Sztandarowy przykład firmy rodzinnej

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Spółka z o.o. wchodząca w skład grupy kapitałowej
Advertisements

Zasady polityki regionalnej UE
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Instytucja Wdrażająca komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
RAPORT.
Fazy procesu podejmowania decyzji
klasy 3a,b,c miały dwugodzinne spotkanie z wójtem gminy Nawojowa dr inż. Stanisławem Kiełbasą, na którym głównie poruszany był temat ekologii.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
XXI Forum Ekonomiczne Komisja ds. Budowy Marki Małopolska Elżbieta Kantor Dyrektor Departamentu Turystyki, Sportu i Promocji.
Analiza dystrybucji uwagi organizacyjnej w firmie "Majster-Plus" s.c.
Systemy dla przedsiębiorstw
Zintegrowane podejście do systemu motywacyjnego w ZUS
Wojewoda Kujawsko-Pomorski OPINIA WOJEWODY KUJAWSKO-POMORSKIEGO na temat zgodności celów Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Narodowa Strategia Spójności
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH
Regionalna Grupa Sterująca Ewaluacją Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 24 kwietnia 2009 r. Olsztyn Organizacja Posiedzenia współfinansowana z Unii Europejskiej.
ul. Portowa 4A Krzyż Wielkopolskim Zespół konsultantów: Michał Kłos
Raport z audytu technologicznego dla FIRMY PRODUKCYJNO-HANDLOWO -USŁUGOWEJ "HAGO" MAŁGORZATA HANDKIEWICZ Zespół konsultantów: Robert Lewicki Michał Jędrzejczak.
Zakład pracy jako organizacja formalna.
Projekt ROZWÓJ PRZEZ KOMPETENCJE jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał
INFORMAYZACJA PRZEDSIĘBIORSTW
Działanie 111 Szkolenia zawodowe dla osób zatrudnionych w rolnictwie i leśnictwie Oś 1 Poprawa konkurencyjności sektora rolnego i leśnego w ramach PROW.
Zakład mięsny „Suchan” został założony w 1992 roku i od początku swojej działalności przywiązuje ogromną wagę do jakości oferowanych wyrobów, w celu jak.
Projekt „Drogowskaz dla NGO”
Innowacje w firmach – czy to się opłaca?
Czym się zajmujemy? Produkcja szerokiej gamy przetworów owocowo-warzywnych Dystrybucja Export -import.
Pod tym adresem pracujemy dla Ciebie!.
„Ogranicza nas tylko wyobraźnia…”
W kierunku podnoszenia kwalifikacji zawodowych – konferencja podsumowująca kampanię Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego.
WYDZIAŁ INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI
DANE INFORMACYJNE Nazwa szkoły: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM J. MARCIŃCA W KOŹMINIE WLKP. ID grupy: 97/93_MF_G1 Opiekun: MGR MARZENA KRAWCZYK Kompetencja:
XVII Ogólnopolskie Forum Gospodarcze Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Profesjonalizacja branży eventowej
Pan Bóg powołuje Abrahama
Projekt ROZWÓJ PRZEZ KOMPETENCJE jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał
Rozwiązania informatyczne dla przedsiębiorstw
11 Oddziałów Regionalnych 200 Filii i Przedstawicielstw 150 Kredyt Punktów
Zespół Szkół Łączności
Uwierzyć w siebie – pierwszy krok do przełamania bierności i zdobycia zatrudnienia Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sieradzu.
100 tys. GWARANTOWANE!!! Konkurs tylko dla sklepów sieci Koniczynka.
Kanlux S.A. to jedna z największych i najstarszych polskich firm z sektora oświetleniowego. Jej wyroby sprzedawane są od 1989 roku, a zatem już niemal.
Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących w Świebodzinie ID grupy:97/76_p_G1 Opiekun: Dariusz Wojtala Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy:
Rekrutacja 2011.
Zespół Szkół Ogólnokształcących
Ekonomia stosowana 1 Czynniki produkcji.
Wprowadzenie do roku trzeciego Nowe decyzje, zatrudnienie, inwestycje.
Zygmunt Ziobrowski Instytut Rozwoju Miast
Projekt realizowany w ramach Programu Regionalnego MRR „Rozwój miast poprzez wzmocnienie kompetencji jednostek samorządu terytorialnego, dialog społeczny.
Economic Imperializm II...czyli jak szorstki urok ekonomii podbija serca kolejnych dziedzin nauki Na podstawie tekstu Edward’a P. Lazear’a Dorota Sławińska.
Części do komputerów i akcesoria. Menu O firmie Oferta firmyWizytówka firmy Oferta dla stałych klientów.
Raz, dwa, trzy Antoninek patrzy!
Przedsiębiorstwo Przemysłu Spożywczego „PEPEES” S. A Łomża, ul
Innowacyjność przedsiębiorstw regionu lubuskiego – wstępne wyniki dr inż. Janusz Adamczyk.
Funkcje podstawowe Produkcja Działalność przedprodukcyjna
Ranking Od najbliższej rundy do gry zostanie wprowadzony ranking. Dzięki niemu będziecie mogli porównać swoje wyniki z innymi zespołami w klasie. Czy.
UWM PRZYSZŁOŚCIĄ WARMII I MAZUR „ NON PROGREDI EST REGREDI” Imię i nazwisko prelegenta.
SLAJD 1 SLAJD 2 Dywersyfikacja szeroki zakres działania obejmujący branże: KOMPLEKSOWY PARTNER DLA TWOJEGO BIZNESU.
Od 20 lat wspieramy przedsiębiorczość Polaków i co dalej?
SEMINARIUM BEZPIECZNA CHEMIA 2015
Założenia – BMC#1 Busin ess Mod el Canv as #1 Kluczowe partnerstwa Główne działaniaWartość Relacje z klientamiKlienci Dostawcy mięsaProdukcja Reklamy.
STĄD DO JAKOŚCI Wielkopolskie Stowarzyszenie Badań nad Jakością Centrum Badań i Monitorowania Jakości w Poznaniu.
INTELIGENTE SPECJALIZACJE WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO – charakterystyka obszarów IS dla projektów realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego.
Różne zastosowania metody SWOT opracowała Agnieszka OLSZOK I TIR.
Firmy globalne.
Wprowadzenie Mała firma, rozpoczynająca swoją działalność na rynku
Wprowadzenie do dyskusji panelowej: Konkurencja i współpraca w łańcuchach dostaw żywności na rynku wewnętrznym UE i na rynkach krajów trzecich Forum.
Zwiększenie efektywności sprzedaży dzięki platformie do delegowania i weryfikacji zadań pracowników w sieci sprzedaży.
„Szkoła praktycznej ekonomii – młodzieżowe miniprzedsiębiorstwo”
Zgłoszenie w ramach kategorii Wewnętrzne doskonalenie organizacji cc
Zapis prezentacji:

