Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Program Operacyjny Kapitał Ludzki PO KL 2007 - 2013.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Program Operacyjny Kapitał Ludzki PO KL 2007 - 2013."— Zapis prezentacji:

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki PO KL

2 Informacje ogólne Środki finansowe zaangażowane w realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007 – 2013: Środki finansowe zaangażowane w realizację Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach 2007 – 2013: - 14,43% całości środków przeznaczonych na realizację programów operacyjnych, tj Euro - Poziom krajowego współfinansowania – 15% tj Euro

3 Informacje ogólne Przeznaczenie alokowanych środków: - ok. 60% na wsparcie realizowane przez regiony - ok. 40% wdrażane sektorowo na poziomie centralnym przez odpowiednie resorty

4 Informacje ogólne Instytucja Zarządzająca – Minister właściwy ds. rozwoju regionalnego. Instytucja Zarządzająca – Minister właściwy ds. rozwoju regionalnego. Dla komponentu regionalnego PO KL w województwie podlaskim: Dla komponentu regionalnego PO KL w województwie podlaskim: - Instytucja Pośrednicząca - Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego - Instytucja Pośrednicząca II stopnia – Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.

5 Informacje ogólne Cel Programu Operacyjnego Kapitał ludzki (PO KL): Umożliwienie pełnego wykorzystania potencjału zasobów ludzkich poprzez: Wzrost poziomu zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników Wzrost poziomu zatrudnienia i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw i ich pracowników Podniesienie poziomu wykształcenia Podniesienie poziomu wykształcenia Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego Zmniejszenie obszarów wykluczenia społecznego Wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa Wsparcie dla budowy struktur administracyjnych państwa Zwiększenie spójności społecznej i terytorialnej Zwiększenie spójności społecznej i terytorialnej

6 Informacje ogólne Program Operacyjny Kapitał Ludzki składa się z 10 Priorytetów realizowanych równolegle na poziomie centralnym i regionalnym

7 Informacje ogólne Priorytety realizowane centralnie: - Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna - Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących - Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty - Priorytet IV – Szkolnictwo wyższe i nauka - Priorytet V – Dobre rządzenie

8 Informacje ogólne Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym: - Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich - Priorytet VII – Promocja integracji społecznej - Priorytet VIII – Regionalne kadry gospodarki - Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach - Priorytet X – Pomoc techniczna

9 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna Cel Priorytetu: Upowszechnienie idei równego traktowania w dostępie do zatrudnienia, godzenie życia zawodowego i rodzinnego, zwalczanie przejawów dyskryminacji w obszarze zatrudnienia Upowszechnienie idei równego traktowania w dostępie do zatrudnienia, godzenie życia zawodowego i rodzinnego, zwalczanie przejawów dyskryminacji w obszarze zatrudnienia Eliminacja barier w dostępie do zatrudnienia, podnoszenie poziomu integracji społecznej, promowanie mobilności geograficznej i zawodowej oraz zapewnienie korzystnego bilansu migracyjnego zasobów ludzkich Eliminacja barier w dostępie do zatrudnienia, podnoszenie poziomu integracji społecznej, promowanie mobilności geograficznej i zawodowej oraz zapewnienie korzystnego bilansu migracyjnego zasobów ludzkich

10 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.1 – Wsparcie systemowe instytucji rynku pracy Typ beneficjentów: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Forma płatności: brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) Działanie 1.2 – Wsparcie systemowe instytucji pomocy i integracji społecznej Typ beneficjentów: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Forma płatności: brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa)

11 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna Działanie 1.3 – Ogólnopolskie programy integracji i aktywizacji zawodowej Forma płatności: w przypadku projektów konkursowych – zaliczka dla beneficjenta – Projekty na rzecz społeczności romskiej – projekty konkursowe Typ realizowanych projektów: działania z zakresu zatrudnienia, edukacji, integracji społecznej i zdrowia, przyczyniające się do aktywizacji społeczno – zawodowej społeczności romskiej Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

