Północna Izba Gospodarcza www.izba.info. Jak przedsiębiorcy postrzegają absolwentów szczecińskich uczelni wyższych? Badanie telefoniczne przeprowadzone.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Kształcenie na kierunku gospodarka przestrzenna w uczelni ekonomicznej
Advertisements

WYBORY MŁODZIEŻY.
Kogo szukają pracodawcy?
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
,,Poznaję swój zawód…” Technik ekonomista.
1 Największy projekt edukacyjny w Europie Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw.
Zawody przyszłości.
Losy absolwentów 2012 Losy absolwentów 2012
1 1 Egzaminatorzyegzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.
DLACZEGO ABSOLWENCI MAJĄ KŁOPOTY ZE ZNALEZIENIEM PRACY?
Kształcenie zawodowe a kadra pedagogiczna
Kompetencje zawodowe uczniów w kontekście oczekiwań rynku pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu listopad 2007.
POLITECHNIKA ŚLĄSKA w Gliwicach WYDZIAŁ ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA Instytut Ekonomii i Informatyki.
Projekt współfinansowany Przez Unię Europejską W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Katarzyna Hudyma Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu 7 września.
TECHNIKUM HANDLOWE ZAPRASZAMY.
Efektywność zdawania egzaminu zawodowego w ZSP w Bytowie w roku szkolnym 2008/2009.
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.
Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013
TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Losy absolwentów 2010 Liceum Ogólnokształcące im. gen. Wł. Sikorskiego
Zespół Szkół nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim, ul. Warszawska 54 Rekrutacja na rok szkolny 2013 / 2014 Nie dla szkoły, lecz dla życia się uczymy lecz dla życia.
Technik ekonomista.
Kształcenie na kierunku gospodarka przestrzenna w uniwersytetach ekonomicznych na przykładzie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie Prof. dr hab. Tadeusz.
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wszystko co chcielibyście wiedzieć o pracodawcach.
1 AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE w okresie I-IX 2013 w świetle danych statystycznych Małgorzata Kowalska Dyrektor Departamentu Produkcji Janusz Kobylarz.
„Rynek pracy w powiecie trzebnickim: struktura bezrobocia i miejsca pracy.”
Praca Tymczasowa w Polsce Dynamika branży
1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy w kontekście dostosowania kompetencji mieszkańców do potrzeb pracodawców Kierunki rozwoju kształcenia i wychowania.
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
ZESPÓŁ SZKÓŁ BUDOWLANYCH
Wydział Przedsiębiorczości i Towarozanwastwa
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
Rynek pracy!.
Losy absolwentów ZSP Nr 2 im. Tadeusza Kościuszki w Stalowej Woli
„Zawodoznawstwo” MODUŁ Klasa III.
Zespół Szkół Ekonomiczno-Turystyczno-Hotelarskich im
Bezrobocie Suwałki 24 luty 2014 rok.
Technik Organizacji Reklamy
Badanie losów absolwentów Wydziału Nauk o Żywności ANKIETA SATYSFAKCJI – bezpośrednio po studiach wypełniana VI – X 2013 Warszawa, 2014 Biuro Karier i.
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
Dynamika zmian istniejących na rynku pracy zawodów jest ściśle związana z tendencjami społeczno-gospodarczymi Europy i świata. Co kilka miesięcy pojawiają.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót.
Zespół Szkół Ekonomiczno-Turystyczno-Hotelarskich im
Public 1. Cele Programu  Zasilenie kadry Skanska młodymi inżynierami i specjalistami  Rozwijanie wiedzy i umiejętności zawodowych studentów uczelni.
KIERUNKI KSZTAŁCENIA TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH Technik żywienia i usług gastronomicznych jest przygotowany do wykonywania różnych zadań.
TECHNIK HANDLOWIEC.
Analiza rynku pracy Stan faktyczny
WYZWANIA WSPÓŁCZESNEGO RYNKU PRACY. PROGRAM  branże i zawody przyszłości – mit czy realne prognozy?  pożądane umiejętności na rynku pracy – okiem pracodawcy.
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2010 roku mgr Marlena Włodkowska mgr inż. Sebastian Chrzanowski Biuro Karier.
Logistyk.
Dystrybucja i sprzedaż na rynkach krajowych i międzynarodowych II stopień.
Specjalność INNOWACYJNY BINZES Katedra Informatyki Ekonomicznej Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Katowice,
Dystrybucja i sprzedaż na rynkach krajowych i międzynarodowych I stopień.
Lokalny rynek pracy LATA Bezrobotni (ogółem)
CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO W SOSNOWCU ul. Gen. Grota Roweckiego 64 OFERTA EDUKACYJNA W ROKU SZKOLNYM 2016/2017.
DWUJĘZYCZNA OBSŁUGA FIRMY NA POTRZEBY RYNKU MIĘDZYNARODOWEGO Uniwersytet w Białymstoku OFERTA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH.
Edukacja a zmieniająca się koniunktura na współczesnym rynku pracy Jak zapewnić efektywność programów stypendialnych? Paweł Pawłowski Wojewódzki Urząd.
1.„Barometr zawodów” – zakres badania 2.Wyniki „Barometru” w woj. podlaskim 3.Funkcjonalność narzędzia internetowego prezentującego „Barometr zawodów”
Sytuacja na rynku pracy w województwie podkarpackim
„MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR”
MÓJ ZAWÓD.
Diagnozowanie zapotrzebowania uczniów klas trzecich gimnazjum na informacje edukacyjne i zawodowe wyniki badania ankietowego Międzyszkolny Ośrodek Wspierania.
Zawody przyszłości w Polsce i ich szanse na rynkach europejskich
MARKETING INTERNETOWY
Wybór specjalności na kierunku ekonomia
Specjalność: Specjalista Bankowy
Zawody przyszłości Czyli takie, które w przyszłości dadzą szanse zatrudnienia.
Twój Zawód Twoja Przyszłość ?
Zapis prezentacji:

