Wsparcie dla osób niepracujących w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2016

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014 - 2020

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Cel nadrzędny: Wzrost poziomu zatrudnienia oraz spójności społecznej, a także poprawa funkcjonowania administracji publicznej. Cele tematyczne: Wspieranie zatrudnienia i mobilności pracowników; Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem; Inwestowanie w edukację, umiejętności i uczenie się przez całe życie; Wzmacnianie potencjału instytucjonalnego i skuteczności administracji publicznej.

Struktura PO WER – podział alokacji Oś I Osoby młode na rynku pracy Oś II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy Oś III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju Oś IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa Oś V Wsparcie dla obszaru zdrowia Oś VI Pomoc techniczna

Działanie 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie 1.1.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Co może zyskać osoba niepracująca w Programie Wiedza Edukacja Rozwój?* Identyfikacja potrzeb i diagnoza możliwości (IPD) Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy Szkolenia i kursy + certyfikowane egzaminy Staże i praktyki zawodowe Zatrudnienie dla części uczestników projektów (nawet do 43%) Asystent osoby niepełnosprawnej

Co może zyskać osoba niepracująca w Programie Wiedza Edukacja Rozwój?* dotacje na otwarcie firmy + doradztwo i szkolenia w tym zakresie refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska (np. w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem) pokrycie kosztów dojazdu do pracy zapewnienie środków na zasiedlenie w nowym miejscu pobytu

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Kogo wspieramy w projekcie, czyli grupa docelowa: Osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku 15-29 lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.

...Młodzież NEET? NEET - ang. Not in Employment, Education or Training Osoba młoda w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli: nie pracuje (jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) nie szkoli się (nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy);

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: Aktywizacja zawodowo-edukacyjna osób młodych, instrumenty i usługi rynku pracy służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej: identyfikacja potrzeb osób młodych pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej,

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: Wsparcie osób, które przedwcześnie opuszczają system edukacji lub osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kompetencji: kontynuacja nauki dla osób młodych, u których zdiagnozowano potrzebę uzupełnienia edukacji formalnej lub potrzebę potwierdzenia kwalifikacji m.in. poprzez odpowiednie egzaminy, nabywanie, podwyższanie lub dostosowywanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowanych potrzeb osoby, której udzielane jest wsparcie, m.in. poprzez wysokiej jakości szkolenia.

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: Wsparcie w zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: nabywanie lub uzupełnianie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zawodzie, m.in. poprzez staże i praktyki, wsparcie zatrudnienia osoby młodej u pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez subsydiowanie zatrudnienia lub refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem).

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: wsparcie mobilności międzysektorowej i geograficznej (uwzględniając mobilność zawodową na europejskim rynku pracy za pośrednictwem sieci EURES): wsparcie mobilności międzysektorowej dla osób, które mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia w sektorze lub branży, m.in. poprzez zmianę lub uzupełnienie kompetencji lub kwalifikacji pozwalającą na podjęcie zatrudnienia w innym sektorze, min. poprzez praktyki, staże i szkolenia, wsparcie mobilności geograficznej dla osób młodych, u których zidentyfikowano problem z zatrudnieniem w miejscu zamieszkania, m.in. poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, m.in. poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie.

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: wsparcie osób niepełnosprawnych: niwelowanie barier jakie napotykają osoby młode niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. poprzez finansowanie pracy asystenta osoby niepełnosprawnej, którego praca spełnia standardy wyznaczone dla takiej usługi i doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Typy projektów: instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia: wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe.

Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Konkurs: Projekty obecnie są w ocenie Formalno-Merytorycznej Kwota alokacji – 18 900 000 zł 13.500.000 zł – projekty skierowane wyłącznie do osób biernych zawodowo; 5.400.000 zł – projekty skierowane wyłącznie do osób bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP.

Wyniki konkursu = lista rankingowa Lista rankingowa będzie opublikowana w ~listopadzie 2016 r. Projekty „wystartują” w styczniu 2016 r.

power.wup.torun.pl

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego 2014 - 2020

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania PUP (tryb pozakonkursowy) Działanie 8.2 Wspieranie aktywności zawodowej w regionie Działanie 8.5 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw MŚP w regionie

Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania PUP Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 roku życia , osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach.

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia, znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym: osób powyżej 50 roku życia, osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych, o niskich kwalifikacjach.

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Grupa docelowa: Osoby bezrobotne i bierne zawodowo, powyżej 29 roku życia, w szczególności: osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Typy projektów: Wsparcie kompleksowej aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia – Indywidualne Plany Działania, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe. Instrumenty i usługi rynku pracy służące nabywaniu oraz podnoszeniu kompetencji i kwalifikacji zawodowych jak również lepszemu ich dopasowaniu do potrzeb rynku pracy: szkolenia, kursy zawodowe, studia podplomowe, studia uzupełniające (niestacjonarne). Instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: staże, praktyki zawodowe, doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy, subsydiowane zatrudnienie.

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Typy projektów: Wsparcie działań z zakresu mobilności zawodowej i terytorialnej: wsparcie finansowe w postaci dodatku relokacyjnego, realizacja ukierunkowanych schematów mobilności transnarodowej (USMT) EURES

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Typy podmiotów aplikujących (beneficjentów): instytucje rynku pracy zapisami rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (z wyłączeniem publicznych służb zatrudnienia): agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego. W przypadku typu projektów mobilności transnarodowej: akredytowane podmioty w zakresie usług EURES

Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie na rzecz podniesienia poziomu aktywności zawodowej osób pozostających bez zatrudnienia Konkurs – ... ocena Formalno-Merytoryczna w toku. Alokacja – ok. 23,8 mln zł Projekty „wystartują” w styczniu 2016 r.

