PRACODAWCY O KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM Potrzeby, oczekiwania, szanse.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

STOWARZYSZENIE Strategia działania (19 października 2007) Stowarzyszenie Q-Service Truck 4Jot Consulting.

Advertisements

DORADZTWO ZAWODOWE W SZKOLE PONADGIMNAZJALNEJ

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.

Wewnętrzny system zapewniania jakości KSZTAŁCENIA

PRZEZ NAUK Ę I PRAKTYK Ę NA POLITECHNIK Ę Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.

Po co ? Wprowadzenie standardów usług edukacyjno – szkoleniowych w Małopolsce jest niezbędne dla stworzenia spójnego i efektywnego systemu edukacji pozaformalnej.

Wdrożenie systemu nowoczesnego funkcjonowania biblioteki szkolnej

Rodzic jako doradca zawodowy

Projekt pt.: Wsparcie dla rozwoju i adaptacji na Dolnym Śląsku Realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego.

Międzynarodowa Konferencja Związku Miast: Bogatynia- Hradek-Zittau Mechatronika-Kształcenie Zittau 17 kwietnia 2008 r. Związek Miast Bogatynia- Hradek-Zittau.

Zintegrowane podejście do systemu motywacyjnego w ZUS

Człowiek najlepsza inwestycja Jaworznickie Szkolne Kluby Przedsiębiorczości - Marzenia – Wiedza – Sukces Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej.

Kształcenie praktyczne

Związek Pracodawców Dolnego Śląska

Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego MODERNIZACJA KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO.

Chcę się uczyć i pracować EFS – ZPORR /Działanie 2.1/ Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego.

1 OPINIA WOJEWODY DOLNOŚLĄSKIEGO w sprawie zgodności Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego z celami Strategii Rozwoju Kraju 2007.

-GASTRONOMICZNEJ NA DOLNYM ŚLĄSKU

Warsztaty szkoleniowe Regionalnego Komitetu Sterującego ds. Regionalnej Strategii Innowacyjności Województwa Warmińsko-Mazurskiego Gabriela Zenkner-Kłujszo.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Przykłady dobrej.

Ewa Miłuch - Szewczyk konsultant Dzielenie się swoją wiedzą Wiedza jest podstawą zarządzania instytucjami, placówkami obecnego XXI wieku Pracownik i pracodawca.

Gospodarowanie Zasobami Ludzkimi

PRZEWODNIK WDRAŻANIA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013

XIX Konferencja Diagnostyki Edukacyjnej Gniezno września 2013 r.

Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Departament Administracji Publicznej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Zespół Szkół nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim, ul. Warszawska 54 Rekrutacja na rok szkolny 2013 / 2014 Nie dla szkoły, lecz dla życia się uczymy lecz dla życia.

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wszystko co chcielibyście wiedzieć o pracodawcach.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.

INSTYTUT SOCJOLOGII UNIWERSYTET WROCŁAWSKI

Działania w celu zwiększenia kompetencji przyszłych pracowników KGHM

EDUKACJA ZAWODOWA W PRAKTYCE

Projekty systemowe i konkursowe realizowane przez Ministerstwo Edukacji Narodowej na rzecz kształcenia zawodowego i ustawicznego Katowice, 29 października.

UCZENIE SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE Program Leonardo da Vinci Nr PL/08/LLP-LdV/IVT/ Wzrost mobilności oraz kwalifikacji zawodowych uczniów.

WARSZTATY ZAWODOZNAWCZE KLASY 3 B z GIMNAZJUM NR 5 W LUBINIE 24 PAŹDZIERNIKA 2011 DROGA EDUKACYJNA W ZAWODZIE FRYZJERA.

Osiągnięcie przez szkoły i placówki warunków do pełnej realizacji kształcenia ogólnotechnicznego, zawodowego i wychowania komunikacyjnego. Cele szczegółowe:

Technik Organizacji Reklamy

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów studiów stacjonarnych magisterskich 2010 Kraków, październik 2011 Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry.

Wsparcie systemu edukacji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim.

Patent żabki Szkoła Podstawowa nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi w Bielawie.

Projekt Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie Nr POKL /11 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu.

technik mechanik Technikum numer 3

Nauka kluczem do sukcesu program rozwojowy liceów ogólnokształcących Miasta Opola.

Poprawa jakości i efektywności systemów edukacji.

Już dawno minęły te czasy, kiedy od pracownika wymagano głównie wykształcenia kierunkowego, a dodatkowe umiejętności odgrywały znikomą lub prawie żadną.

Praktyczna nauka zawodu Zajęcia praktyczne Pion budowlany Pion gastronomiczny Praktyka zawodowa Firmy zewnętrzne.

,,Kwalifikacje a kompetencje’’

PRACODAWCY O KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM Potrzeby, oczekiwania, szanse.

Studia doktoranckie w Procesie Bolońskim Katarzyna Martowska Zespół Ekspertów Bolońskich UKSW, Warszawa,

Zak up współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo.

UNIWERSYTET WROCŁAWSKI INSTYTUT HISTORYCZNY SPECJALNOŚĆ ZAWODOWA NA STUDIACH HISTORYCZNYCH SPECJALNOŚĆ ZAWODOWA NA STUDIACH HISTORYCZNYCH DOKUMENTALISTYKA.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt „Naukowy zawrót.

