Pobierz prezentację
Pobieranie prezentacji. Proszę czekać
OpublikowałIreneusz Arciszewski Został zmieniony 9 lat temu
1
REALIZACJA I EFEKTY ZEWNĘTRZNEGO POŚREDNICTWA PRACY
2
Nawiązanie szerszej współpracy z pracodawcami z terenu Powiatu Cieszyńskiego, służącej lepszemu rozwojowi firm. Marketing usług i instrumentów Powiatowego Urzędu Pracy mających na celu aktywizację lokalnego rynku pracy.
3
Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z pracodawcami z terenu Powiatu Cieszyńskiego poprzez systematyczne wizyty pośredników pracy u pracodawców. Pozyskiwanie informacji o obecnych i przyszłych potrzebach pracodawców w zakresie: - potrzeb kadrowych pracodawcy, - oczekiwań pracodawcy względem Powiatowego Urzędu Pracy. Pozyskiwanie ofert pracy. Diagnozowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zakresie: - ustalenia potrzeb kadrowych pracodawców ze względu na zawody, - ustalenia zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy.
4
CEL: RÓWNY DOSTĘP PRACODAWCÓW DO INFORMACJI O OFERCIE PUP
5
Terytorialno – przestrzenne - wizyty pośredników pracy u pracodawców z każdej gminy Powiatu Cieszyńskiego. Ze względu na ilość zatrudnianych osób - zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i firmy jednoosobowe. Branżowe - ze względu na profil działalności firmy i zapotrzebowanie na zawody.
6
Wizyta pośrednika pracy u pracodawcy. Uzyskanie rzetelnej informacji bez konieczności opuszczania firmy. Możliwość złożenia oferty pracy w czasie wizyty. Usprawnienie kontaktów pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą. Zacieśnienie lub nawiązanie kontaktów z pracodawcą w perspektywie długofalowej współpracy. Wyjaśnienie funkcjonowania pośrednictwa pracy oraz innych instrumentów i usług, oferowanych przez urząd pracy. Usprawnienie kontaktów pomiędzy pracodawcą a urzędem pracy. KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW KORZYŚCI DLA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
7
W okresie od lutego 2013 roku do grudnia 2014 roku zewnętrzni pośrednicy pracy zwizytowali łącznie 371 firm z terenu całego powiatu cieszyńskiego, z czego 226 pracodawców nawiązało współpracę z urzędem pracy po raz pierwszy. CIESZYN - 62GOLESZÓW – 31 USTROŃ - 36ISTEBNA - 26 WISŁA – 34ZEBRZYDOWICE - 28 SKOCZÓW - 52CHYBIE - 19 BRENNA - 31HAŻLACH - 14 STRUMIEŃ - 22DĘBOWIEC - 16
9
pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy, prace interwencyjne, staż, przygotowanie zawodowe dorosłych,
10
Bon stażowy dla bezrobotnych do 30 r.ż, Bon zatrudnieniowy dla bezrobotnych do 30 r.ż, Bon szkoleniowy dla bezrobotnych do 30 r.ż, Bon na zasiedlenie dla bezrobotnych do 30 r.ż, Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy, Świadczenia aktywizacyjne dla rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawującego opiekę nad osobą zależną,
11
Dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 r.ż, Refundacja pracodawcy składek na ubezpieczanie społeczne za bezrobotnych do 30 r.ż, którzy po raz pierwszy podejmują zatrudnienie, Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy oraz pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, Krajowy Fundusz Szkoleniowy,
12
INSTRUMENTY/ USŁUGA RYNKU PRACY ILOŚĆ ZAINTERESOWANYCH FIRM Staż174 Doposażenia nowego stanowiska pracy91
13
Seminarium I – 09.05.2013r.Seminarium II – 06.05.2014r. Realizacji bieżącej edycji projektu „Nowa jakość- nowe możliwości IV”. Zawody poszukiwane - poradnictwo dla firm. Elastyczne form zatrudnienia- ich skutki dla pracownika i dla pracodawcy. Przekwalifikowanie zawodowego. Umów cywilno-prawnych z punktu widzenia ZUS. Równości szans. Podstawowych zasad BHP. Procedur kontroli w przedsiębiorstwach. Procedur zgłaszania wypadków w pracy. Umów o pracę w szczególnym uwzględnieniem umów na czas nieokreślony.
15
Mocne strony : Poznanie przedsiębiorców i pracodawców z terenu Powiatu Cieszyńskiego. Równy dostęp do informacji o ofercie Powiatowego Urzędu Pracy. Wypracowanie płaszczyzny współpracy z lokalnymi pracodawcami. Rozbudzenie świadomości pracodawców o oferowanych formach wsparcia. Podniesienie jakości i dostępności usług świadczonych na rzecz pracodawców. Lepsze diagnozowanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy.
16
Objęcie kompleksową pomocą pracodawców z terenu powiatu. Zmiana wizerunku Powiatowego Urzędu Pracy na lokalnym rynku pracy. Wspieranie rozwoju pracodawców z terenu powiatu poprzez bieżące informacje na temat form wsparcia oraz dostępności środków. Zacieśnienie współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy. Rozwój instrumentów ukierunkowanych na wczesną identyfikację indywidualnych potrzeb pracodawców.
17
Przekazywanie rzetelnej informacji poprzez organizowanie seminariów tematycznych dla pracodawców. Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników Urzędu Pracy.
18
Słabe strony : Czynniki terytorialno- geograficzne. Ograniczenia czasowe. Mentalność pracodawców, stereotyp „urzędnika”. Rozbieżność wzajemnych oczekiwań. Negatywny stosunek wynikający z wcześniejszych doświadczeń.
19
Aneta Kuśnierz- pośrednik pracy-stażysta Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Tel. 33 851 49 91 www.pup.cieszyn.pl
Podobne prezentacje
© 2024 SlidePlayer.pl Inc.
All rights reserved.