Poddziałanie 8.2.2 Wsparcie osób odchodzących z rolnictwa i rybactwa Cel działania: Zwiększenie zatrudnienia osób odchodzących z rolnictwa i rybactwa. Grupa docelowa: Osoby odchodzące z rolnictwa i rybactwa oraz członkowie ich rodzin, zarejestrowani w PUP jako osoby bezrobotne.

Poddziałanie 8.2.2 Wsparcie osób odchodzących z rolnictwa i rybactwa Typy projektów: Wsparcie działań z zakresu reorientacji zawodowej rolników i rybaków oraz członków ich rodzin, zarejestrowanych jako osoby bezrobotne, obejmujące: Wsparcie ukierunkowane na pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy: Indywidualne Plany Działania, pośrednictwo, poradnictwo zawodowe, Instrumenty i usługi rynku pracy służące nabywaniu oraz podnoszeniu kompetencji i kwalifikacji zawodowych jak również lepszemu ich dopasowaniu do potrzeb rynku pracy: szkolenia zawodowe, kursy specjalistyczne, studia uzupełniające (niestacjonarne), Staże, praktyki zawodowe, wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy.

Poddziałanie 8.2.2 Wsparcie osób odchodzących z rolnictwa i rybactwa Konkurs – III kwartał 2016 (konkurs stoi pod znakiem zapytania...) Alokacja – ok. 3,7 mln zł

Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe Cel działania: Poprawa sytuacji na rynku pracy osób zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, zagrożonych zwolnieniem lub przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy poprzez udział we wsparciu outplacementowym. Grupa docelowa: osoby zwolnione w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy, przewidziane do zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy osoby odchodzące z rolnictwa, posiadające gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub członkowie ich rodzin ubezpieczeni w KRUS, planujące podjąć zatrudnienia poza rolnictwem

Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe Typy projektów: Wsparcie w zakresie przygotowania i realizacji programów typu outplacement, obejmujących w szczególności: doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania jako obowiązkowy element wsparcia, poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, szkolenia, kursy, studia podyplomowe, staże i praktyki zawodowe przygotowujące do podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowane zatrudnienie,

Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe Typy projektów: dodatek relokacyjny (maksymalnie 8 362,09 zł) bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą, połączone ze wsparciem doradczo- szkoleniowym, wsparcie pomostowe.

Poddziałanie 8.5.2 Wsparcie outplacementowe Konkurs – Nabór trwa od 2.11.2016. Konkurs Otwarty Alokacja – ok. 13 mln zł Projekty „wystartują” w styczniu 2016 r.

Pierwszy Biznes - Wsparcie w starcie II

Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie Program Banku Gospodarstwa Krajowego O pożyczkę mogą ubiegać się: absolwenci szkół wyższych w okresie 48 miesięcy od dnia otrzymania dyplomu, pozostający bez pracy; studenci ostatniego roku studiów wyższych, pozostający bez pracy. W ramach Programu „Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie" udzielane będą pożyczki na: podjęcie działalności gospodarczej, utworzenie przez osoby, które otrzymały pożyczkę na podjęcie działalności gospodarczej, stanowiska pracy dla bezrobotnego, w tym dla bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy.

Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie Pożyczka na rozpoczęcie działalności gospodarczej – warunki: Wartość pożyczki: do 82.740 tys. zł, (20-krotność przeciętnej pensji w PL) Oprocentowanie: na poziomie 1/4 stopy redyskonta weksli NBP (0,44% w skali roku),  Okres spłaty: 7 lat (84 miesiące),  Możliwość uzyskania karencji w spłacie kapitału: do 1 roku, Wypłata środków: zgodnie z harmonogramem przedstawionym przez Wnioskodawcę i zaakceptowanym przez pośrednika finansowego, nie wcześniej jednak niż po zarejestrowaniu działalności gospodarczej.

Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie Pożyczka na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego (uzupełniająca), w tym bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy: Wartość pożyczki: do ok. 24 tys. zł. (6-krotność przeciętnej pensji w PL) Oprocentowanie stałe i w skali roku wynosi: 0,44%. Okres spłaty: nie dłużej niż 3 lata. Zabezpieczenie pożyczki Prawne zabezpieczenie pożyczki stanowić będzie weksel własny pożyczkobiorcy oraz poręczenie dwóch osób fizycznych.

Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie Operatorem finansowym wybranym przez Bank Gospodarstwa Krajowego na obszar województwa kujawsko-pomorskiego jest: Europejskie Centrum Doradztwa Finansowego i Polska Fundacja Przedsiębiorczości 0,25 stopy redyskonta weksli NBP (aktualna wysokość stopy redyskonta weksli 2,75 - wysokość oprocentowania pożyczki 0,69% w skali roku).

Pierwszy biznes - Wsparcie w starcie W chwili obecnej – środków brak http://wsparciewstarcie.bgk.pl/kontakt/

Źródła informacji: power.wup.torun.pl power.gov.pl funduszeeuropejskie.gov.pl rpo.kujawsko-pomorskie.pl mojregion.eu

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 87-100 Toruń ul. Szosa Chełmińska 30/32 Tel. (56) 669 39 00 Fax (56) 669 39 99

Dziękuję za uwagę Maciej Smolarek Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Punkt Informacji i Promocji tel. (56) 669 39 39 e-mail: promocjaefs@wup.torun.pl www.wup.torun.pl