LG Innotek Kongres Edukacyjny listopada 2008

Prezentacja na temat: "LG Innotek Kongres Edukacyjny listopada 2008"— Zapis prezentacji:

1 LG Innotek Kongres Edukacyjny 12-13 listopada 2008

2 TREŚĆ PREZENTACJI 1. Historia firmy 2. Sieć globalna
3. Naczelne zasady 4. Działania prospołeczne i proekologiczne 5. Inwestycja w Kobierzycach 6. Produkty 7. Zapotrzebowanie rekrutacyjne pożądane kwalifikacje i kompetencje pracowników 8. Formy poszukiwań/wsparcia. TREŚĆ PREZENTACJI

3 LG Innotek Historia Działania globalne 1970 Joint venture z firmą Alps
Produkcja pierwszego tunera TV w Korei 1994 Otwarcie fabryk w Chinach i w Meksyku PREZES LG INNOTEK 1995 Zmiana nazwy firmy na LG-Components 2000 Kolejna zmiana nazwy firmy na LG-Innotek 2001 Tunery LG Innotek produktami na światowym poziomie 2002 Modulatory LG Innotek produktami na światowym poziomie 2003 Wizja LG Innotek – Być zawsze pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym 2004 Wprowadzenie ISO 14000 2005 Roczny obrót osiąga poziom 1 miliarda Dolarów Działania globalne 12 oddziałów za granicą Ponad pracowników na całym świecie (1200 osób zatrudnionych w Korei, 5000 osób za granicą)

4 Sieć globalna LG Innotek
12 Oddziałów zagranicznych Paryż LGITPO Beijing Japonia LG Innotek USA Inc. LGITYT LGITHZ Shanghai Centrum Badań i Rozwoju 2 fabryki LGITMX Tajwan Shenzhen LGITIN Centrala w Seulu AnSan Gumi Gwangju Fabryki Oddzialy

5 Wizja firmy LG Innotek WIZJA DO 2010 R. NACZELNE WARTOŚCI
Być pierwszym i najlepszym partnerem biznesowym Koncentracja na profesjonalizmie oraz najnowocześniejszej technologii NACZELNE WARTOŚCI Orientacja na klienta Zmiana jako wyzwanie Innowacyjność KLUCZOWE KOMPETENCJE Technologia oparta na kliencie Sieć globalna Marketing proaktywny Doskonałość operacyjna

6 Środowisko i bezpieczne zarządzanie
Składniki do produkcji przyjazne środowisku Szacowanie cyklu życia produktów Produkty przyjazne środowisku Ekologiczna polityka zaopatrzeniowa Przyjaźni środowisku Poprawa jakości życia Minimalizacja wpływu na środowisko Globalna polityka ochrony środowiska Troska o wartości społeczne

7 Wiadomości ogólne Specjalna Strefa Ekonomiczna Lokalizacja LG Innotek
Wroclaw Warszawa 343km Gdańsk 446km Wrocław (Kobierzyce) Wrocław 20 km Biskupice Podgórne w gminie Kobierzyce LGITPO

8

9 Informacje o LG Innotek
Wiadomości ogólne 1.Data założenia firmy: 28 września 2005 2.Lokalizacja ul. Seulska 2, Biskupice Podgórne, Kobierzyce 3.Rozmiar inwestycji - EUR 57.8 mil (2006~2011) - 100% własności LG Innotek 4.Powierzchnia inwestycyjna - Powierzchnia działki: (47,020m2) - Budynki : (21,580m2) . Produkcja : (17,530m2) . Biuro : ( 2,790m2) . Budynki użytku publicznego: (850m2) . Inne : (410m2) Informacje o LG Innotek

10 Podłoże ekonomiczne dla inwestycji LG w Polsce
Minimalizacja kosztów W obszarze logistyki, kosztów pracy, podatkach Korzyści plynące z rynku zmiana tv analogowej na cyfrową do końca 2011 roku Rosnące zapotrzebowanie na STB, LCD i PDP w Europie Szybki zwrot Krótkie terminy dostaw wykorzystanie zasobów rynku lokalnego lokalne wsparcie działu jakości

11 Produkty Główne komponenty dla zestawów TV.
Przetwornica dla modułu LCD Tunery (analogowe i cyfrowe) Jednostki zasilające 26.0” CCFL Analogowe 32.0”EEFL Cyfrowe Główne komponenty dla zestawów TV.

12 PLANY REKRUTACYJNE OBECNY STAN ZATRUDNIENIA 400 osób DOCELOWY PLAN ZATRUDNIENIA DO KOŃCA 2011 ROKU ponad 1000 osób

13 Pożądane kompetencje i kwalifikacje pracowników
PRACOWNICY LINIOWI NA PRODUKCJI Poszukujemy absolwentów następujących szkół: elektronicznych, elektrycznych, mechatronicznych, mechanicznych, Zatrudniamy także pracowników bez kwalifikacji, którym zapewniamy szkolenie i szansę zdobycia zawodu montera elektroniki lub operatora maszyn sterowanych numerycznie PRACOWNICY STANOWISK SPECJALISTYCZNYCH I KIEROWNICZYCH NA PRODUKCJI kilkuletnie doświadczenie w firmie produkcyjnej na podobnym stanowisku wykształcenie kierunkowe adekwatne do stanowiska, o które ubiega się kandydat - mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym PRACOWNICY BIUROWI wykształcenie wyższe kierunkowe (na niektóre stanowiska wystarczające jest wykształcenie średnie) co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego

14 POTRZEBY REKRUTACYJNE
KOGO POSZUKUJEMY - operatorów /pracowników liniowych - techników elektroników, elektryków, mechaników -- inżynierów – elektroników - inżynierów – mechaników - kierowników zmiany - pracowników administracyjno- biurowych CO OFERUJEMY - praca w międzynarodowym zespole - szkolenia - możliwość poznania nowoczesnych rozwiązań technologicznych - uczestnictwo w największej inwestycji w Polsce

15 Dziękujemy serdecznie za uwagę!
LG Innotek Dziękujemy serdecznie za uwagę!