12 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna – OHP – projekty systemowe Typ realizowanych projektów: Projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do młodzieży w wieku lat kwalifikującej się do objęcia wsparciem przez OHP; Projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej, skierowane do młodzieży w wieku lat kwalifikującej się do objęcia wsparciem przez OHP; Ekspertyzy, badania i analizy diagnozujące potrzeby młodzieży w zakresie aktywizacji zawodowej oraz badające efektywność podejmowanych form wsparcia Ekspertyzy, badania i analizy diagnozujące potrzeby młodzieży w zakresie aktywizacji zawodowej oraz badające efektywność podejmowanych form wsparcia Podnoszenie kwalifikacji kadr OHP Podnoszenie kwalifikacji kadr OHP Typ beneficjentów: Ochotnicze Hufce Pracy – Centralny Zarząd Służby Więziennej – projekty systemowe Typ realizowanych projektów (m.in..): Aktywizacja społeczno-zawodowa. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności Aktywizacja społeczno-zawodowa. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności Podnoszenie kwalifikacji kadr jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (przygotowanie osób odbywających karę pozbawienia wolności do zatrudniania i integracji ze społeczeństwem) Podnoszenie kwalifikacji kadr jednostek organizacyjnych Służby Więziennej (przygotowanie osób odbywających karę pozbawienia wolności do zatrudniania i integracji ze społeczeństwem) Typ beneficjentów: Centralny Zarząd Służby Więziennej

13 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna – Ministerstwo Sprawiedliwości – projekty systemowe Typ realizowanych projektów (m.in.): Wspierające integrację zawodową i społeczną osób przebywających w zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich Wspierające integrację zawodową i społeczną osób przebywających w zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich Podnoszenie kwalifikacji kluczowych pracowników zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich w zakresie przygotowania osób przebywających w zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich do zatrudniania i integracji ze społeczeństwem Podnoszenie kwalifikacji kluczowych pracowników zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich w zakresie przygotowania osób przebywających w zakładach poprawczych oraz schroniskach dla nieletnich do zatrudniania i integracji ze społeczeństwem Typ beneficjentów: Ministerstwo Sprawiedliwości – PFRON – projekty systemowe Typ realizowanych projektów (m.in.): Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia Ogólnokrajowe i ponadregionalne projekty aktywizacji zawodowej i integracji społecznej skierowane do osób niepełnosprawnych i ich otoczenia Kampanie informacyjne skierowane m.in.. Do pracodawców w celu zachęcanie ich do zatrudniania osób niepełnosprawnych Kampanie informacyjne skierowane m.in.. Do pracodawców w celu zachęcanie ich do zatrudniania osób niepełnosprawnych Typ beneficjentów: PFRON

14 Priorytet I – Zatrudnienie i integracja społeczna – Projekty skierowane do pracowników migrujących – projekty systemowe Typ realizowanych projektów: Projekty badawcze dot. Systemów dopuszczania migrantów do polskiego rynku pracy Projekty badawcze dot. Systemów dopuszczania migrantów do polskiego rynku pracy Kampanie informacyjno – promocyjne na temat możliwości pracy i życia w Polsce, skierowane do pracowników migrujących z i do Polski (działania medialne oraz opracowanie szeregu materiałów informacyjnych) Kampanie informacyjno – promocyjne na temat możliwości pracy i życia w Polsce, skierowane do pracowników migrujących z i do Polski (działania medialne oraz opracowanie szeregu materiałów informacyjnych) Typ beneficjentów: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

15 Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Cel Priorytetu: Podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstw oraz poprawa jakości i dostępności usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój przedsiębiorczości Podniesienie konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez zwiększenie inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstw oraz poprawa jakości i dostępności usług szkoleniowo-doradczych wspierających rozwój przedsiębiorczości

16 Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.1 – Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Forma płatności: w przypadku projektów konkursowych – zaliczka dla beneficjentów, w przypadku projektów systemowych – dotacja rozwojowa dla PARP – Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach – projekty konkursowe Typ beneficjentów: przedsiębiorca; podmiot działający na rzecz zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich lub potencjału adaptacyjnego przedsiębiorców, niebędący przedsiębiorcą – Partnerstwo dla zwiększenia adaptacyjności – projekty konkursowe realizowane przez partnerów społecznych Typ beneficjentów: partnerzy społeczni (reprezentatywne organizacje związkowe i reprezentatywne organizacje pracodawców) – Wsparcie systemowe na rzecz zwiększania zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorstw – projekty systemowe Typ beneficjentów: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości; Agencja Rozwoju Przemysłu S.A.