Północna Izba Gospodarcza

Jak przedsiębiorcy postrzegają absolwentów szczecińskich uczelni wyższych? Badanie telefoniczne przeprowadzone przez Północną Izbę Gospodarczą oraz Katedrę Efektywności Innowacji Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług US ( ) na próbie 200 pracodawców zrzeszonych w Północnej Izbie Gospodarczej. Wyzwania rynku pracy

Czy absolwenci uczelni wyższych spełniają oczekiwania pracodawców? TAK - 78 % NIE - 22 % Wyzwania rynku pracy

Absolwenci spełniają moje oczekiwania, ponieważ: Posiadają obszerną wiedzę – 63% Mają świeże spojrzenie – 7% Chcą się rozwijać i uczyć – 6% Są inteligentni – 5% Są pracowici – 4,5% Są kreatywni – 3 % … TAK – 78 %

Absolwenci nie spełniają moich oczekiwań, ponieważ: Nie mają doświadczenia – 52% Ich wiedza jest zbyt ogólna – 16% Mają zbyt duże oczekiwania finansowe – 9% Nie są samodzielni – 7% … NIE – 22 %

Cechy i kompetencje najwyżej oceniane przez przedsiębiorców Pracowitość, odpowiedzialność- 38,5% Kreatywność, samodzielność – 34,5% Obszerna wiedza – 32% Znajomość j. obcego – 18% Obsługa komputera – 6,5% … Wyzwania rynku pracy

Jakich cech i kompetencji brakuje absolwentom? Doświadczenie - 68% Pracowitość, odpowiedzialność – 9% Skromność (oczekiwania finansowe) – 4,5% Wiedza praktyczna – 4% Samodzielność – 3,5% … Wyzwania rynku pracy

