Tropem TROPU Agnieszka Zarzycka
TROP miejscem rozwoju zawodowego i organizacją ucząca się
WRZESIEŃ PIĄTEK
WRZESIEŃ PIĄTEK 16 lat z TROPem
TROP miejscem rozwoju zawodowego Gwarantuję Ci potworne wyzwania i drogę przez mękę. Ale decyzja należy do Ciebie. Ostatecznie, to Ty będziesz się męczyć.
1999 Początek współpracy z TROP II edycja Szkoły Coachingu TROP Rekomendacja II stopnia PTP Rekomendacja superwizora PTP I edycja Szkoły Trenerów TROP Rekomendacja I stopnia PTP 2003 Założenie własnej firmy Dorota i Basia Jac Dorota, Jac i Basia
Trop dał mi zawodową bazę, podejście do pracy z ludźmi, z którymi się identyfikuję, piękne relacje, które utrzymują się od lat:), przekonanie, że w relacjach zawodowych można być, funkcjonować prawdziwie i "tu i teraz", że warto szukać sensu w tym co się robi. Joanna Abramowicz
Przygoda z TROPem otworzyła mi nowe drzwi. Do ciekawych ludzi. Do nowego sposobu myślenia. Do głębszego zrozumienia siebie. Swoje doświadczenia jako uczestnik Szkoły Trenerskiej, ko-trener a finalnie współpracownik, wykorzystuję na co dzień. Alicja Czarnecka
To co dla mnie jest unikalne i niepowtarzalne w TROP, to: ludzie, którzy prowadzili zajęcia, ich autentyczność, wiarygodność, dawanie prawa do popełniania błędu […] sposób pracy – metoda TROP […] rozwijanie intuicji w wymiarze ludzkim, a więc i trenerskim […] Iza Podsiadło-Dacewicz
W Tropie nauczyłam się zawodu trenera w sposób, który najbardziej mi odpowiada czyli w działaniu. Zrealizowałam, a także poprowadziłam wiele ciekawych projektów szkoleniowo- doradczych. Dorotę i Jaca z pewnością mogę nazwać swoimi mistrzami, bardzo ich cenię. Kasia Gorzędowska
Dojrzałam jako człowiek i jako trenerka. Zyskałam samoświadomość – odkryłam różnicę pomiędzy MUSZĘ czy POWINNAM - i CHCĘ. Nauczyłam się doświadczać i z każdego doświadczenia czerpać inspirację i wiedzę o sobie. Odkryłam też, jak ogromną radość sprawia mi uczenie się. Anna Kazakow
TROP to dojrzewalnia ludzi: opiekuńcza i surowa zarazem - jak samo życie. Dobre miejsce dla poszukiwaczy sensu, podróżników w głąb siebie, odważnych menedżerów, którzy nie wstydzą się, że czują. Przemek Kluge
W szkole trenerów TROP poznałam wiele ciekawych osób, które po dziś dzień wzbogacają moją codzienność, poznałam siłę współpracy i wsparcia życzliwych mi osób. Wystartowałam. A z TROPu dosłownie „wyniosłam" moją przyjaciółkę Beatę Poborską-Kobrzyńską. Karina Knyż-Grzywa
Spotkanie z Trop okazało się być MOIM WIELKIM KROKIEM NA TROP’ie DO AUTOREFLEKSJI, WŁASNEGO ROZWOJU POZNAWCZO-EMOCJONALNEGO oraz możliwości autentycznego spotkania z samą sobą. Agnieszka Kowalska - Piotrowska
Spotkanie z TROPem to zdecydowanie dopełnienie i uporządkowanie techniki pracy ale co ważniejsze bardzo istotna zmiana na poziomie wartości realizowanych w pracy. Darek Majak
...Trop pokazał mi, że siła grupy jest niezaprzeczalna! Beata Poborska-Kobrzyńska
TROP dał mi mocne podstawy do samodzielnego rozwoju, którego nie ma bez współpracy i rozmowy z innymi ludźmi. Umiejętność słuchania z empatią i zrozumieniem – niby banał, a w istocie wielce praktyczna i niezwykle pomocna rzecz. Marta Rawłuszko
TROP organizacją ucząca się
TROP to ludzie w nieustającym procesie wzajemnego uczenia się … to ja im wtedy robię restrukturyzację.
można popełniać błędy bez kary…no… czasami z konsekwencjami
można mówić wprost i można odmawiać…
można być pewnym jakości pracy i współpracy…
można liczyć na pomoc i wsparcie zespołu…
nabiera się pewności siebie, która nie jest brawurą…
TROP to dialog
wszystko „wypracowuje się” w dialogu…
START! TROP to wyzwanie
właściwie każde zadanie jest wyzwaniem i uczeniem poprzez doświadczanie…
TROP to nieustająca zmiana
nowe idee, pomysły, wzajemna inspiracja „dzień bez zmiany dzień stracony”
TROP to wartości
metody i modele pracy opiera się na wartościach, o których jasno się komunikuje…
TROP jak uczy tak działa
Wspólnotowość Poczucie sensu Aktywność Poczucie sukcesu i wyzwania Poczucie bezpieczeństwa SYTUACJA EDUKACYJNA