Informacje o zasadach wdrażania programu Leonardo da Vinci Politechnika Gdańska, Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Izabela Laskowska, Z-ca Dyrektora Programu Uczenie się przez całe życie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Struktura programu Uczenie się przez całe życie Comenius Edukacja szkolna Erasmus Szkoły wyższe Leonardo da Vinci Szkolnictwo i doskonalenie zawodowe Grundtvig Edukacja dorosłych Program międzysektorowy 4 rodzaje aktywności – rozwój polityki edukacyjnej (wizyty studyjne); kształcenie językowe; rozwój nowoczesnych technologii informacyjnych; rozpowszechnianie przykładów najlepszej praktyki Program Jean Monnet 3 rodzaje aktywności – Akcja Jean Monnet; europejskie instytucje; stowarzyszenia europejskie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Cele programu Leonardo da Vinci Wspieranie uczestników kształcenia i doskonalenia zawodowego w zdobywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych / osobistego rozwoju zaw./ zwiększenie ich szans na rynku pracy Wspieranie udoskonalania jakości i innowacyjności w systemach i instytucjach kształcenia i szkolenia zawodowego Zwiększanie atrakcyjności systemów szkolenia i kształcenia zawodowego oraz mobilności zawodowej Cele programu Leonardo da Vinci Wspieranie uczestników kształcenia i doskonalenia zawodowego w zdobywaniu wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych / osobistego rozwoju zaw./ zwiększenie ich szans na rynku pracy Wspieranie udoskonalania jakości i innowacyjności w systemach i instytucjach kształcenia i szkolenia zawodowego Zwiększanie atrakcyjności systemów szkolenia i kształcenia zawodowego oraz mobilności zawodowej

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym europejskiej mobilności osób uczestniczących w początkowym etapie kształcenia i szkolenia zawodowego; (cel: staży rocznie do 2013) Poprawa pod względem ilościowym i jakościowym współpracy między instytucjami oferującymi możliwości kształcenia zawodowego z Europie; Ułatwienie rozwoju innowacyjnych praktyk w dziedzinie kształcenia i szkolenia zawodowego na poziomie innym niż szkolnictwo wyższe oraz ich przenoszenie z jednego państwa do drugiego;

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Cele operacyjne programu Leonardo da Vinci – c.d. Poprawa przejrzystości i uznawalności kwalifikacji oraz kompetencji w tym nabytych w toku kształcenia pozaformalnego i nieformalnego; (ECVET, EQF, EQARF) Nauka branżowych języków obcych oraz poznawanie dziedzictwa kulturowego państw europejskich; Tworzenie innowacyjnych, opartych na nowych technologiach, treści nauczania, usług, praktyk oraz metodologii uczenia się przez całe życie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Beneficjenci LdV szkoły zawodowe, instytucje kształcenia ustawicznego, firmy szkoleniowe, przedsiębiorstwa, organizacje branżowe, izby przemysłowo-handlowe, podmioty świadczące usługi doradztwa zawodowego i poradnictwa, administracja rządowa i samorządowa, organizacje non-profit i organizacje pozarządowe (,,NGO), ośrodki badawcze, uczelnie wyższe (projekty przeznaczone dla absolwentów / konkretnych grup zawodowych) szkoły zawodowe, instytucje kształcenia ustawicznego, firmy szkoleniowe, przedsiębiorstwa, organizacje branżowe, izby przemysłowo-handlowe, podmioty świadczące usługi doradztwa zawodowego i poradnictwa, administracja rządowa i samorządowa, organizacje non-profit i organizacje pozarządowe (,,NGO), ośrodki badawcze, uczelnie wyższe (projekty przeznaczone dla absolwentów / konkretnych grup zawodowych)

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Rodzaje projektów Projekty mobilności Projekty współpracy wielostronnej Praktyki i staże zawodowe Wymiana doświadczeń Transfer innowacji Projekty partnerskie Projekty certyfikowane

PROJEKTY MOBILNOŚCI Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty mobilności Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT) Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich Określony czas szkolenia i zdobywania doświadczenia zawodowego przez uczestnika projektu, spędzony w organizacji partnerskiej w innym kraju, w ramach współpracy między instytucjami i przedsiębiorstwami Wyjazdy zagraniczne osób zajmujących się szkoleniem zawodowym i zasobami ludzkimi (nauczyciele zawodu, doradcy zawodowi, osoby odpowiedzialne za szkolenia, kadra zarządzająca)

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty mobilności Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT) 2-39 tygodni Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) 2-26 tygodni Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich 1-6 tygodni Czas trwania projektu – do 2 lat

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty mobilności Staże dla uczniów szkół zawodowych (IVT) Kategorie kosztów - podróż i pobyt/utrzymanie - organizacja i zarządzanie - przygotowanie językowo- kulturowo-pedagogiczne Staże dla pracowników i osób poszukujących pracy (PLM) Wymiana doświadczeń (VETPRO) osób odpowiedzialnych za szkolenia zawodowe i/lub rozwój zasobów ludzkich Kalkulacja budżetu wg stawek: uczestnik/kraj/czas trwania

