EUROPEJSKIE Curriculum Vitae Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40-049 Katowice Tel./fax +48 32 209 17 01 europe-direct@europe-direct.katowice.pl www.europe-direct.katowice.pl

Curriculum Vitae Forma życiorysu różniąca się od biograficznej strukturą. Zamieszczone w nim informacje są przedstawione w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami bądź śródtytułami blokach tematycznych: dane personalne, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste

Minimalna długość CV to 2/3 strony formatu A4, maksymalna - jedna strona, choć u osób o dłuższym stażu pracy i drodze zawodowej objętość taka może się okazać niewystarczająca. Na dole strony powinna (tak jak w innych dokumentach aplikacyjnych) pojawić się klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".

Układ C.V.: a) układ chronologiczny b) układ celowy c) układ funkcjonalny

UKŁAD CHRONOLOGICZNY: Używany zwykle przy podaniach o pracę UKŁAD CHRONOLOGICZNY: Używany zwykle przy podaniach o pracę. Dobrze sprawdza się w sytuacjach, gdy ważne jest doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie. Po danych osobowych zamieszcza się informacje o wykształceniu (lata nauki, rodzaj szkoły, kierunek nauki) w odwróconym porządku chronologicznym. Następnie podawany jest, również w odwrotnej kolejności, przebieg pracy. W dalszej części zamieszczane są informacje o pozostałych osiągnięciach, zakresie dodatkowych kompetencji, zainteresowaniach, referencjach.

UKŁAD CELOWY: Przydatny dla osób o konkretnym celu zawodowym i bogatym doświadczeniu. Ten układ ma zadanie przedstawić pracodawcy konkretnej wizji pracy, jaką zamierzamy realizować. W przypadku tego życiorysu ważne są jedynie informacje adekwatne do stanowiska: szkolenia, kursy, opis osiągnięć i predyspozycji. Takie CV ma za zadanie skupić uwagę czytającego na tym, co zamierzamy wnieść do firmy

UKŁAD FUNKCJONALNY: Główne zadanie tego układu to zmniejszenie niekorzystnego wrażenia, jakie osoba czytająca może odnieść np. z powodu przerw w zatrudnieniu, wykształcenia nieadekwatnego do stanowiska, jakie chcemy pełnić. Korzystają z niego również osoby zamierzające zmienić ścieżkę kariery. Przy takim układzie szczególnie istotny jest opis kompetencji, osiągnięć, umiejętności przydatnych w branży, w której chcemy pracować.

Europejskie C.V. Pomysł wprowadzenia europejskiego CV według jednolitego wzoru narodził się w 2002 r. Kontynuacją tego projektu jest tzw. życiorys Europass – jeden z pięciu dokumentów poświadczających nasze kwalifikacje, wykształcenie i umiejętności.

Pięć podstawowych zasad Europass: a) skoncentrowanie się na najważniejszych rzeczach b) pisanie jasno i zwięźle c) dostosowanie zawartości do stanowiska, o jakie aplikujemy d) trzymanie się kwestii formalnych – odpowiednia czcionka, papier e) sprawdzenie wszystkich informacji po wypełnieniu dokumentu

Europejski życiorys składa się z siedmiu części: a) dane osobowe, b) preferowane miejsce zatrudnienia/charakter pracy, c) doświadczenie zawodowe, d) wykształcenie i odbyte szkolenia, e) umiejętności i kompetencje f) język g) informacje dodatkowe i załączniki.

Wypełnianie życiorysu on-line: Wypełnianie życiorysu online nie jest skomplikowane. http://europass.cedefop.eu.int/instruments/cv/step0.do Na razie jest jednak możliwe jedynie w kilku językach. Wystarczy wypełnić puste miejsca w odpowiednich rubrykach. Jeśli ktoś ma wątpliwości, co powinien lub czego nie powinien w danym miejscu wpisać, może skorzystać z podpowiedzi. Obok każdej rubryki można wyświetlić wyjaśnienie, co powinno się w danym miejscu znaleźć i zobaczyć przykład. Po wypełnieniu formularza online zapisuje się gotowy dokument na dysku komputera. Można wybrać odpowiedni format (Word, Open Office, PDF, HTML).

Również po polsku... Formularz do wypełnienia na własnym komputerze można wraz z instrukcją ściągnąć w języku polskim ze strony www.europass.cedefop.eu.int (zakładka Downloads, CV Template oraz Instructions for filling in the CVs). W instrukcji bardzo dokładnie opisane są poszczególne rubryki oraz to, co powinno i nie powinno się w nich znaleźć. Gotowy dokument również zapisujemy na dysku komputera.

Korzystając z takiego wzoru możemy mieć pewność, że struktura naszego CV nie odbiega od powszechnie przyjętych standardów. Pracodawca otrzyma od nas dokument z logo Europassu. Oczywiście ponieważ CV wypełniamy sami i sami oceniamy np. znajomość języka obcego, pracodawca może poprosić nas o udokumentowanie wymienionych kwalifikacji czy umiejętności. Do samodzielnie sporządzonego CV możemy dołączyć inne dokumenty Europassu – np. potwierdzenie kwalifikacji zdobytych zagranicą. Taki dokument musi być wystawiony przez kompetentną organizację np. uczelnię, która wysłała nas na zagraniczne stypendium.

Takie rozwiązania jak Europass mają na celu zwiększanie mobilności zawodowej Europejczyków. Mając Europass CV będziemy mogli mieć pewność, że w konkurencji z innymi kandydatami do pracy będą oceniane nasze kompetencje i umiejętności. O wyniku rekrutacji nie zdecyduje np. źle skonstruowany życiorys.

ROZUMIENIE

MÓWIENIE

PISANIE

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE SPOŁECZNE

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE ORGANIZACYJNE

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE TECHNICZNE

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE W ZAKRESIE OBSŁUGI KOMPUTERA

UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE ARTYSTYCZNE

INNE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE

INFORMACJE DODATKOWE

ZAŁĄCZNIKI

Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40-049 Katowice DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ Europe Direct Katowice Ul. Kościuszki 6, 40-049 Katowice Tel./fax +48 32 209 17 01 europe-direct@europe-direct.katowice.pl www.europe-direct.katowice.pl