Kierunki studiów preferowanie przez przedsiębiorców EKONOMIA – 27% (produkcja, handel) KIERUNKI TECHNICZNE – 18% (produkcja, budownictwo) MARKETING I ZARZĄDZANIE – 14% (handel, usługi) INFORMATYKA – 11,5% (usługi, handel) Wyzwania rynku pracy

Kierunki studiów preferowanie przez przedsiębiorców BUDOWNICTWO – 8,5% (budownictwo, handel) TURYSTYKA – 6% (usługi, handel) FINANSE – 4,5% (usługi, handel) RACHUNKOWOŚĆ – 4% (usługi, produkcja) Wyzwania rynku pracy

Kierunki studiów preferowanie przez przedsiębiorców PRAWO – 3,5% (usługi) ARCHITEKTURA – 3,5% (usługi, budownictwo) … SOCJOLOGIA – 0,5% (usługi, handel) Wyzwania rynku pracy

Uczelnie preferowanie przez przedsiębiorców NIE STANOWI RÓŻNICY – 44% POLITECHNIKA SZCZECIŃSKA – 32,5% UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI – 16% AKADEMIA ROLNICZA – 4,5% Wyzwania rynku pracy

Wynagrodzenie netto oferowane absolwentom OKRES PRÓBNY do 1000 zł – 32,5% 1000 zł zł – 35% 1500 zł zł – 14% 2000 zł zł – 4,5% 2500 zł i więcej – 0%

Wynagrodzenie netto oferowane absolwentom PO OKRESIE PRÓBNYM do 1000 zł – 3% 1000 zł zł – 25% 1500 zł zł – 30% 2000 zł zł – 14,5% 2500 zł i więcej – 13,5%

Zawody poszukiwane przez przedsiębiorców (liczba osób) Wyzwania rynku pracy PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY – 18 INŻYNIER BUDOWLANY – 11 PRACOWNIK BIUROWY – 10 KSIĘGOWA – 9 INFORMATYK, PROGRAMISTA – 9 DZIAŁ SPRZEDAŻY - 8 MAKLER NIERUCHOMOŚCI – 6 DORADCA KLIENTA - 5

Zawody poszukiwane przez przedsiębiorców (liczba osób) Wyzwania rynku pracy PRACOWNIK PRODUKCYJNY – 4 GRAFIK KOMPUTEROWY – 4 MENADŻER – 4 ASYSTENT DYREKTORA – 4 SPEC. DS. TECHNICZNYCH – 4 NAUCZYCIEL J. OBCEGO - 4 PRAWNIK – 3 ARCHITEKT – 3 …

Czy przedsiębiorcy chcą zatrudniać nowych pracowników? Badanie telefoniczne przeprowadzone przez Północną Izbę Gospodarczą oraz Katedrę Efektywności Innowacji Wydziału Zarządzania i Ekonomiki Usług US w grudniu 2006 r. ( ) na próbie 630 pracodawców. Wyzwania rynku pracy

Czy firmy chcą zatrudnić nowych pracowników? TAK - 45 % (977 miejsc pracy) NIE - 55 % Wyzwania rynku pracy

Zawody poszukiwane przez przedsiębiorców Wyzwania rynku pracy - -pracownik budowlany (prace na budowie, inżynierzy budowlani i inni specjaliści) - 20% - -elektrycy, elektromechanicy, mechanicy - 9,5% - -stolarze, spawacze - 6,5% - -szwaczki, krawcowe - 5,5% - -sprzedawcy - 5,5% - -przedstawiciele handlowi - 4,5%

Zawody poszukiwane przez przedsiębiorców Wyzwania rynku pracy - -kelnerzy - 4,5% - -pracownicy biurowi, do pomocy w biurze - 3% - -Ekonomiści - 3% - -Kucharze - 3% - -Informatycy - 2,5% - specjaliści ds. marketingu, menedżerowie - 2,5%

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Północna Izba Gospodarcza Al. Wojska Polskiego Szczecin tel , ,