KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Fazy rozwoju grupy w psychoterapii
Advertisements

Specyfika orzekania o niepełnosprawności osób chorujących psychicznie
Zarządzanie transakcyjne czy przywództwo transformacyjne?
Schemat 1. Źródło: S. Dubisz, M. Nagajowa, J Schemat 1. Źródło: S. Dubisz, M. Nagajowa, J. Puzynina, Język i my, Warszawa 1996, str. 30.
Komunikacja interpersonalna
Psychologia Zarządzania
TEMPERAMENT.
Opracowali: Łukasz Wasiak Mateusz Frydrycki
Jak uniknąć większości gaf
NEGOCJACJE MIĘDZYNARODOWE
NEGOCJACJE MIĘDZYNARODOWE
SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ
FUNDAMENTY PRACY W ZESPOLE
Rozwijanie kompetencji komunikacyjnych między lekarzem a pacjentem
KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA
KOMUNIKACJA NIEWERBALNA
Nowa Ekonomia Instytucjonalna
W JAKI SPOSÓB ZMIENIĆ NIEPRAWIDŁOWY ODBIÓR KOMUNIKATÓW WERBALNYCH I NIEWERBALNYCH W RELACJACH UCZEŃ – NAUCZYCIEL – RODZIC.
KULTURA ORGANIZACYJNA
Wpływ kultury na komunikację w projektach eTwinning
MODEL KOMPETENCJI KOMUNIKACYJNEJ
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA
W PROGRAMIE KSZTAŁCENIA RATOWNIKÓW MEDYCZNYCH
OD „KULTURY I WRAŻLIWOŚCI” DO WRAŻLIWOŚCI KULTUROWEJ
Jak przygotować i zorganizować wybory do władz samorządu uczniowskiego, żeby były świętem demokracji w szkole?
Lider- Przywódca.
KONTEKST ZASADY RÓWNOŚCI SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN
Dorota Janiszewska Wojewódzki Ośrodek Metodyczny, Gorzów Wlkp.
Prowadzący: mgr Konrad Schroeder
Skuteczny savoir – vivre w biznesie,
KOMUNIKACJA NIEWERBALNA
Procesy grupowe A.Kawalec.
Dorota Janiszewska Wojewódzki Ośrodek Metodyczny, Gorzów Wlkp.
Zadawanie pytań.
SYSYTEM PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W SZKOLE
Jak porozumiewać się miedzy sobą by być rozumianym?
Pedagogika szkoły wyższej
WYBRANE ZAGADNIENIA Z PSYCHOLOGII SPOŁECZNEJ
Kierownik Zakładu Problemów Społecznych WSIE
Komunikacja niewerbalna mowa ciała i nie tylko
MOWA CIAŁA.
Kultura organizacyjna MSP
Prawa Dziecka.
Młodzi aktywni? Co zrobić, żeby młodzież brała udział w wyborach i życiu społecznym? Projekt: Jan Tomasz Borkowski; Jakub Kowalik.
Kulturowe uwarunkowania zarządzania jakością
Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Skierniewicach
KOMUNIKACJA MIĘDZYLUDZKA
Komunikacja i jej formy :
Komunikacja i jej formy :
Komunikacja międzyludzka
Metody komunikowania się
Metody komunikacji ludzi
Asertywność w relacjach społeczno – zawodowych w ramach projektu „Licencja pracownika ochrony fizycznej I-go stopnia pierwszym stopniem do zatrudnienia”
Stosowanie prawa Prawoznawstwo.
S TOSOWANIE PRAWA. P OJĘCIE Stosowanie prawa jest terminem wieloznacznym. W podstawowym znaczeniu stosowanie prawa rozumiane jest jako proces ustalania.
Ukrywanie się za czymś to nasza reakcja obronna
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projektowanie kwestionariusza
BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KOMUNIKACJA CZYLI POROZUMIEWANIE SIĘ Z LUDŹMI
FUNDACJA NA RZECZ BEZPIECZEŃSTWA I WSPÓŁPRACY W SZKOLE
Otoczenie przedsiębiorstwa w marketingu międzynarodowym
Wizerunek jako forma komunikacji publicznej
O potrzebie dziecka bycia zauważanym
ROLA RODZICÓW W WYBORZE SZKOŁY ŚREDNIEJ i wyższej dziecka
Zarządzanie ekspansją zagraniczną i rozwojem
PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Uścisk dłoni Przydatne porady.
Komunikacja na różnych etapach życia – prawidłowości
Skuteczność zachowań werbalnych i niewerbalnych w sytuacjach
Zapis prezentacji:

KOMUNIKACJA MIĘDZYKULTUROWA

SPIS TREŚCI: „Zrozumieć inną kulturę to znaczy wiedzieć jak się komunikować z jej przedstawicielami.” Geert Hofstede – wymiary różnic międzykulturowych Harry Triandis – indywidualizm i kolektywizm Edward Hall – style komunikacji Richard Gesteland – wymiary różnic międzykulturowych

HOFSTEDE – WYMIARY RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH DYSTANS WŁADZY – postawa wobec zjawiska nierówności społecznych; stopień, w jakim słabsi członkowie społeczeństwa akceptują fakt nierównomiernego podziału władzy. INDYWIDUALIZM I KOLEKTYWIZM – postawa wobec oczekiwań grupy: dobro grupy przedkładane nad dobro jednostki/ dobro jednostki przedkładane nad dobro grupy. MĘSKOŚĆ/KOBIECOŚĆ – przypisywanie płciom określonych ról społecznych. UNIKANIE NIEPEWNOŚCI – stopień, w jakim ludzie czują się zagrożeni przez dwuznaczność oraz tworzą instytucje i przekonania pozwalające jej uniknąć.

