Prezentacja BDI Jak pomyślnie przejść proces rekrutacyjny? Autor: Małgorzata Orłowska Wrocław, 21-22.11.2007
Zgłaszanie zainteresowania ofertą Co chcę robić teraz? Co chcę robić za 5 lat? Jaki pracodawca? Na co na pewno się nie zgodzę Bierz pod uwagę wymagania
Obierz strategię Wykazanie zainteresowania konkretną ofertą pracy Współpraca z doradztwem personalnym Bezpośredni kontakt z pracodawcą
Przygotuj dokumenty Pisz prawdę Pisz w zrozumiały sposób
Przygotuj dokumenty Pisz zwięźle
Przygotuj dokumenty Przedstaw dokładny opis kwalifikacji
Przygotuj dokumenty
Przygotuj dokumenty Szeroko opisz zakres obowiązków Operuj konkretami
Przygotuj dokumenty Unikaj sztampy, powielania gotowych wzorów, banalnych zwrotów
Przygotuj dokumenty Eksponuj swój zawodowy profil
List motywacyjny Pisz „od siebie” Nie powtarzaj faktów z cv Nie myl danych: nazwisko, nazwa firmy, nazwa stanowiska Nie podawaj zbyt wielu informacji
O czym pamiętać podczas rozmowy Pamiętaj o kulturze osobistej Bądź konkretny i rzeczowy Nie obawiaj się konstruktywnej krytyki Jasno określ swoje zawodowe cele Poznaj i ujawnij swoją motywację Określ swoje oczekiwania Zbierz informacje o pracodawcy Poinformuj o kontrofercie
Dlaczego proces rekrutacyjny trwa tak długo? Wiele osób zaangażowanych Różna motywacja Organizacja
Jesteś partnerem Precyzuj swoje oczekiwania Nie bój się pytać Uzasadnij zmianę oczekiwań Jeśli rezygnujesz podaj powód
Podsumowanie Pisz prawdę Bądź konkretny Bądź aktywny Bądź otwarty
Bank Danych o Inżynierach sp. j. Kontakt Bank Danych o Inżynierach sp. j. Al. Jerozolimskie 133 lok. 42 02-304 Warszawa tel./faks: (0-22) 572-78-00, 572-78-03 www.bdi.com.pl