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Korzyści dla uczestników projektów programu Leonardo da Vinci: zdobycie doświadczenia praktycznego i nowych umiejętności (certyfikaty) nauka języków obcych, w szczególności w zakresie słownictwa specjalistycznego zwiększenie otwartości i mobilności poznanie kultury innego kraju większa pewność siebie, większe szanse na rynku pracy świadomość konieczności dalszego kształcenia

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Korzyści dla instytucji realizujących projekty w ramach programu Leonardo da Vinci: wymiana doświadczeń, poglądów i dobrych praktyk poznanie praktycznych rozwiązań stosowanych w europejskich firmach i instytucjach nawiązanie kontaktów, które dają szansę rozwoju i realizacji dalszych projektów opracowanie innowacyjnych rozwiązań w działaniach związanych z edukacją i szkoleniem zawodowym podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników według nowoczesnych zagranicznych standardów

Liczba projektów mobilności zatwierdzonych do dofinansowania w 2009: 147 projektów PROGRAM LEONARDO DA VINCI Planowany budżet EUR

PROJEKTY PARTNERSKIE Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie

Projekty Partnerskie Projekty na niewielką skalę (tzw. niskiego ryzyka), których głównym zamierzeniem jest wymiana doświadczeń i rozszerzenie współpracy pomiędzy mniejszymi, mniej doświadczonymi we współpracy europejskiej organizacjami, zajmującymi się szeroko rozumianą edukacją i kształceniem zawodowym i organizacjami, które chcą uwzględnić współpracę europejską w swojej działalności edukacyjnej. Partnerstwo powinno obejmować instytucje o różnym statusie, profilu i doświadczeniu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie LdV główny cel: wymiana doświadczeń pomiędzy instytucjami zajmującymi się szeroko rozumianym kształceniem i doskonaleniem zawodowym kluczową rolę pełnią wzajemne wizyty składane instytucjom partnerskim (wyjazdy zagraniczne pracowników i słuchaczy/uczniów/stażystów) aktywne zaangażowanie w realizowany projekt słuchaczy/ uczniów/stażystów (grupa uczestników projektu) zorientowanie raczej na proces niż na innowacyjne produkty wymiar europejski projektu (współpraca międzynarodowa) Program LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie: obszary/działania Rozwój doradztwa w dziedzinie kształcenia i doskonalenia zawodowego Otwarcie kształcenia i doskonalenia zawodowego na elastyczne ścieżki kariery zawodowej i tworzenie lepszych warunków do rozpoczęcia życia zawodowego Wzmacnianie lub tworzenie ściślejszych powiązań pomiędzy kształceniem i szkoleniem zawodowym a życiem zawodowym Promocja uznawalności kształcenia nieformalnego i poza-formalnego Reagowanie na potrzeby rynku pracy, zwłaszcza w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw oraz przewidywanie, które umiejętności będą przydatne na rynku pracy PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Projekty Partnerskie: zasady udziału Czas realizacji projektu: 2 lata Skład grupy partnerskiej: minimum 3 partnerów z trzech różnych krajów, w tym co najmniej jeden z kraju członkowskiego UE Wysokość dofinansowania: ryczałt w zależności od zaplanowanej liczby wyjazdów zagranicznych w każdej instytucji uczestniczącej w projekcie: Minimum 4 wyjazdy EUR dla partnera na 2 lata Minimum 8 wyjazdów EUR dla partnera na 2 lata Minimum 12 wyjazdów EUR dla partnera na 2 lata Minimum 24 wyjazdy EUR dla partnera na 2 lata Obowiązkowe jest stworzenie przez grupę projektową wspólnego produktu końcowego powstałego w wyniku realizacji projektu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Liczba projektów partnerskich zatwierdzonych do dofinansowania w 2009: 64 projekty w tym: 18 polska instytucja koordynatorem 46 polska instytucja partnerem PROGRAM LEONARDO DA VINCI Planowany budżet: EUR

PROJEKTY TRANSFERU INNOWACJI Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty Transferu innowacji partnerstwo wielostronne min. 3 partnerów z 3 różnych państw uczestniczących w Programie grant max euro rocznie do 75% całkowitych kosztów czas trwania: miesiące

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty Transferu Innowacji Poprawa jakości i atrakcyjności systemów kształcenia i szkolenia zawodowego poprzez skupienie się na transferze innowacyjnych rozwiązań oraz ich dostosowaniu do potrzeb nowych grup odbiorców/sektorów wybranie już istniejących innowacyjnych rozwiązań programy nauczania moduły szkoleniowe materiały dydaktyczne metody nauczania modelowe systemy kształcenia narzędzia do oceny nabytych umiejętności Dostosowanie pod względem językowym, kulturowym i prawnym w celu wdrożenia w wybranych krajach partnerskich