TRIANDIS – INDYWIDUALIZM I KOLEKTYWIZM 1 Co kolektywiści o indywidualistach wiedzieć powinni: Mają o sobie dobrą opinię i silną potrzebę jej wyrażania. Ich oczywista arogancja jest właściwością ich kultury. Są entuzjastyczni i cechują się bogatą ekspresją w kontaktach z innymi ludźmi. Ważna jest dla nich dobra zabawa. Szybko podejmują decyzje ale ich wdrożenie zabiera więcej czasu, ponieważ mało osób jest zaangażowanych w podejmowanie decyzji. Ważna jest dla nich spójność pomiędzy postawą i zachowaniem, jej brak określają jako hipokryzję. Nie widzą specjalnej różnicy pomiędzy zachowaniem publicznym i prywatnym. Znacznie bardziej jest prawdopodobne, że zrobią coś dla dobrej zabawy niż z poczucia obowiązku. Oczekują wyraźnego formułowania oczekiwań: jeśli zrobisz dla mnie to, to ja zrobię... Nie nastawiają się na długotrwałe relacje.

TRIANDIS – INDYWIDUALIZM I KOLEKTYWIZM 2 Co indywidualiści o kolektywistach wiedzieć powinni: Lubią skromność. Szczęście jest znacznie mniej istotne niż obowiązek. Czasami mają trudności w podejmowaniu decyzji. Często podejmują je wolno, po namyśle i konsultacjach z innymi, co może zaowocować krótkim czasem ich wdrażania. Poznawcza spójność nie jest przedmiotem ich troski. Zwracają uwagę na różnice pomiędzy tym co prywatne, a tym co publiczne. Wykonywanie obowiązków jest ich zdaniem samonagradzające się. Oczekują długotrwałych relacji. Nie jest dla nich pewne w jakim kierunku rozwinie się relacja.

HALL – STYLE KOMUNIKACJI WYSOCE SKONTEKSTUALIZOWANE Komunikacja na poziomie wysokiego kontekstu charakteryzuje się tym, ze większość informacji bądź zawiera się w fizycznym kontekście, bądź jest zinternalizowana w człowieku, a tylko nieznaczna jej część mieści się w zakodowanej, bezpośrednio nadawanej części przekazu. NISKO SKONTESKTUALIZOWANE Komunikacja właściwa niskiemu kontekstowi charakteryzuje się tym, że większość informacji mieści się w kodzie bezpośrednim.

GESTELAND – WYMIARY RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH 1 ROLA RELACJI KULTURY PROTRANSAKCYJNE - nastawienie na zadania KULTURY PROPARTNERSKIE - nastawienie na więzi międzyludzkie Pewni siebie, agresywni, grubiańscy Opieszali, niezdecydowani, nieodgadnieni STRUKTURA RELACJI KULTURY NIECEREMONIALNE - nie przywiązywanie wagi do konwenansów; kultury egalitarne KULTURY CEREMONIALNE - ceremonialność (etykieta, ubiór); kultury hierarchiczne Rażąca bezceremonialność Rażące uwrażliwienie na punkcie pozycji społecznej

GESTELAND – WYMIARY RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH 2 STOSUNEK DO CZASU KULTURY MONOCHRONICZNE - terminowość KULTURY POLICHRONICZNE - koncentracja na ludziach Wyniośli pedanci, będący niewolnikami arbitralnie wyznaczonych terminów Leniwi, niezdyscyplinowani, niegrzeczni ZACHOWANIA NIEWERBALNE KULTURY EKSPRESYJNE - głośność, ruchliwość, przerywanie, intensywny kontakt wzrokowy KULTURY POWŚCIĄGLIWE - milczenie, kolejność wypowiedzi, umiarkowany kontakt wzrokowy Inwazyjność, arogancja, niedojrzałość Zimni, wyrachowani, nieprzystępni

GESTELAND – WYMIARY RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH 3 Kultury powściągliwe Ludzie mówią ciszej, przerywają sobie rzadziej i lepiej się czują, gdy zapada cisza, niż to jest w przypadku społeczeństw ekspresyjnych. Dystans przestrzenny między ludźmi wynosi mniej więcej tyle, co długość ręki, i z wyjątkiem uścisków dłoni mało jest kontaktów dotykowych. Należy unikać i intensywnego, stałego patrzenia partnerom w oczy podczas negocjacji. Ludzie mało gestykulują zarówno dłońmi jak i całymi rękoma, a ich mimika jest ograniczona.

GESTELAND – WYMIARY RÓŻNIC MIĘDZYKULTUROWYCH 4 Kultury ekspresyjne Ludzie często mówią dość głośno, przerywają sobie nawzajem i czują się nieswojo, gdy zapada cisza. Dystans przestrzenny między ludźmi wynosi pół długości ręki lub mniej i jest sporo dotykania się. Bezpośrednie, nawet intensywne patrzenie sobie w oczy podczas negocjacji świadczy o zainteresowaniu i szczerości. Należy się spodziewać wyraźnej mimiki i ożywionej gestykulacji partnerów.

„Człowiek rozwijając kulturę oswoił siebie samego i w trakcie tego procesu wytworzył całą nową serię światów, z których jeden różni się od drugiego.” E.Hall „Ukryty wymiar”