzięki temu widzimy postępy oraz określamy obszary do dalszego rozwoju.

15 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Formuła uczenia POZYSKANIE WIEDZY Zaprojektowaliśmy ten etap po to, aby zwiększyć zdolność uczestnika do stosowania nowych umiejętności po szkoleniu. Uzyskujemy to poprzez różnorodne metody uczenia: dyskusje, obserwacje modelowych zachowań, analizę przykładów, symulacje i inne ćwiczenia praktyczne.

16 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Formuła uczenia ROZWÓJ KOMPETENCJI POPRZEZ ĆWICZENIA Rozwój umiejętności interpersonalnych wymaga ćwiczenia ich w kontakcie z innymi ludźmi. Podczas szkolenia uczestnicy wielokrotnie mogą wspólnie przećwiczyć umiejętności czy otrzymać konstruktywną informację zwrotną. Uzyskują większość pewność siebie i łatwiej mogą stosować umiejętności.

17 Presentation Title Date © AchieveGlobal, Inc. 2005 LEARN. PERFORM. GROW. Formuła uczenia ZASTOSOWANIE NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI Włączenie nowych umiejętności do codziennego działania w pracy wymaga ciągłego wzmacniania. Dostarczamy szereg aktywności i narzędzi wzmacniających wdrażanie takich jak: mini warsztaty, sesje powtórzeniowe, gotowe plany działań, testy, narzędzia multimedialne i inne.

18 Date © AchieveGlobal, Inc. 2006 LEARN. PERFORM. GROW. Dziękujemy za uwagę www.achieveglobal.pl