Przyszłe studia co warto wiedzieć zanim dokona się wyboru Monika Domańska, Akademia Górniczo-Hutnicza Zespół Ekspertów Bolońskich Gdańsk 28.04.2010.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Dział Rekrutacji.
Advertisements

dr Anna Murkowska dr Przemysław Wolski
Dlaczego warto wybrać specjalność CYBERNETYKA EKONOMICZNA
Kogo szukają pracodawcy?
Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013 Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie.
Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013 Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie.
30 listopada listopada DZIAŁANIA NA RZECZ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI AKADEMICKIEJ.
Planowanie przyszłości edukacyjnej i zawodowej?
Specjalność: Kompleksowe Sterowanie Jakością
Młodzi wobec wyzwań współczesnego z uwzględnieniem Warmii i Mazur
I.Sagan, Proces Boloński, REA, Leźno Gdańsk, 28 listopada 2008 tworzenie wspólnego Europejskiego Obszaru Szkolnictwa Wyższego przygotowanie włączenia uczelni.
mgr Magdalena Katarzyna Godlewska Katedra Inżynierii Wiedzy, WETI PG
Związek Pracodawców Dolnego Śląska
WARUNKI REKRUTACJI na studia w Politechnice Wrocławskiej na rok akademicki 2008/2009 Doc. dr inż. Magdalena Rutkowska REKRUTACJA 2008.
Monika Domańska Politechnika Krakowska Zespół Ekspertów Bolońskich
Ewa Miłuch - Szewczyk konsultant Dzielenie się swoją wiedzą Wiedza jest podstawą zarządzania instytucjami, placówkami obecnego XXI wieku Pracownik i pracodawca.
Dr Mariusz Maciejczak Pełnomocnik Rektora ds. Jakości Kształcenia
Zarządzanie rozwojem kompetencji zawodowych kadry bibliotek
85 – lecie DZIAŁALNOŚCI ODDZIAŁU WARSZAWSKIEGO SEP
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Jako istotny czynnik zwiększający kapitał przedsiębiorstwa.
Kształcenie zawodowe szansą zatrudnienia na rynku pracy
AKADEMIA EKONOMICZNA IM. KAROLA ADAMIECKIEGO W KATOWICACH
GIMNAZJUM NR 4 z Oddziałami Dwujęzycznymi im. Zjednoczonej Europy w Lesznie Nous sommes autant d'hommes que de langues que nous connaissons Ile języków.
Różnorodność, polityka równych szans, zarządzanie różnorodnością
Ankieta C Metryczka Rekrutacja.
MODU Ł Kszta ł cenie ustawiczne i mobilno ść zawodowa Klasa II.
Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji.
Język francuski na świecie
Po klasie matematycznej
Język francuski na świecie
STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE. Cele kształcenia Zasadniczym celem kształcenia na kierunku stosunki międzynarodowe jest przygotowanie absolwenta do podejmowania.
Już dawno minęły te czasy, kiedy od pracownika wymagano głównie wykształcenia kierunkowego, a dodatkowe umiejętności odgrywały znikomą lub prawie żadną.
Transport i logistyka Studia I stopnia Katedra Transportu.
Studia doktoranckie w Procesie Bolońskim Katarzyna Martowska Zespół Ekspertów Bolońskich UKSW, Warszawa,
Wolontariusz - cenny talent z doświadczeń Fundacji Rozwoju Wolontariatu w Lublinie 15 września 2014 r. frw.org.pl Zdzisław Hofman.
Transport i logistyka Studia II stopnia Katedra Transportu.
Public 1. Cele Programu  Zasilenie kadry Skanska młodymi inżynierami i specjalistami  Rozwijanie wiedzy i umiejętności zawodowych studentów uczelni.
studia trzeciego stopnia (doktoranckie) studia drugiego stopnia (magisterskie) stacjonarne i niestacjonarne studia pierwszego stopnia (inżynierskie)
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Kadry dla innowacyjnej gospodarki – rola priorytetu IV PO Kapitał Ludzki Agnieszka Gryzik dyrektor Departamentu.
Wyniki ankiety ewaluacyjnej Kierunek: GOSPODARKA PRZESTZRENNA II st. Studia stacjonarne 2014.
Zmienia życie, otwiera umysły Inauguracja 2015/2016 WNEiZ.
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Dlaczego warto? wykształcenie inżynierskie + poszukiwane na rynku pracy specjalności ciekawa i dobrze płatna praca po studiach.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
CENTRUM NAUCZANIA W JĘZYKU ANGIELSKIM UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO W POZNANIU – JAKOŚĆ KSZTAŁCENIA, WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA, PROMOCJA UCZELNI I MIASTA Prof.
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2010 roku mgr Marlena Włodkowska mgr inż. Sebastian Chrzanowski Biuro Karier.
Studia miejskie i regionalne czyli do czego możecie wykorzystać wiedzę i umiejętności analityczne o miastach i regionach? Oferta dla Studentów I stopnia.
Specjalność INNOWACYJNY BINZES Katedra Informatyki Ekonomicznej Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Katowice,
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2012 roku mgr Marlena Włodkowska mgr in ż. Sebastian Chrzanowski Biuro Karier.
Dokument ten ma charakter informacyjny. Każdorazowo należy sprawdzić na stronie uczelni szczegółowe zasady rekrutacji.
Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 im. Noblistów Polskich Szkoła praktycznych umiejętności Oferta edukacyjna na rok szkolny 2016/2017 dla absolwentów.
E- mail: I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. M. KONOPNICKIEJ W SUWAŁKACH.
Finanse i Prawo Zatrudnienia w Biznesie. „Finanse i Prawo Zatrudnienia w Biznesie ” to … … specjalność prowadzona przez Katedrę Prawa na Wydziale Finansów.
Specjalność: „Zarządzanie w Administracji Publicznej” studia I stopnia kierunek: „Zarządzanie”
Edukacja normalizacyjna i zadaniowa w kontekście relacji „Szkoła – rynek pracy” Donata Andrzejczak Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli I Kształcenia.
Wydział Zarządzania UŁtel. (42) ul. Matejki 22/26, Łódź SPECJALNOŚĆ - ZARZĄDZANIE PUBLICZNE studia II stopnia.
„MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR”
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP
Studia miejskie i regionalne
Uniwersalizm i wielowymiarowość kompetencji kluczowych w kontekście edukacji dr Anna Szymczak, prof. nadzw.
Specjalność: „Zarządzanie w Administracji Publicznej”
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Badanie Losów Absolwentów
KOMPETENCJE KLUCZOWE.
Specjalność ANALITYK OTOCZENIA BIZNESU
MARKETING INTERNETOWY
Staże europejskie drogą do sukcesu
WPŁYW EUROPEJSKIEGO RYNKU PRACY NA KSZTAŁCENIE ZAWODOWE
Wybór specjalności na kierunku ekonomia
Zapis prezentacji:

Przyszłe studia co warto wiedzieć zanim dokona się wyboru Monika Domańska, Akademia Górniczo-Hutnicza Zespół Ekspertów Bolońskich Gdańsk

Wybór Informacja Monika Domańska

Proces boloński - tagi, klucze możliwość wyboru, równe szanse, studia dwustopniowe, punkty ECTS, mobilność, jakość kształcenia, uznawalność, przejrzystość, efekty kształcenia zatrudnialność Monika Domańska

Współczesny rynek pracy n globalizacja działalności gospodarczej n upowszechnianie osiągnięć elektroniki i telekomunikacji, nowe technologie, n wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji, n wzrost aspiracji społeczeństwa (pracowników, klientów, kontrahentów) n rozwój sektora usług, n funkcjonowanie w warunkach zmian. Monika Domańska

Globalizacja KonkurencjaTechnologiaSpołeczeństwoDemografiaKulturaEkologia Polityka, prawo, praca Business (outsourcing, offshoring Business (outsourcing, offshoring ) Zarządzanie różnorodnością – głównym wyzwaniem XXI wieku Monika Domańska

Globalizacja

globalizacja internacjonalizacja n znajomość języków obcych – IALSE Internationally Applied Language Similar to English n wiedza o innych kulturach Monika Domańska

Wybór n Wyjazd na studia po maturze n Wyjazd w trakcie studiów w Polsce n Wyjazd na zagraniczne studia doktoranckie Monika Domańska

Wybór n Wybór kierunku n Rankingi n Wybór lokalizacji (koszty utrzymania) n Kontakty z biurami ds. studentów zagranicznych (na min. rok przed) n Zasady (matura, egzaminy językowe), koszty (także aplikacji), pożyczki n Ubezpieczenia n Praca Monika Domańska

Wybór – zasady rekrutacji n Czy kontakt bezpośrednio z uczelnią czy z organizacją krajową (UK UCAS Universities and College Admission Service, Niemcy UNI-Assist, Irlandia Central Application Office, Finlandia CIMO Centre for International Mobility) n Egzaminy językowe wymagane: ÖSD, Danskprøve, IELTS (7,5), PCE, TOEFL, TCF DAP, DSH – instytuty (Austriacki, Duński, Goethego, Francuski, British Council) Monika Domańska

Wybór - stypendia (także stypendia w PL) Portal PLOTEUS British Council – Grants Register Monika Domańska

Mobilność podczas studiów Studia: n program ERASMUS (od 1987) –Karta Uczelni Erasmusa n programy krajowe: Vulcanus, DAAD, CIMO, NORDPLUS Praktyki: n program ERASMUS n IAESTE, BEST, AIESEC Monika Domańska

Co daje mobilność ? n Dojrzałość n Otwarcie n Pewność siebie n Umiejętność rozwiązywania problemów n Radzenie sobie ze stresem n Odwaga n Niezależność Monika Domańska

Proces boloński - tagi, klucze możliwość wyboru, równe szanse, studia dwustopniowe, punkty ECTS, mobilność, jakość kształcenia, uznawalność, przejrzystość, efekty kształcenia zatrudnialność Monika Domańska