PROJEKTY: ISO, ZAUFANY URZĄD REALIZOWANE PRZEZ GMINĘ DOPIEWO

Opracowanie: Miejski Zarząd Oświaty, październik 2014r. Wyniki egzaminów zewnętrznych za rok szkolny 2010/2011.

Kierunki kształcenia  Technik Górnictwa Podziemnego  Górnik Eksploatacji Podziemnej.

TECHNIK ŻYWIENIA I ORGANIZACJI USŁUG GASTRONOMICZNYCH

Wyniki ankiety ewaluacyjnej Kierunek: GEOGRAFIA II st. Studia stacjonarne 2014.

PREZENTACJA SŁUCHACZA POLICEALNEJ SZKOŁY PROFESJA CKK ODDZIAŁ WROCŁAW Moje biuro.

Rodzic jako doradca zawodowy Większość młodych ludzi pytanych o to kto jest dla nich najważniejszym doradcą przy wyborze drogi edukacji wskazuje rodziców,

Praktyka zagraniczna szansą lepszego startu zawodowego dla technika logistyka.

Specjalność INNOWACYJNY BINZES Katedra Informatyki Ekonomicznej Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Katowice,

„Event – skuteczne narzędzie HR” Agnieszka Zyśk-Pożoga CSR & Events Manager Provident Polska S.A.

ZESPÓŁ SZKÓŁ DRZEWNYCH I OCHRONY ŚRODOWISKA

PROJEKT: NAUKA, PRAKTYKA, PRACA

Pedagogika, studia II stopnia

DOBRY ZAWÓD OTWIERA BARDZO WIELE DRZWI

PRACODAWCA W KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM – MOŻLIWOŚCI I PERSPEKTYWY

PRACODAWCA W KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM – MOŻLIWOŚCI I PERSPEKTYWY

DOBRY ZAWÓD OTWIERA BARDZO WIELE DRZWI

Zapis prezentacji:

PRACODAWCY O KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM Potrzeby, oczekiwania, szanse. Wrocław, 24 października 2014 r. Michał Łuczak. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Mirosław Wróbel Sp. z. o.o.: Firma posiada autoryzację Mercedes –Benz od 1992r., Mazda od 2010r. Zatrudniamy 380 pracowników z czego 262 w pionie serwisu. 8 lokalizacjach dla marki Mercedes –Benz oraz 2 dla marki Mazda. Największy dealer Mercedes –Benz w Polsce. 13. miejsce wśród dealerów na liście TOP 2000 Rzeczypospolitej za rok 2012. Oczekiwane 6. miejsce za rok 2013. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Możliwość zatrudnienia po ukończeniu szkoły. Współpraca: We września 2007 roku rozpoczęliśmy współpracę z Zespołem Szkół nr 2, przy ul. Borowskiej 105, we Wrocławiu. Uczniowie klas patronackich, mają możliwość odbywać praktyki uczniowskie, w kilku oddziałach spółki. Nauka w klasie patronackiej, pozwala uzyskać certyfikację na technika obsługowego. Możliwość zatrudnienia po ukończeniu szkoły. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Poszukiwanie talentów i przyszłych liderów. Potrzeby pracodawcy: Skompletowanie dobrze wyszkolonej, odpowiedzialnej i zmotywowanej kadry pracowniczej zarządzanej przez kadrę kierowniczą. Poszukiwanie talentów i przyszłych liderów. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Stale podnoszona jakość usług Rozwój osobisty i organizacji Nasze wartości: Stale podnoszona jakość usług Rozwój osobisty i organizacji Odpowiedzialność Oczekiwania: Pracowitość Samodzielność Lojalność Umiejętność współdziałania w zespole Dobra organizacja pracy Uczciwość Komunikatywność Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Szanse dla pracownika: Przejrzyste systemy motywacyjne. Doskonalenie zawodowe i podnoszenie kwalifikacji. Możliwość awansu. Stabilizacja życiowa. Uczestnictwo w wewnętrznych i zewnętrznych konkursach. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

Wprowadzenie do materiału nauczania zagadnień z zakresu: Nasze propozycje: Podniesienie świadomości kadry dydaktycznej o pracy w przemyśle, przez odbycie praktyk zawodowych. Przekształcenie naprawczych warsztatów przyszkolnych na rzecz pracowni z modelami poszczególnych układów. Wprowadzenie do materiału nauczania zagadnień z zakresu: umiejętności miękkich, strategii diagnozy, analizy błędu, procedur pracy, systemów zarządzania jakością, analizy dokumentacji technicznej, narzędzi specjalnych, Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa

2003 -2007 Dyrektor Oddziału Opole Michał Łuczak -Absolwent Politechniki Wrocławskiej, Wydział Informatyki i Zarządzania. 2001 -2002 Inwestycja Opole 2003 -2007 Dyrektor Oddziału Opole 2008 -2010 Dyrektor Finansowy, Wiceprezes 2010 - Prezes Zarządu Stowarzyszenia: Stowarzyszenie Dealerów i Serwisów Mercedes –Benz, Związek Dealerów Samochodów, reprezentacja marki Mercedes –Benz, Dolnośląska Izba Gospodarcza –Sekcja Motoryzacyjna, Osiągnięcia: Dealer Roku Mercedes –Benz, Dealer Dobrych Uczynków, Najlepsza Duża Grupa Dealerska, Człowiek Roku 2013. Wrocław- Opole- Jelenia Góra- Pietrzykowice LKW- Pietrzykowice CBL- Lubin- Zielona Góra- Częstochowa