Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałZdzisława Świerkowski Został zmieniony 9 lat temu
1
1 Poddziałanie 2.1.1 PO KL Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw – projekty konkursowe Zasady realizacji umów o dofinansowanie projektu w ramach Poddziałania 2.1.1 PO KL Aleksandra Berg-Koza, Daniel Nowak Zespół Instrumentów Szkoleniowych Warszawa, 23 kwietnia 2008 r.
2
2 Zabezpieczenie prawidłowej realizacji umowy (§ 15) Dla projektów o wartości do 1 mln PLN: – weksel in blanco + deklaracja wystawcy weksla in blanco Dla projektów o wartości powyżej 1 mln PLN w wysokości 25% przyznanego wsparcia i nie mniej niż 150% średniej wysokości transzy (opcjonalnie): –poręcznie bankowe lub poręczenie spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej –gwarancja bankowa –gwarancja ubezpieczeniowa –poręczenie udzielane przez podmioty, o których mowa w art. 6b ust. 5 pkt 2 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275); –cesja praw z polisy ubezpieczeniowej
3
3 Monitoring i kontrola (§ 16-17) Beneficjent rejestruje instytucję szkoleniową w internetowej bazie ofert szkoleniowych i aktualizuje informacje o każdym szkoleniu organizowanym w ramach Projektu nie rzadziej niż raz w miesiącu Beneficjent przechowuje dokumentację związaną z realizacją Projektu do dnia 31 grudnia 2020 r. Beneficjent przechowuje dokumenty dotyczące pomocy publicznej udzielanej przedsiębiorcom przez 10 lat, licząc od dnia jej przyznania
4
4 Monitoring i kontrola (§ 16-17) Beneficjent zobowiązany jest poddać się kontroli: kontrole przeprowadzane przez PARP oraz inne uprawnione podmioty kontrole w trakcie i po zakończeniu realizacji projektu (zgodnie z planem kontroli, kontrole doraźne) kontrole w siedzibie Beneficjenta/Partnerów i w miejscu realizacji projektu Beneficjent zobowiązany jest do: informowania PARP o szkoleniach realizowanych w projekcie – wizyty monitorujące
5
5 Ochrona danych osobowych (§ 20) Beneficjent zobowiązany jest do zbierania i przetwarzania danych osobowych o uczestnikach szkoleń Warunkiem przyjęcia uczestnika do projektu jest podanie danych osobowych do celów ewaluacji i sprawozdawczości. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych nie jest konieczna. Każdy z uczestników szkolenia musi jednak zostać poinformowany o celu przetwarzania swoich danych osobowych, prawie do ich dostępu i poprawiania.
6
6 Obowiązki informacyjne (§ 21) Beneficjent zobowiązany jest do: prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych kierowanych do opinii publicznej, informujących o finansowaniu realizacji projektu przez Unię Europejską umieszczania obowiązujących logotypów (udostępnionych przez PARP) na dokumentach dotyczących Projektu, (materiały promocyjne, dokumentacja szkoleniowa i edukacyjna, sprzęt finansowany w ramach Projektu, etc.) przestrzegania reguł informowania o Projekcie i oznaczenia Projektu określonych w „Wytycznych w zakresie informacji i promocji”
7
7 Sankcje umowne w Projekcie (§ 23) Nie osiągnięcie zakładanych we wniosku rezultatów projektu – maksymalna kwota do rozliczenia przez PARP będzie wyliczona proporcjonalnie do zrealizowanych rezultatów Nieosiągnięcie zakładanego we wniosku kryterium strategicznego - PARP ma prawo nałożyć na beneficjenta karę umowną
8
8 Zakup towarów i usług oraz zasada uczciwej konkurencji i równego traktowania Beneficjent zobowiązany jest do wyboru dostawców towarów i usług z zachowaniem zasady uczciwej konkurencji i równego traktowania Wybór najbardziej korzystnej oferty dostępnej w danej chwili na rynku powinien nastąpić na skutek porównania minimum trzech ofert Wybór najkorzystniejszej oferty musi zostać udokumentowany protokołem, do którego zostaną dołączone zebrane oferty (dotyczy zamówienia powyżej 14 tys. EURO) Beneficjent nie ma obowiązku porównywania minimum trzech ofert w odniesieniu do zamówień, co do których nie stosuje się prawa zamówień publicznych lub przewiduje ono możliwość zastosowania trybu zamówienia z wolnej ręki.
9
9 Zasady ogólne dotyczące realizowanych szkoleń i doradztwa (1) Liczba uczestników szkolenia – min. 5, max. 30 (max. liczebność nie dotyczy e-learning) Liczba uczestników studiów podyplomowych – min. 20, max. 40 (max. liczebność nie dotyczy e-learning) Jeden dzień pracy trenera równa się min. 5 godzinom szkolenia. Jednocześnie trener nie może prowadzić szkolenia dłużej niż 8 godzin dziennie Jeden dzień pracy doradcy równa się min. 5 godzinom doradztwa. Jednocześnie doradca nie może prowadzić doradztwa dłużej niż 8 godzin dziennie
10
10 Zasady ogólne dotyczące realizowanych szkoleń i doradztwa (2) Liczba dni przepracowanych przez personel zaangażowany w realizację projektu nie może przekraczać liczby dni roboczych w miesiącu (średnio 22 dni) Personel zaangażowany w realizację projektu zobowiązany jest do wypełniania kart pracy Potwierdzeniem wykonania doradztwa jest raport z usługi doradczej Na każdym szkoleniu powinien być prowadzony dziennik zajęć W przypadku studiów podyplomowych należy udokumentować, że uczestnicy studiów są pracownikami przedsiębiorstw zatrudnionymi na umowę o pracę lub w oparciu o umowę cywilnoprawną
11
11 Zasady ogólne dotyczące realizowanych szkoleń i doradztwa (3) W przypadku ponadregionalnych projektów zamkniętych i ogólnopolskich projektów otwartych Beneficjent musi dysponować dokumentami potwierdzającymi dokonanie weryfikacji kwalifikowalności osób, którym udzielił wsparcia w ramach projektu Szkolenie w ciągu dnia nie powinno trwać dłużej niż 8 godzin Uczestnik szkolenia powinien po jego zakończeniu otrzymać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wydane zgodnie z zasadami wizualizacji
12
12 Zasady ogólne dotyczące realizowanych szkoleń i doradztwa (4) W ogólnopolskich projektach otwartych liczba województw, z których muszą pochodzić osoby uczestniczące w szkoleniach musi być równa bądź większa liczbie województw zapisanych we wniosku o dofinansowanie realizacji projektu i jednocześnie liczba osób kończących udział w projekcie, pochodzących z jednego województwa, nie może przekroczyć 30% ogółu osób, które zakończyły udział w projekcie W przypadku projektu studiów podyplomowych, w ramach jednej edycji studiów podyplomowych nie może być więcej niż 20% osób zatrudnionych u tego samego pracodawcy
13
13 Dziękuję za uwagę
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.