Wskaźniki zatrudnienia Monika Domańska

Czynniki organiczające bezrobocie n Kontakty w środowisku profesjonalnym (24,7%) n Kapitał intelektualny (16%) n Dobre wyniki w nauce (średnia powyżej 4 13%) n Kapitał kulturalny (13%) n Wyższe wykształcenie (11.3%) n Prawo jazdy (10,8%) n Doświadczenie zawodowe (9,2%) n Kapitał społeczny i publiczny (8.8%) n Stan cywilny (żonaci, mężatki) 6,6% Dr Leszek Wincenciak, Uniwersytet Warszawski, badanie na próbie 20 tys. absolwentów Monika Domańska

Zatrudnialność – definicje Hillage and Pollard 1998 n Zestaw cech i umiejętności dających zdolność do otrzymania i utrzymania satysfakcjonującej pracy n Zdolność do samodzielnego poruszania się po rynku pracy, tak by właściwie wykorzystać swój potencjał i uzyskać trwałe zatrudnienie n POTENCJAŁ Monika Domańska

Współczesny rynek pracy n globalizacja działalności gospodarczej n upowszechnianie osiągnięć elektroniki i telekomunikacji, nowe technologie, n wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji, n wzrost aspiracji społeczeństwa (pracowników, klientów, kontrahentów) n rozwój sektora usług, n funkcjonowanie w warunkach zmian. Monika Domańska

Intelekt Co studiować??? Monika Domańska

Co studiować? n Kierunki zamawiane: n Automatyka, robotyka n Biotechnologia n Budownictwo n Chemia n Energetyka n Fizyka, fizyka techniczna n Informatyka n Inżynieria ochrony środowiska, ochrona środowiska n Matematyka n Mechatronika n Mechanika i budowa maszyn n Wzornictwo Makrokierunki ??? Monika Domańska

Zatrudnialność – elementy Hillage and Pollard 1998 n Kompetencje (wiedza, umiejętności, postawy) n Prezentacja (marketing) n Okoliczności (kontekst ) Monika Domańska

Kompetencje wg OECD Użycie narzędzi Interakcja w grupie Działanie samodzielne informatyzacja Monika Domańska

Kompetencje wg IBM Kompetencje, które tworzą wartości n innowacja n kontakt z klientem n wymyślić n opisać n wyprodukować n sprzedać Monika Domańska

Kompetencje wymagane w pracy n Top 5 potrzeby: –Umiejętność użytkowania komputera i internetu –Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu –Umiejętność pracy z innymi –Umiejętność komunikacji –Umiejętność działania pod presją n Top 5 braki: –Wiedza specjalistyczna –Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu –Umiejętność efektywnych negocjacji –Umiejętność stawania się autorytetem 24 Monika Domańska

Miejsce w rankingu % 1. język obcy 98,5% 2. zdolności komunikacyjne71% 3. umiejętność pracy w zespole65,7% 4. wiedza kierunkowa 64% 5. plany rozwoju 61,2% 6. aktywność pozauczelniana absolwenta59,7% 7. rozpoznawalność marki uczelni 57,3% 8. staże i praktyki międzynarodowe 56,6% 9. doświadczenie w branży 55% 10. oczekiwania płacowe 54,9% 11. znajomość branży 52,1% 12. oceny na studiach 41,8% 13. inne 3,7% Badanie Accenture Czynniki decydujące o zatrudnieniu absolwentów Monika Domańska

Kompetencje cenione przez pracodawców Monika Domańska

Kompetencje, których brakuje absolwentom Miejsce w rankingu % 1. zdolność do nabywania nowych umiejętności13,4% 2. wiedza kierunkowa 13% 3. znajomość języków obcych13% 4. zdolności komunikacyjne12,6% 5. umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce zawodowej12,4% 6. umiejętność pracy w zespole12,2% 7. umiejętność samodzielnej analizy i wyciągania wniosków11,9% 8. umiejętność podejmowania decyzji 11,4% Badanie Accenture Monika Domańska

Czego brakuje absolwentom - Świadomość własnych ograniczeń - Dyscyplina, kindersztuba - Orientacja na jakość - Orientacja wielokulturowa, obycie międzynarodowe Monika Domańska

Wiedza Zdolności, system wartości, motywacje, charakter, zachowania Łatwo zmienić Trudno zmienić Model góry lodowej wg Henkel Ecolab Monika Domańska

n Talent n Styl n Pasja Monika Domańska

Współczesny rynek pracy n globalizacja działalności gospodarczej n upowszechnianie osiągnięć elektroniki i telekomunikacji, nowe technologie, n wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji, n wzrost aspiracji społeczeństwa (pracowników, klientów, kontrahentów) n rozwój sektora usług, n funkcjonowanie w warunkach zmian. Monika Domańska

Zachowanie na studiach Wykorzystanie studiów do rozwoju kulturalnego do rozwoju osobistego do rozwoju sieci kontaktów inicjatywa Monika Domańska

Rozwój zawodowy to sztuka skutecznego działania i wykorzystywania okazji ludzie, którzy osiągnęli sukces rzadko to planowali – raczej wykorzystywali okazje Kairos = Fortuna Monika Domańska

n Informacja n Intelekt n Internacjonalizacja n Informatyzacja/innowacja n Inicjatywa Monika Domańska

I … to by było na tyle Monika Domańska