Podstawy nawiązania stosunku pracy Dr Jacek Borowicz
Podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy (Art. 22. § 1 k.p.) Pozaumowne Art. 2 k.p. Umowne p.n.s.p. p.n.s.p.
Podstawy nawiązania stosunku pracy POZAUMOWNE P.N.S.P. (Art. 2, 68-72, 73-75,76 K.P.) POWOŁANIE WYBÓR MIANOWANIE
Podstawy nawiązania stosunku pracy UMOWNE P.N.S.P. (Art. 2,77 ,194 - 195 K.P.) UMOWA O PRACĘ SPÓŁDZIELCZA UMOWA O PRACĘ UMOWA O PRACĘ W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie powołania Art. 68-72 k.p. +przepisy szczególne
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie powołania zob. na przykład: USTAWA z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych Art. 30-45
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie wyboru Art. 73-75 k.p. +Przepisy aktów wewnętrznych(statutów i innych aktów korporacyjnych) +Przepisy szczególne
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie wyboru zob. na przykład: USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Art. 4. 1.
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie mianowania Art. 76 k.p. +Przepisy szczególne
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie mianowania zob. na przykład: USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej Art. 2-4
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę Art. 77 k.p. +Przepisy szczególne
Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę USTAWA z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze Art. 181-203