Przyczyny stresu w miejscach pracy

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

Psychologia Psycho – dusza Logos- wiedza.

Advertisements

DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE

Urząd Pracy m.st. Warszawy

Jak zatrzymać najlepszych pracowników?

Zasady bezpiecznej pracy z urządzeniami techniki komputerowej

ZBYSZKO PRZYBYLSKI SZPITAL POWIATOWY WE WRZEŚNI SPÓŁKA Z O.O.

Zamiana GWIAZDA-TRÓJKĄT

1 RISC – nasze założenia Podstawowe cechy: Wszystkie operacje są realizowane na rejestrach, Tylko operacje typu load i store wymagają dostępu do pamięci,

URZĄD MIEJSKI W SŁUPSKU

Dr Grażyna Poraj Instytut Psychologii Uniwersytet Łódzki

„Urząd Miasta Zielonka miejscem pracy i dialogu”

Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy.

Projekt Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.

PRACA SOCJALNA.

Centrum Kształcenia Ustawicznego w Limanowej

Normy praktyki zawodowej

Realizacja planu kontroli agencji zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku za okres od r. do

SYSTEMY OCHRONY PRACY W POLSCE:

Radzi Pomaga Informuje

Programowanie parametryczne CNC SINUMERIK-810T

Dobrostan w pracy.

STRES W ZAWODZIE BIBLIOTEKARZA

Warunki pracy osób niepełnosprawnych w świetle kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzonych w roku 2005 Warszawa. kwiecień 2006 r.

MODUŁ SZKOLENIOWY CZĘŚĆ 4. OBLICZANIE WYNIKÓW SRP I ICH INTERPRETACJA Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku Podlaski Absolwent Absolwenci kierunków turystycznych, informatycznych i medycznych na rynku pracy dr Jarosław Kilon.

MOBBING definicja zjawiska

Przekwalifikowanie zawodowe polega na zdobyciu dodatkowych lub nowych kwalifikacji zawodowych

kobiet – „Kobieta pracująca…” OGÓLNOPOLSKA KONFERENCJA:

Konferencja Dialogu Społecznego: Dodatkowe ubezpieczenia emerytalne: Niezbędny filar godnej starości Rola sektora ubezpieczeniowego w rozwoju trzeciego.

Spis treści: Czym jest zawód dyspozytora transportu samochodowego ?

Współpraca szkoły z przedsiębiorstwem

WYKŁAD VII DOBROSTAN W PRACY.

Czym jest doradztwo zawodowe?

OBLICZANIE WYNIKÓW SRP

zarządzanie stresem w pracy

Szkoła zawodowa Rzeszów 2013.

psycholog z Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

Już dawno minęły te czasy, kiedy od pracownika wymagano głównie wykształcenia kierunkowego, a dodatkowe umiejętności odgrywały znikomą lub prawie żadną.

Akredytacje Łódzkiego Kuratora Oświaty dla placówki doskonalenia i pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego ŁCDNiKP 824/rz Certyfikat ISO 9001 (od 2002)

Małgorzata Bogdanowicz

Osoby starsze na rynku pracy

567.Jakie prądy płyną przez poszczególne opory na schemacie poniżej, jeśli R 1 =3 , R 2 =7 , R 3 =20 , U=20V, a galwanometr wskazuje i G =0? B R1R1.

Gwarancje dla Młodzieży to POWER Perspektywa finansowania działań na rzecz młodzieży w okresie Bartosz Kosiński Miechów

Politechnika Śląska w Gliwicach Wydział Organizacji i Zarządzania Katedra Administracji i Prawa Kierownik Katedry: dr hab. Małgorzata Baron - Wiaterek.

THE LEADER IN ME KUBA TERKA. THE LEADER IN ME UMIEJĘTOŚĆ UWAŻNEGO SŁUCHANIA Wielu ludzi zapomina, że rozmowa z drugim człowiekiem to nie tylko mówienie,

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

The Leader in Me.

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2010 roku mgr Marlena Włodkowska mgr inż. Sebastian Chrzanowski Biuro Karier.

Wstęp do zarządzania i marketingu

1 Osoby starsze na rynku pracy

Katedra Logistyki dr Cezary Gradowicz. Katedra Logistyki kierując się potrzebą uzupełnienia i poszerzenia wiedzy podstawowej oferowanej w ramach przedmiotów.