17 Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.2 – Wsparcie dla systemu adaptacyjności kadr Forma płatności: dotacja rozwojowa dla PARP Typ beneficjentów: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości – Poprawa jakości usług świadczonych przez instytucje wspierające rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności – projekty systemowe – poprawa jakości świadczonych usług szkoleniowych – projekty systemowe

18 Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.3 – Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia Forma płatności: Projekty systemowe realizowane przez Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego, Instytut Medycyny Pracy im. Prof.. J. Nofera w Łodzi, Narodowy Fundusz Zdrowia – dotacja rozwojowa; projekty systemowe realizowane przez Ministra Właściwego ds.. Zdrowia, Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia – środki zapewniane w ramach limitu środków budżetu państwa – Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych – projekty systemowe Typ beneficjentów: Instytut Medycyny Pracy im. Prof.. Dr med.. Jerzego Nofera w Łodzi

19 Priorytet II – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących – Doskonalenie zawodowe kadr medycznych – projekty systemowe Typ beneficjentów: Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego w zakresie procesu specjalizacyjnego lekarzy deficytowych specjalności oraz kształcenia podyplomowego przedstawicieli innych zawodów medycznych; Minister właściwy ds.. zdrowia – Departament Pielęgniarek i Położnych – w zakresie kształcenia zawodowego pielęgniarek i położnych – Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia – projekty systemowe Typ beneficjentów: Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia (projekty wspierające proces akredytacji); Narodowy Fundusz Zdrowia (projekty dot. szkoleń kadry zarządzającej szpitali oraz dysponentów środków publicznych w sektorze ochrony zdrowia oraz rozwoju standardów kwalifikacji dla kadry zarządzającej w sektorze ochrony zdrowia

20 Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty Cel Priorytetu: Podwyższenie jakości i efektywności kształcenia i szkolenia odpowiadających warunkom gospodarki opartej na wiedzy Podwyższenie jakości i efektywności kształcenia i szkolenia odpowiadających warunkom gospodarki opartej na wiedzy

21 Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.1 – Modernizacja systemu zarządzania i nadzoru w oświacie Forma płatności: projekty ministra właściwego ds.. oświaty i wychowania oraz projekty kuratoriów oświaty – brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) – Tworzenie warunków i narzędzi do monitorowania, ewaluacji i badań systemu oświaty – projekty systemowe Typ beneficjentów: minister właściwy ds.. oświaty i wychowania, Instytut Badań Edukacyjnych, Centrum Informatyczne Edukacji – Modernizacja systemu nadzoru pedagogicznego – projekty systemowe Typ beneficjentów: minister właściwy ds.. oświaty i wychowania, kuratorzy oświaty

22 Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.2 – Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych – projekty systemowe Forma płatności: brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa Typ beneficjentów: Centralna Komisja Egzaminacyjna Działanie 3.3 – Poprawa jakości kształcenia Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów (dotacja rozwojowa), projekty systemowa – brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) – Efektywny system kształcenia i doskonalenia nauczycieli – projekty systemowe Typ beneficjentów: minister właściwy ds. oświaty i wychowania – Efektywny system kształcenia i doskonalenia nauczycieli – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

23 Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty – Modernizacja treści i metod kształcenia – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. oświaty i wychowania, Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej, Centralny Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli – Modernizacja treści i metod kształcenia – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

24 Priorytet III – Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4 – Otwartość systemu edukacji w kontekście uczenia się przez całe życie Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów (dotacja rozwojowa), projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) – Opracowanie i wdrożenie Krajowego Systemu Kwalifikacji – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. oświaty i wychowania – Upowszechnienie uczenia się przez całe życie – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. oświaty i wychowania, krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej – Upowszechnienie uczenia się przez całe życie – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

25 Priorytet IV – Szkolnictwo wyższe i nauka Cel Priorytetu: Podwyższanie jakości funkcjonowania instytucji szkolnictwa wyższego Podwyższanie jakości funkcjonowania instytucji szkolnictwa wyższego

26 Priorytet IV – Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.1 – Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów (dotacja rozwojowa), projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) – Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy – projekty systemowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

27 Priorytet IV – Szkolnictwo wyższe i nauka – Wzmocnienie systemowych narzędzi zarządzania szkolnictwem wyższym – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. szkolnictwa wyższego – Departament Strategii Działanie 4.2 – Rozwój kwalifikacji kadr systemu B+R i wzrost świadomości roli nauki w rozwoju gospodarczym – projekty konkursowe Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

