Instrumenty na lokalnym rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu 2017

Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników do 30. roku życia Umowę o refundację można zawrzeć z pracodawcą z lub przedsiębiorca, u którego w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nie nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres 12 miesięcy refundacji i kolejnych 12 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.

Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne pracowników do 30. roku życia Dzięki realizacji nowego instrumentu bezrobotny do 30 roku życia uzyska: możliwość wejścia na rynek pracy, gwarancję stabilnego zatrudnienia przez 24 miesiące, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.

Koszty realizacji nowego instrumentu w latach 2016-2018 finansowane będą ze środków Funduszu Pracy. Na finansowanie nowego instrumentu Urząd Pracy w Radomiu otrzymał ogółem: kwotę 40.321.400,00 zł z czego: w 2016 roku – kwotę 10.205.400 zł w roku 2017 i 2018 po 15.058.000,00 zł Refundacja jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby bezrobotne 50 + Dofinansowanie do wynagrodzenia może otrzymać pracodawca, który zatrudni skierowanego bezrobotnego w wieku pow. 50 roku życia przysługuje przez okres: 12 miesięcy w przypadku bezrobotnego, który ukończył 50 lat, ale nie ukończył 60 roku życia 24 miesięcy w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat Kwota dofinansowania nie może być wyższa niż połowa minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy Pracodawca zobowiązany jest utrzymać zatrudnienie po upływie okresu przysługiwania dofinansowania: Ad. 1 – przez okres 6 miesięcy Ad. 2 – przez okres 12 miesięcy

STAŻ Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy Osobie, która odbywa staż u pracodawcy jest wypłacane stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych i jest wypłacane co miesiąc; Okres na jaki mogą być skierowani bezrobotni do odbywania stażu: Osoby do 30 roku życia na okres od 3 do 12 miesięcy Pozostali bezrobotni na okres od 3 do 6 miesięcy

BON NA ZASIEDLENIE Bon dla osób, do 30 roku życia, którzy podejmują zatrudnienie/samozatrudnienie w odległości co najmniej 80 km od miejsca dotychczasowego zamieszkania lub czas dojazdu do tej miejscowości przekracza 3 godziny dziennie; Bon przyznawany jest w wysokości do 200% przeciętego wynagrodzenia; Obowiązek pozostawania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy bądź będzie prowadził działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy w okresie do 8 miesięcy od otrzymania bonu

BON STAŻOWY Pracodawca, który na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia zdecyduje się zorganizować staż w ramach bonu stażowego, nie ponosi kosztów zatrudnienia przez okres trwania stażu (osoba w trakcie trwania stażu posiada status bezrobotnego); Czas trwania umowy obejmuje dwa okresy: 6 miesięcy stażu + 6 miesięcy zatrudnienia bezrobotnego po zakończonym stażu; Osobie, która odbywa staż u pracodawcy jest wypłacane stypendium stażowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych i jest wypłacane co miesiąc; Po wywiązaniu się z warunków umowy pracodawca otrzymuje premię w wysokości 1.513,50 zł za każdego zatrudnionego bezrobotnego po odbytym w ramach bonu stażu;

REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY Jest to instrument rynku pracy mający na celu wsparcie osób bezrobotnych. Polega na refundacji kosztów utworzenia bądź doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego Pracodawca zobowiązany jest do utrzymania stanowiska przez okres co najmniej 24 miesiący; Wypłata refundacji odbywa się jednorazowo i następuje po rozliczeniu zakupów związanych z tworzonym stanowiskiem pracy oraz zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego; Wartość refundacji nie może przekroczyć kwoty 600% przeciętnego wynagrodzenia tj. 25.313,52 zł;

Przyznanie jednorazowych środków na otworzenie działalności gospodarczej Instrument adresowany do wszystkich bezrobotnych Wysokość dotacji nie może przekroczyć 600% przeciętnego wynagrodzenia tj. 25.313,52 zł; Obowiązek prowadzenia działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy

Prace interwencyjne (realizowane w formułach najbardziej popularnych wśród pracodawców) Refundacja przez okres: 6 miesięcy Obowiązek zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji na kolejne 3 miesiące Wysokość refundacji: do wysokości zasiłku dla bezrobotnych wraz ze składkami tj. 980,70 zł – refundacja co miesiąc Refundacja przez okres: 12 miesięcy Obowiązek zatrudnienia po okresie refundacji przez 6 miesięcy Wysokość refundacji: do kwoty minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami tj. 2.360,00 zł – refundacja co drugi miesiąc

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS) Kształcenie ustawiczne finansowane w ramach KFS może obejmować kursy, szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne, ubezpieczenie NNW Kwota finansowania: Mikroprzedsiębiorstwa 100% kosztów, lecz nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Małe, średnie i duże przedsiębiorstwa 80% kosztów, lecz nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. PRIORYTETY WYZNACZONE PRZEZ MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ NA ROK 2017 TO: Priorytet 1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w sektorach: przetwórstwo przemysłowe, transport i gospodarka magazynowa oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna; Priorytet 2) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych zawodach deficytowych (w oparciu o barometr zawodów oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych) Priorytet 3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY (KFS) PRIORYTETY RADY RYNKU PRACY WYDATKOWANIA REZERWY KFS W ROKU 2017: Priorytet 1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają kwalifikacji pełnych na poziomie 4 Polskiej Ramy Kwalifikacji (nie mają matury); Priorytet 2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia; Priorytet 3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób niepełnosprawnych; Priorytet 4) wsparcie kształcenia ustawicznego w zakładach pracy, w których wszczęto proces restrukturyzacji

Zasiłek dla bezrobotnych 100% = 831,10 zł KWOTY I STAWKI PRZYWOŁYWANE W PREZENTACJI (stan prawny na dzień 01.03.2017) Zasiłek dla bezrobotnych 100% = 831,10 zł Minimalne wynagrodzenie = 2.000,00 zł Przeciętne wynagrodzenie = 4.218,92 zł Premia dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon stażowy = 1.513,50 zł

Dziękuję za uwagę Józef Bakuła Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu Józef Bakuła Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu ul. Ks. Łukasika 3 26-600 Radom Tel.: 048 363 99 57 E-mail: sekretariat@pupradom.pl www.pupradom.pl