Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008"— Zapis prezentacji:

1 Kongres Edukacyjny listopada 2008

2 1. Historia firmy 2. Sieć globalna 3. Naczelne zasady 4. Działania prospołeczne i proekologiczne 5. Inwestycja w Kobierzycach 6. Produkty 7. Zapotrzebowanie rekrutacyjne pożądane kwalifikacje i kompetencje pracowników 8. Formy poszukiwań/wsparcia. TREŚĆ PREZENTACJI

3 LG Innotek Historia Joint venture z firmą Alps 1970 Produkcja pierwszego tunera TV w Korei 1970s Otwarcie fabryk w Chinach i w Meksyku 1994 Zmiana nazwy firmy na LG-Components Wprowadzenie ISO Kolejna zmiana nazwy firmy na LG-Innotek 2000 Modulatory LG Innotek produktami na światowym poziomie 2002 Roczny obrót osiąga poziom 1 miliarda Dolarów oddziałów za granicą Ponad pracowników na całym świecie (1200 osób zatrudnionych w Korei, 5000 osób za granicą) Działania globalne Wizja LG Innotek – Być zawsze pierwszym i najlepszym 2003 PREZES LG INNOTEK partnerem biznesowym Tunery LG Innotek produktami na światowym poziomie

4 Sieć globalna LG InnotekLGITMX Centrum Badań i Rozwoju 2 fabryki Centrum Badań i Rozwoju 2 fabryki Centrala w Seulu AnSan Gwangju Gumi LGITYT LGITHZ LGITIN Shenzhen Tajwan Shanghai Beijing Japonia LG Innotek USA Inc. FabrykiOddzialy LGITPO Paryż

5 Wizja firmy LG Innotek Być pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym WIZJA DO 2010 R. NACZELNE WARTO Ś CI KLUCZOWE KOMPETENCJE Koncentracja na profesjonalizmie oraz najnowocześniejszej technologii Orientacja na klienta Zmiana jako wyzwanie Innowacyjność Technologia oparta na kliencie Marketing proaktywny Sieć globalna Doskonałość operacyjna

6 Składniki do produkcji przyjazne środowisku Ekologiczna polityka zaopatrzeniowa Produkty przyjazne środowisku Szacowanie cyklu życia produktów Środowisko i bezpieczne zarządzanie Poprawa jakości życia Minimalizacja wpływu na środowisko Globalna polityka ochrony środowiska Troska o wartości społeczne

7 Wiadomości ogólne Lokalizacja LG Innotek Wroclaw Warszawa 343km Gdańsk 446km Wrocław (Kobierzyce) LGITPO Specjalna Strefa Ekonomiczna Biskupice Podgórne w gminie Kobierzyce Wrocław 20 km

8

9 Wiadomości ogólne 1.Data założenia firmy: 28 września Lokalizacja ul. Seulska 2, Biskupice Podgórne, Kobierzyce 3.Rozmiar inwestycji - EUR 57.8 mil (2006~2011) - 100% własności LG Innotek 4.Powierzchnia inwestycyjna - Powierzchnia działki: (47,020m2) - Budynki : (21,580m2). Produkcja : (17,530m2). Biuro : ( 2,790m2). Budynki użytku publicznego: (850m2). Inne : (410m2) Informacje o LG Innotek

10 Podłoże ekonomiczne dla inwestycji LG w Polsce Korzyści plynące z rynku Szybki zwrot Minimalizacja kosztów zmiana tv analogowej na cyfrową do końca 2011 roku Rosnące zapotrzebowanie na STB, LCD i PDP w Europie W obszarze logistyki, kosztów pracy, podatkach Krótkie terminy dostaw wykorzystanie zasobów rynku lokalnego lokalne wsparcie działu jakości

11 Produkty Przetwornica dla modułu LCD 26.0 CCFL 32.0EEFL Tunery (analogowe i cyfrowe) Analogowe Cyfrowe Jednostki zasilające Główne komponenty dla zestawów TV.

12 OBECNY STAN ZATRUDNIENIA 400 osób DOCELOWY PLAN ZATRUDNIENIA DO KOŃCA 2011 ROKU ponad 1000 osób PLANY REKRUTACYJNE

13 Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników PRACOWNICY LINIOWI NA PRODUKCJI Poszukujemy absolwentów następujących szkół: elektronicznych, elektrycznych, mechatronicznych, mechanicznych, Zatrudniamy także pracowników bez kwalifikacji, którym zapewniamy szkolenie i szansę zdobycia zawodu montera elektroniki lub operatora maszyn sterowanych numerycznie PRACOWNICY STANOWISK SPECJALISTYCZNYCH I KIEROWNICZYCH NA PRODUKCJI -kilkuletnie doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku -wykształcenie kierunkowe adekwatne do stanowiska, o które ubiega się kandydat - mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym PRACOWNICY BIUROWI -wykształcenie wyższe kierunkowe (na niektóre stanowiska wystarczające jest wykształcenie średnie) -co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego

14 POTRZEBY REKRUTACYJNE - operatorów /pracowników liniowych - techników elektroników, elektryków, mechaników -- inżynierów – elektroników - inżynierów – mechaników - kierowników zmiany - pracowników administracyjno- biurowych KOGO POSZUKUJEMY CO OFERUJEMY - praca w międzynarodowym zespole - szkolenia - możliwość poznania nowoczesnych rozwiązań technologicznych - uczestnictwo w największej inwestycji w Polsce

15 Dziękujemy serdecznie za uwagę!


Pobierz ppt "Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008"

Podobne prezentacje


Reklamy Google