Mgr Magdalena Kowalewska PJWSTK 2014/15

 „ działanie mające na celu zapewnienie organizacji wymaganej liczby pracowników, o odpowiednich kwalifikacjach, w odpowiednim miejscu i czasie” PJWSTK 2014/15

 Firma Astra PJWSTK 2014/15

Etapy: 1) określenie wymagań 2) przyciąganie kandydatów 3) dobór kandydatów PJWSTK 2014/15

1. Ogłoszenia o pracy 2. E- rekrutacja 3. Rekrutacja absolwentów 4. Rekomendacje 5. Targi pracy 6. Kandydaci nieprzyjęci poprzednio 7. Zgłoszenia samoistne 8. Agencje pośrednictwa pracy 9. Rejonowe Urzędy Pracy PJWSTK 2014/15

 W jaki sposób firmy przyciągają kandydatów do pracy?  Czy forma rekrutacji uzależniona jest od stanowiska pracy?  Problem „śmieciowych umów” PJWSTK 2014/15

1.Ernst & Young 2.PwC 3.Google 4.MARS Polska 5.Deloitte 6.PKO Bank Polski 7.KPMG 8.ING Bank Śląski 9.P&G 10.Bank Pekao PJWSTK 2014/15

 Musi zachęcać do czytania  Być przekonujące  Poprawnie skonstruowane  Powinno czymś się wyróżniać (zarówno pod względem treści, jak i grafiki) PJWSTK 2014/15

 Pierwszym celem Twojego CV jest spowodowanie, aby zaproszono Cię na rozmowę  CV to bardziej wizytówka, niż biografia  Zainteresowanie pracodawcy Twoja osobą  Zachęcenie do czytania  Przekazać umiejętności i doświadczenie  Jasno sprecyzowany cel PJWSTK 2014/15

 CV musi być dostosowane do konkretnej oferty pracy  Używaj aktualnych danych, profesjonalnego adresu  Postaraj się wybrać CV, które najefektywniej sprzeda Twoje kwalifikacje  Adnotacja dotycząca udostępnienia danych  Zdjęcie biznesowe PJWSTK 2014/15

 Jak dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? PJWSTK 2014/15

 Wydrukuj swoje CV i LM  Sprawdź adres firmy i czas potrzebny na dojazd  Sprawdź stronę internetową firmy, do której się wybierasz  Przejrzyj portale branżowe  Jeśli to możliwe porozmawiaj z pracownikiem tej firmy o jej kulturze organizacyjnej  Nie spóźnij się!  Ubierz się stosownie PJWSTK 2014/15

 Wszystkie części garderoby powinny zawsze być czyste, odprasowane, znajdować się w idealnym porządku  Dobierając garderobę, bierzemy pod uwagę figurę, wzrost, kolor skóry, włosów, oczu, wiek. Nie kupujemy garderoby tylko dlatego, że jest modna  Ubranie powinno być dostosowane do charakteru przyszłej pracy PJWSTK 2014/15

 Rozmowa kwalifikacyjna – najczęstsze pytania PJWSTK 2014/15

 Jaki ma przebieg?  Jakich pytań możemy się spodziewać?  Jakie pytania są zabronione?  Jakie pytania powinny wzbudzić naszą czujność?  Jakie pytania sami powinniśmy zadawać? PJWSTK 2014/15

 Przeczytaj tekst „Ocena pracownicza w przychodni” i przygotuj odpowiedzi na pytania (pisemnie)  Przynieś na zajęcia PJWSTK 2014/15