Badania lekarskie pracowników

STRES ZAWODOWY W SĄDACH POWSZECHNYCH I JEGO SKUTKI ZDROWOTNE.

Specjalność: Specjalista Bankowy Katedra Bankowości i Rynków Finansowych Katowice,

STRES ZAWODOWY W SĄDACH POWSZECHNYCH I JEGO SKUTKI ZDROWOTNE SEMINARIUM r. Uniwersytet SWPS, Warszawa.

BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM - nauka przez praktykę Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Psychospołeczne warunki pracy jako źródła stresu u pracowników sądów, na podstawie danych z badania Temida 2015 mgr Dominik Gołuch, Instytut Psychologii.

Zatrudnienie wspomagane Spotkanie 2: Wspieranie klientów zatrudnienia wspomaganego.

Zielona Góra, 9 grudnia 2015 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy.

INFORMACJE TEORETYCZNE Projekt edukacyjny „Jak młodzież z naszego gimnazjum radzi sobie ze stresem ?”

Specjalność: Menedżer Bankowy Katedra Bankowości i Rynków Finansowych Katowice,

Uwarunkowania oraz czynniki zmian na dolnośląskim rynku pracy WOJEWÓDZKA RADA DIALOGU SPOŁECZNEGO WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO WROCŁAW, 20 LIPCA 2016 R.

FUNDACJA NA RZECZ BEZPIECZEŃSTWA I WSPÓŁPRACY W SZKOLE

Krajowy Fundusz Szkoleniowy zasady działania i perspektywy w 2017 r.

Zajęcia niedopuszczalne oraz konflikt interesów

Wybrane możliwości wsparcia finansowego przedsiębiorców

Starostwo Powiatowe w Świeciu ul. Gen

Wykład I: Co to jest wizerunek i na czym polega jego kreowanie.

Zapis prezentacji:

Przyczyny stresu w miejscach pracy

Przyczyny stresu w miejscach pracy dwie kategorie przyczyn wywołujących stres w miejscu pracy. przyczyny wynikające z nieprawidłowości organizacji, kontroli i zarządzania. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

Przyczyny stresu w miejscach pracy zły przepływ informacji w zakładzie pracy, nie przywiązywanie wagi do wczesnego i prawidłowego rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy, nieinformowanie pracowników o celach, jakie stawia sobie kierujący organizacją. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

Wystąpieniu stresu sprzyjają: stagnacja, brak perspektyw rozwoju zawodowego niejasne ścieżki kariery zawodowej, niepewność co do zatrudnienia niskie, nieadekwatne do wykonywanej pracy, wynagrodzenie, stosunki międzyludzkie w zakładzie pracy Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

Wystąpieniu stresu sprzyjają c.d. zezwalanie na izolowanie z grupy (wybranych do roli kozłów ofiarnych pracowników), złe relacje podwładnych z przełożonym, tolerowanie zachowań niekoleżeńskich niewydolna pomoc socjalna. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

Wystąpieniu stresu sprzyjają c.d Duże znaczenie w powstawaniu podtrzymywaniu tej patologii ma konflikt między wymaganiami pracodawcy, a życiem prywatnym, brak wsparcia od najbliższych, zatrudnienie w kilku miejscach. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

przyczyny tkwiące w samej pracy Presja bycia niezawodnym, dyspozycyjnym, wykonywanie zadań poniżej umiejętności , za duże obciążenie pracą lub przeciwnie- nie przydzielanie zadań do wykonania stresowi sprzyja także praca w systemie zmianowym monotonia i długi czas pracy Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

zjawisko stresu w miejscu pracy Zjawisko obejmuje przemoc fizyczną i werbalną, której źródłem jest : klient, interesant w urzędzie, banku, pacjent w zakładzie opieki zdrowotnej. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r

zjawisko stresu w miejscu pracy Najbardziej narażone na ten rodzaj stresu zawody wymieniane przez specjalistów z Unii Europejskiej to pielęgniarki, sanitariusze, lekarze, pracownicy opieki społecznej a w następnej kolejności pracownicy banków, urzędnicy, taksówkarze, policjanci, kontrolerzy, inspektorzy itp. Podyplomowe Studium BHP - 17.09.2005r