Zmiany w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r Zmiany w przepisach ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela dotyczące OCENY PRACY NAUCZYCIELA i DYREKTORA wchodzące w życie od 1 września 2018 r. (art. 76 pkt 1-3 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych - Dz. U. 2017 r. poz. 2203)

Rozszerzenie skali oceny pracy: ocena wyróżniająca ocena bardzo dobra (nowość) ocena dobra ocena negatywna Zasięganie opinii przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela: rady rodziców (nowość) opiekuna stażu (nowość) samorządu uczniowskiego (fakultatywnie) doradcy metodycznego (obowiązkowo na wniosek nauczyciela, fakultatywnie z inicjatywy dyrektora) (art. 6a ust. 4 i 5 ustawy – Karta Nauczyciela)

Obligatoryjne terminy dokonywania oceny pracy: po zakończeniu stażu na stopień nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego oraz po zakończeniu dodatkowego stażu; co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - jeżeli w tym okresie nauczyciel kontraktowy lub nauczyciel mianowany rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego oceny pracy dokonuje się po zakończeniu stażu. (art. 6a ust. 1 ustawy – Karta Nauczyciela)

art. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela Kryteria oceny pracy nauczyciela oraz dyrektora realizującego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze dotyczą stopnia realizacji obowiązków określonych w: art. 6 i art. 42 ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela art. 5 ustawy – Prawo oświatowe Ponadto kryteria oceny pracy dyrektora dotyczą stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 7 ustawy – Karta Nauczyciela oraz w art. 68 ust. 1, 5 i 6 ustawy – Prawo oświatowe (art. 6a ust. 1e i 1f ustawy – Karta Nauczyciela) (nowość) Rozszerzenie zakresu obowiązków nauczyciela o obowiązek doskonalenia się zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły (art. 6 pkt 3a ustawy – Karta Nauczyciela).

Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi w drodze nowego rozporządzenia* m.in. szczegółowe kryteria i tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli (w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze). (delegacja dla Ministra w art. 6a ust. 12 ustawy – Karta Nauczyciela) (nowość) Upoważnienie dyrektorów szkół/placówek do ustalania regulaminu określającego wskaźniki oceny pracy nauczycieli, odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole (art. 6a ust. 14-18 ustawy – Karta Nauczyciela). *rozporządzenie w przygotowaniu

Dyrektor szkoły ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy nauczycieli: odnoszące się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy na poszczególnych stopniach awansu zawodowego uwzględniające specyfikę pracy w danej szkole Po zasięgnięciu opinii: rady pedagogicznej zakładowych organizacji związkowych (art. 6a ust. 14-15 ustawy – Karta Nauczyciela)

(art. 6a ust. 16-18 ustawy – Karta Nauczyciela) Organ sprawujący nadzór pedagogiczny w porozumieniu z organami prowadzącymi szkoły – po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych – ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów szkół Kurator oświaty w porozumieniu z organami prowadzącymi placówki doskonalenia nauczycieli - po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych – ustala regulamin określający wskaźniki oceny pracy dyrektorów placówek doskonalenia nauczycieli W przypadku braku porozumienia w sprawie regulaminu – regulamin ustala organ sprawujący nadzór pedagogiczny (kurator oświaty) (art. 6a ust. 16-18 ustawy – Karta Nauczyciela)

Terminy dokonywania oceny pracy Dyrektor szkoły dokonuje oceny w terminie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia: złożenia przez nauczyciela wniosku o dokonanie oceny pracy powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. (art. 6a ust. 2 ustawy – Karta Nauczyciela) (nowość) W przypadku oceny pracy dokonywanej po zakończeniu stażu: w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego (art. 6a ust. 2a ustawy – Karta Nauczyciela)

Do powyższych okresów nie wlicza się: okresów usprawiedliwionej nieobecności nauczyciela w pracy, trwającej dłużej niż 14 dni (był miesiąc), okresów ferii szkolnych. W szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne – nie wlicza się okresów urlopu wypoczynkowego trwającego nieprzerwanie co najmniej 14 dni kalendarzowych. (art. 6a ust. 2b ustawy – Karta Nauczyciela)

dyrektora szkoły (placówki doskonalenia nauczycieli) Oceny pracy: dyrektora szkoły (placówki doskonalenia nauczycieli) nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły (nowość) nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora szkoły przez co najmniej 6 miesięcy dokonuje organ sprawujący nadzór pedagogiczny (kurator oświaty) w porozumieniu z organem prowadzącym szkołę (placówkę doskonalenia zawodowego) - po zasięgnięciu opinii rady szkoły i zakładowych organizacji związkowych działających w tej szkole. (art. 6a ust. 7 ustawy – Karta Nauczyciela)

(nowość) Przy dokonywaniu oceny pracy do doręczeń stosuje się odpowiednio przepisy art. 39, art. 42, art. 43, art. 44, art. 46 i art. 47 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r., poz. 1257) (art. 6a ust. 8b ustawy – Karta Nauczyciela)

Odwołanie od oceny pracy Organ rozpatrujący odwołanie: podtrzymuje ocenę pracy dokonaną przez dyrektora szkoły lub organ dokonujący oceny pracy dyrektora uchyla dokonaną ocenę pracy i ustala nową ocenę pracy (nowość) uchyla dokonaną ocenę pracy i przekazuje sprawę do ponownego ustalenia oceny pracy, jeżeli ocena pracy została dokonana z naruszeniem prawa. Termin rozpatrzenia odwołania od oceny pracy – 30 dni. (art. 6a ust. 9 i ust. 10 oraz ust. 10a – 10c ustawy – Karta Nauczyciela)

Ocena pracy nauczyciela (dyrektora) - Przepisy przejściowe Do postępowań w sprawie dokonania oceny pracy nauczyciela wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2018 r. stosuje się przepisy dotychczasowe. Oceny pracy n-li kontraktowych i mianowanych po raz pierwszy na nowych zasadach dokonuje się do dnia 31 sierpnia 2021 r. (a jeśli w tym okresie rozpocznie staż na kolejny stopień awansu zawodowego, to dopiero po zakończeniu stażu) Oceny pracy n-li dyplomowanych, którzy w dniu 1 września 2018 r. posiadają co najmniej 3-letni okres pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego po raz pierwszy na nowych zasadach dokonuje się do dnia 30 czerwca 2020 r. (art. 123 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych).

Dziękuję za uwagę.