28 Priorytet V – Dobre rządzenie Cel Priorytetu: Podniesienie potencjału administracji publicznej i wymiaru sprawiedliwości w obszarze stanowienia prawa oraz wzmacniania zdolności do świadczenia wysokiej jakości usług Podniesienie potencjału administracji publicznej i wymiaru sprawiedliwości w obszarze stanowienia prawa oraz wzmacniania zdolności do świadczenia wysokiej jakości usług

29 Priorytet V – Dobre rządzenie Działanie 5.1 – Wzmocnienie potencjału administracji rządowej Forma płatności: brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa); projekty systemowe KSAP – dotacja rozwojowa – Modernizacja systemów zarządzania i podnoszenie kompetencji kadr – projekty systemowe Typ beneficjentów: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, Zakład Ubezpieczeń Społecznych – Wdrażanie systemu zarządzania finansowego w ujęciu zadaniowym – projekt systemowy Typ beneficjentów: Ministerstwo finansów – Staże i szkolenia praktyczne dla słuchaczy KSAP – projekt systemowy Typ beneficjentów: Krajowa Szkoła Administracji Publicznej

30 Priorytet V – Dobre rządzenie Działanie 5.2 – Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) – Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych – Systemowe wsparcie funkcjonowania administracji samorządowej – projekty systemowe Typ beneficjentów: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji – Podnoszenie kompetencji kadr służb publicznych – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych

31 Priorytet V – Dobre rządzenie Działanie 5.3 – Wsparcie na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej Forma płatności: brak płatności (środki zapewnione w ramach limitu wydatków budżetu państwa) Typ beneficjentów: Ministerstwo Gospodarki, Ministerstwo Sprawiedliwości; Krajowe Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury; Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (Departament Koordynacji Polityki Strukturalnej) Działanie 5.4 – Rozwój potencjału trzeciego sektora Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjenta, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach budżetu państwa) – Wsparcie systemowe dla trzeciego sektora (NGO) – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. pracy – Departament Pożytku Publicznego

32 Priorytet V – Dobre rządzenie – Rozwój dialogu obywatelskiego – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) Działanie 5.5 – Rozwój dialogu społecznego Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjenta, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach budżetu państwa) – Wsparcie systemowe dla dialogu społecznego – projekty systemowe Typ beneficjentów: Minister właściwy ds.. pracy – Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego – Wzmocnienie uczestników dialogu społecznego – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

33 Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 – Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjenta, projekty konkursowe WUP – brak płatności (zwiększenie limitu wydatków w ramach budżetu JST, projekty systemowe PUP – zwiększenie limitu środków Fundusz Pracy przez dysponenta Funduszu Pracy

34 Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich – Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe Typ beneficjenta: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie – projekty konkursowe wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy Typ beneficjenta: powiatowe urzędy pracy; wojewódzkie urzędy pracy w zakresie zadań realizowanych przez Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej i/lub odpowiednio inne departamenty merytoryczne wojewódzkiego urzędu pracy, zgodne z zakresem kompetencji – Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych – projekty systemowe Typ beneficjenta: powiatowe urzędy pracy

35 Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 – Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Cel Działania: Promocja oraz wspieranie inicjatyw i rozwiązań zmierzających do tworzenia nowych miejsc pracy oraz budowy postaw kreatywnych, służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjenta: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

36 Priorytet VI – Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Cel Działania: Podniesienie zdolności do zatrudnienia oraz mobilności przestrzennej i zawodowej osób zamieszkujących na obszarach wiejskich poprzez przygotowanie ich do podjęcia pracy w zawodach pozarolniczych oraz wykorzystania szans związanych z powstawaniem nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjenta: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

37 Priorytet VII – Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Cel działania: Rozwijanie aktywnych form integracji społecznej i umożliwianie dostępu do nich osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym oraz poprawa skuteczności funkcjonowania instytucji pomocy społecznej w regionie. Forma płatności: projekty systemowe OPS i PCPR – zaliczka dla beneficjentów, projekty systemowe ROPS – brak płatności (środki zapewnione w budżecie JST)

