Podstawy nawiązania stosunku pracy

Prezentacja na temat: "Podstawy nawiązania stosunku pracy"— Zapis prezentacji:

1 Podstawy nawiązania stosunku pracy
Dr Jacek Borowicz

2 Podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy (Art. 22. § 1 k.p.) Pozaumowne Art. 2 k.p Umowne p.n.s.p p.n.s.p.

3 Podstawy nawiązania stosunku pracy
POZAUMOWNE P.N.S.P. (Art. 2, 68-72, 73-75,76 K.P.) POWOŁANIE WYBÓR MIANOWANIE

4 Podstawy nawiązania stosunku pracy
UMOWNE P.N.S.P. (Art. 2,77 , K.P.) UMOWA O PRACĘ SPÓŁDZIELCZA UMOWA O PRACĘ UMOWA O PRACĘ W CELU PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO

5 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie powołania Art k.p. Przepisy szczególne

6 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie powołania zob. na przykład: USTAWA z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych Art

7 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie wyboru Art k.p. Przepisy aktów wewnętrznych(statutów i innych aktów korporacyjnych) Przepisy szczególne

8 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie wyboru zob. na przykład: USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Art

9 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie mianowania Art. 76 k.p. Przepisy szczególne

10 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie mianowania zob. na przykład: USTAWA z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej Art. 2-4 

11 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę Art. 77 k.p. Przepisy szczególne

12 Pozaumowane podstawy nawiązania stosunku pracy
Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę USTAWA z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze Art