Projekty TOI- koszty uprawnione STRUKTURA BUDŻETU Koszty podróży Koszty osobowe Koszty sprzętu (max.10%) Koszty podwykonawstwa (max 30%) Koszty inne Koszty bieżące (max.7%) Czas realizacji Koszty związane z różnymi działaniami i rezultatami projektu

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Wnioski TOI w PL – lata KONKURS Dostępny budżet TOI w PL (euro) Liczba złożonych wniosków Liczba projektów zatwierdzonych i % sukcesu ,00169 = 56% , = 53% , = 35%

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty TOI w PL – lata KONKURS Liczba projektów zatwierdzonych Projekty wyższych uczelni = 28% wszystkich beneficjentów TOI w PL

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty Transferu innowacji Listy projektów TOI dostępne są na stronie NA

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty TOI - przykłady Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/ Tytuł: Uczenie na odległość jako narzędzie transferu wiedzy w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym Beneficjent: Uniwersytet Adama Mickiewicza, Poznań (Instytut Prahistorii) Partnerzy: Amsterdams Archeologisch Centrum, Universiteit van Amsterdam, Holandia Instuitutionen för arkeologi, Göteborgs universitet, Szwecja Latvijas Universitate, Vestures un filozofijas fakultate, Łotwa English Heritage, Wielka Brytania Institut für Prähistorische Archäologie M.-Luther-Universität Halle- Wittenberg, Niemcy

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty TOI - przykłady Rezultaty: Wytworzenie 15 modułów e-learningowych (treści dydaktyczne w formie kursu) obejmujących wybrane zagadnienia z zakresu ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym dla profesjonalistów z sektora oraz słuchaczy studiów podyplomowych Wypracowanie standardów metodycznych w dziedzinie ochrony i zarządzania dziedzictwem archeologicznym przy wykorzystaniu rozwiązań e- learningowych

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Projekty TOI - przykłady Projekt PL/07/LLP-LdV/TOI/ Tytuł: Świadomość niepełnosprawności – nowe wyzwanie dla pracowników – DARE Beneficjent: Uniwersytet Jagielloński w Krakowie Partnerzy: Euroinform LTD, Bułgaria FEPAMIC, Hiszpania Uniwersytet w Padwie, Włochy Uniwersytet w Cambridge, Wielka Brytania

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Wnioski TOI w PL – lata Rezultaty: program szkolenia nauczycieli zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w społeczeństwie wiedzy – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla nauczycieli oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online. program szkolenia pracowników administracji publicznej zwiększający ich świadomość dotyczącą niepełnosprawności i funkcjonowania osób niepełnosprawnych w nowoczesnym społeczeństwie – podręcznik dla trenera wraz z materiałami szkoleniowymi dla pracowników administracji oraz materiałami uzupełniającymi dostępnymi online

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Proces selekcji projektów TOI Publikacja wyników + Proces kontraktowania WNIOSEK Około 6-7 miesięcy r. – składanie wniosków marzec-lipiec 2010 – proces selekcji ok. lipiec/sierpień 2010 – publikacja wyników wrzesień 2010 – kontraktowanie październik 2010 – możliwy początek projektu

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV? - kompendia zrealizowanych projektów - przykłady dobrych praktyk - ogłoszenia organizacji zagranicznych - publikacje (m.in. Od pomysłu do realizacji) portal projektów i rezultatów Programu Leonardo da Vinci internetowa baza poszukiwania partnerów

PROGRAM LEONARDO DA VINCI Jak znaleźć pomysły i partnerów do projektu w LdV? Seminaria kontaktowe Wizyty przygotowawcze Organizują sami zainteresowani Organizowane przez narodowe agencje Możliwość uzyskania grantu z Narodowej Agencji

Wizyta przygotowawcza Cel: dofinansowanie podróży zagranicznej i pobytu za granicą dla 1 osoby w celu stworzenia projektu. czas trwania: od 1 do 5 dni dofinansowanie kosztów: podróży, utrzymania (zakwaterowanie, wyżywienie) i ubezpieczenia wnioski składane do NA na 8 tygodni przed planowanym terminem wizyty. Zadania podczas wizyty przygotowawczej: dopracowanie założeń, celów i metodologii projektu określenie roli i zadań partnerów opracowanie budżetu i planu pracy wspólne wypełnienie wniosku o dofinansowanie przyszłego projektu. PROGRAM LEONARDO DA VINCI

Termin składania wniosków w konkursie 2010 Projekty mobilności - 5 lutego 2010 r. Projekty Partnerskie - 19 lutego 2010 r. Projekty Wielostronne (TOI) - 26 lutego 2010 r.

Dziękuję za uwagę