Sztandarowy przykład firmy rodzinnej „KAWIKS” Sztandarowy przykład firmy rodzinnej Autor: Konrad Piąstka

Założyciele KSawery KArol WIncenty Pan Ksawery Chachulski wraz z synami Karolem i Wincentym założyli Zakład Mięsny „Kawiks” w 1993 roku. Nazwa powstała od pierwszych liter ich imion. KSawery KArol WIncenty

Jak to się zaczęło Wielka ambicja i upór w dążeniu do celu sprawiły, że zwykłe gospodarstwo rolne zostało przekształcone w kwiaciarnię, a następnie, dzięki podpowiedziom znajomego rodziny, została założona firma „Kawiks”. Szybki jej rozwój zadecydował o zamknięciu kwiaciarni i skupieniu się na rozwoju zakładu mięsnego. Gospodarstwo rolne do 1985 r. Kwiaciarnia „Lilia” 1985-1995 r. Zakład mięsny „Kawiks” od 1993 r.

Wszystko zgodnie z planem „Kawiks” to obecnie: - 120 sklepów (w tym 20 franczyzowych) - Zatrudnienie dla ponad 400 osób Firma ta stale dynamicznie się rozwija inwestując niemal wszystkie wypracowane zyski.

Najlepsi w regionie Firma jest regularnie nagradzana w konkursach wędliniarskich. Stanowi wzór zarówno pod względem jakości wyrobów jak i efektywności zarządzania, czego wyrazem są liczne nagrody m.in: Najlepsza firma w woj. łódzkim w rankingu Newsweek Firmy Rodzinne Roku 2011 Wyróżnienie w rankingu Diamenty Forbesa 2009 i 2013

Najlepsi w regionie W ofercie znajduje się 150 gatunków wędlin oraz pełen asortyment mięsa. Tegorocznym hitem sprzedaży są Kiełbasi Patockie, z których słynie ta firma. Szynka w galarecie Patocka podsuszana Schab Zagłoby Indyk pieczony Pasztet grzybowy Kiełbaski Patockie

Siła tkwi w rodzinie Pan Wincenty Pan Karol Pan Wincenty i Pan Karol, obecnie jedyni właściciele firmy, dokonali poniższego podziału obowiązków: Pan Wincenty Zapewnienie bazy surowcowej Kupno i renowacja maszyn Przeprowadzanie remontów Pan Karol Produkcja przetworów mięsnych Marketing Zarządzanie kapitałem ludzkim

Siła tkwi w rodzinie Pomimo podziału bieżących obowiązków, strategiczne decyzje bracia zawsze podejmują wspólnie. Taka strategia sprzyja optymalizacji procesu decyzyjnego.

Siła tkwi w rodzinie Małżonki właścicieli również zaangażowane są w działalność firmy. Panie są dyrektorami regionalnymi. Kolejne pokolenie rodziny stopniowo zapoznaje się z arkanami prowadzenia firmy.

Dziękuję za uwagę Źródła: - wywiad z właścicielem firmy „KAWIKS” Panem Wincentym Chachulskim i z głównym ekonomistą Panem Robertem Malągiem z dnia 18.11.2013r.; - www.kawiks.com.pl; - www.phillipmartin.com; - www.aperfectworld.org;