38 Priorytet VII – Promocja integracji społecznej – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej – projekty systemowe Typ beneficjentów: ośrodki pomocy społecznej – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie – projekty systemowe Typ beneficjentów: powiatowe centra pomocy rodzinie – Podnoszenie kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej – projekty systemowe Typ beneficjentów: regionalne ośrodki polityki społecznej

39 Priorytet VII – Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 – Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Cel Działania: Poprawa dostępu do zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i rozwijanie sektora ekonomii społecznej. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów – Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Wsparcie ekonomii społecznej – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji

40 Priorytet VII – Promocja integracji społecznej Działanie 7.3 – Inicjatywy lokalne na rzecz aktywnej integracji Cel Działania: Wsparcie dla rozwoju inicjatyw na rzecz aktywizacji i integracji społeczności lokalnych, przyczyniające się do realizacji strategii rozwoju kapitału ludzkiego na terenach wiejskich. Forma płatności: zaliczka dla beneficjenta Typ beneficjenta: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

41 Priorytet VIII – Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 – Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki. Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach budżetu JST) – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych); przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń; osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność szkoleniową; osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową

42 – Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności Typ beneficjentów: partnerzy społeczni (związki pracodawców i związki zawodowe) – Przewidywanie zmiany gospodarczej – projekty systemowe Typ beneficjentów: jednostka organizacyjna samorządu województwa wskazana przez Instytucję Pośredniczącą w Planie działania

43 Priorytet VIII – Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.2 – Transfer wiedzy Cel działania: Zwiększenie transferu wiedzy i wzmocnienie powiązań sfery B+R z przedsiębiorstwami, służące rozwojowi gospodarczemu regionów. Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach budżetu JST) – Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Regionalne Strategie Innowacji – projekty systemowe Typ beneficjentów: jednostka organizacyjna samorządu województwa wskazana przez Instytucję Pośredniczącą w Planie działania

44 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 – Wyrównanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania: tworzenie warunków równych szans edukacyjnych, tworzenie warunków równych szans edukacyjnych, wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej instytucji systemu oświaty, wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej instytucji systemu oświaty, ukierunkowanie na rozwój kluczowych kompetencji oraz wzmocnienie zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia ukierunkowanie na rozwój kluczowych kompetencji oraz wzmocnienie zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia Forma płatności: projekty konkursowe – zaliczka dla beneficjentów, projekty systemowe – brak płatności (środki zapewnione w ramach budżetu JST)

45 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach – Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Wyrównywanie szans edukacyjnych uczniów z grup o utrudnionym dostępie do edukacji oraz zmniejszanie różnic w jakości usług edukacyjnych – projekty konkursowe Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych) – Pomoc stypendialna dla uczniów szczególnie uzdolnionych – projekty systemowe Typ beneficjentów: jednostka organizacyjna samorządu województwa wskazana przez Instytucję Pośredniczącą w Planie działania

46 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.2 – Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego Cel Działania: Wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe (z wyłączeniem kształcenia osób dorosłych) służące podniesieniu zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

47 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.3 – Upowszechnienie formalnego kształcenia ustawicznego Cel Działania: Zwiększenie uczestnictwa osób dorosłych w kształceniu ustawicznym w formach szkolnych poprzez podniesienie jego jakości i dostępności oraz zwiększenie znaczenia kształcenia ustawicznego jako czynnika oddziaływującego na sytuację na rynku pracy Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

48 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.4 – Wysoko wykwalifikowane kadry systemu oświaty Cel Działania: Dostosowanie kwalifikacji nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz kadr administracyjnych instytucji systemu oświaty do wymogów związanych ze strategicznymi kierunkami rozwoju regionów, zmianą kierunków kształcenia, zapotrzebowaniem na nowe kwalifikacje oraz zmieniającą się sytuacją demograficzną w systemie oświaty. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)

49 Priorytet IX – Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.5 – Oddolne inicjatywy edukacyjne na obszarach wiejskich Cel Działania: Pobudzenie aktywności mieszkańców obszarów wiejskich na rzecz samoorganizacji i tworzenia lokalnych inicjatyw ukierunkowanych na rozwój edukacji i podnoszenia poziomu wykształcenia mieszkańców obszarów wiejskich. Forma płatności: zaliczka dla beneficjentów Typ beneficjentów: wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych)


Pobierz ppt "Program Operacyjny Kapitał Ludzki PO KL 2007 - 2013."

Podobne prezentacje


Reklamy Google