NARZĘDZIA W PORADNICTWIE ZAWODOWYM WSPOMAGAJĄCE PRACĘ DORADCÓW ZAWODOWYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE
Dobry test musi być trafny, rzetelny i wystandaryzowany. Testy w poradnictwie zawodowym wspomagają pracę doradcy zawodowego. Są wykorzystywane do wnioskowania o zdolnościach, osobowości Klienta oraz rozbudzają Jego nowe zainteresowania. Dobry test musi być trafny, rzetelny i wystandaryzowany. Testy stanowią istotną część metod pracy doradcy zawodowego.
KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych. KZZ może pomóc w: określeniu preferencji zawodowych określeniu zainteresowań zawodowych wyborze lub zmianie zawodu wyborze szkoły, uczelni określeniu kierunku kształcenia lub szkolenia poznaniu przyczyny niepowodzeń zawodowych.
WIELOWYMIAROWY KWESTIONARIUSZ PREFERENCJI Kwestionariusz pozwala na diagnozę preferencji w zakresie zainteresowań typami czynności oraz warunków pracy. Umożliwia wygenerowanie listy preferowanych i odradzanych zawodów. Wyniki kwestionariusza mogą okazać się pomocne w wyborze kierunku kształcenia i dokształcania się, w podejmowaniu decyzji o zmianie kwalifikacji.
KWESTIONARIUSZ KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH Pozwala ocenić kompetencje społeczne czyli umiejętności warunkujące efektywność działania w różnych sytuacjach społecznych.
TEST UZDOLNIEŃ JĘZYKOWYCH Test przeznaczony do diagnozy zdolności językowych, rozumianych jako zdolności do nauki języków obcych.
Doradca zawodowy dobierze odpowiedni test w zależności od indywidualnych potrzeb Klienta.